Diebold 

Nixdorf

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Potential, seine Erfindungen, seine Historie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Mensch sind das wichtigste Kapital, die Innovationsfähigkeit war immer herausragend und muss wieder im Mittelpunkt stehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Wincor Jahre waren sehr gut, seit Diebold am Ruder ist wurde es "amerikanisch"

Image

Hat über die Jahre sehr gelitten

Work-Life-Balance

Freie Gestaltung der Arbeitszeit, wenn die Inhalte geliefert wurden

Karriere/Weiterbildung

Nach Wincor und ab Diebold wurden alle Schulungen ersatzlos gestrichen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - Ideen zum Erreichen der 1,5 % Klimaziele der Company wurden nicht gehört, statt dessen spendete man an Aufforstungsprogramm in den USA
Sozialbewusstsein - die amerikanische Varianten halt, kein Interesse an Mitbestimmung, viele Konflikte und Schlichtungen zwischen GF und Arbeitnehmervertretung

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Team, sehr engagiert

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut....

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten waren im " Management for firefighters" gefangen

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung waren "in die Jahre gekommen"

Kommunikation

Keine Unternehmensvision, es gibt nichts zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Frauen waren in Führungsverantwortung

Interessante Aufgaben

TOP, offen für Ideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil sehr interessante Aufgaben und teilweise viel Gestaltungsfreiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

DN sollte die Mitarbeiter weniger als billige Wegwerf-Ressource betrachten und ernstnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Zu lange wurde an Ressourcen gespart und wichtige Schlüsselpositionen aufgelöst. Jetzt leiden viele Mitarbeiter daran und arbeiten bei schlechteren Bedingungen.

Work-Life-Balance

Gute Balance dar Tarifliche Vorgaben. Es sind aber Fälle gekannt in denen das nicht der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt möglich. Budget für Weiterbildungen wurden gestrichen oder gekürzt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kollegen guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben. Primärer Grund für Unzufriedenheit sind meiner Meinung nach die Vorgesetzen in höheren Positionen. Nicht in allen Abteilungen der Fall. Leider sehr amerikanisch.

Kommunikation

Man hat das Gefühl, der Vorstand nimmt die Mitarbeiter nicht Ernst. Ich habe nicht das Gefühl den Aussagen der Führung vertrauen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Das Geld nicht mit der Gieskanne verteilen

Image

Hat etwas gelitten, war mal besser

Work-Life-Balance

Teilweise mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Absolut die Chance aufzusteigen! Vom Band ins Büro ist möglich; dafür muss aber Leistung kommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht

Arbeitsbedingungen

Teilweise altes Equipment und nicht stand der Technik (invest)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten, ein warmes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Weiterentwickeln, nicht nur auf altes Wissen oder Technike etc vertrauen

Work-Life-Balance

Einzig doofe ist die 3 Schicht.
Bei Urlaub wird rücksicht genommen und meist bekommt man auch sehr spontan welchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ausreichend könnte aber definitiv mehr sein da es halt trotzdem nicht reicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es werden oft auch noch ältere menschen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über die mitarbeiter hinweg entschieden.
Oft nicht nachvollziehbar und mit einmal mehr überlegen würden oder sollten probleme anders gelöst werden

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlagen und das Belüftungssystem ist nicht auf neuestem Stand und erbringt oft nicht die anforderung die standard sein sollre

Kommunikation

Oft kommen Infos spät oder man hört es nur über ecken und nicht den offiziellen Weg

Interessante Aufgaben

Man sucht sich vorher aus wo man arbeiten möchte, was danach auf ein zukommt liegt nicht in der eigenen Entscheidung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weniger mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

auf jeden Fall zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

wird zwar immer wieder erwähnt, will man sie in anspruch nehmen, gibts dann lustiger weise keine mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

die Firma neigt dazu die Kollegen regelrecht zu verheizen. Betrifft nicht nur die älteren Kolleg:innen

Arbeitsbedingungen

Arbeiten ist bedingt nur im Home Office möglich. Viele Standorte wurden geschlossen oder zusammengelegt.

Kommunikation

teils zu viele Informationen auf unterschiedlichen Kanälen. Schwer zu strukturieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal echt eine Vorzeigefirma in OWL. Habe sehr gerne da gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Tja, was soll man da sagen ? Die Probeleme sind ja bekannt. Der Ami steuert alles..

Arbeitsatmosphäre

Ist seit 2018 geprägt von der Frage, ob mein Job morgen noch exisiert.

Image

Unterirdisch

Work-Life-Balance

Es gibt schlechtere Firmen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt weiss ich nicht. Sozial ? Hmm...

Kollegenzusammenhalt

War immer gut, auch früher schon

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man im höheren Management, arbeitet man mit seinem Vertrag aus den 2000ern gerne bis 70. Normale Arbeitnehmer sind ab 60 meist die ersten, die man abbaut.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kämpft für sich, auch Vorgesetzte. Diese nutzen halt meist nur Ihre Kanäle um ihren eigenen Job zu sichern.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, Büros altbacken, aber ich will ja da nicht wohnen.

Kommunikation

Seit die Amis dabei sind, kaum noch vorhanden. Die Kollegen werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Man hat oft das Gefühl gehabt, man wird veräppelt und für Du** gehalten. Draussen sinkt der Aktienkurs, innen hängen Plakete mit Schlagwörtern.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives gehört oder von anderen erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

50% der Kaufleute entsorgen, mindestens 70% Marktspezis und Technologievisionäre in den Vorstand. Kaputtsparen ist weder Strategie noch Vision.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, bis das Geld ausging. Für wirkliche Neuentwicklungen fehlt der Mut und das Budget.

Image

Living in the Past....

Work-Life-Balance

War ganz OK. Es interessiert offensichtlich niemanden, ob man Homeoffice macht oder ins Büro kommt. In heißen Projektphasen oder Ausschreibungen wird allerdings "voller Einsatz" erwartet. 12h Tag, Wochenende kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Zu Wincor Zeiten gut, danach Dead-End!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut, Sozialleistungen , was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja (muss ja ;) , Sozialbewusstsein nur im Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

War immer gut, kann auch nur mit der Brechstange zerstört werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wollte man eher los werden! Ich kenne keinen der über 62 war, die wurden mit Geld entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Fand die letzten 3 Jahre nicht statt. Headless&Boneless chicken!

Arbeitsbedingungen

Eigentlich super, bis auf die "uralt Ausstattung" (war halt kein Geld für Investitionen da)

Kommunikation

Findet nur im Notfall statt. War immer schon mau, aber die Amis brauchen sowas nicht.

Gleichberechtigung

War nie ein Thema, lief.

Interessante Aufgaben

Ja, die gab es, wenn man(n) sie sich genommen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhaöt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr für den Mitarbeiter machen. Sich wieder darauf besinnen was wichtig ist und nicht alles Geld verlieren

Arbeitsatmosphäre

Man kriegt Peitsche und Peitsche

Image

In der Region angesehen und bei manchen Kunden immer noch gut angesehen aufgrund der Qualität

Work-Life-Balance

Wenn möglich 24/7 erreichbar auch Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Keine Trainings oder Angebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit dem neuem Tarifvertrag bekommt man weniger als vorher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz oke.

Kollegenzusammenhalt

Paar Schwarze Schafe gibt es immer

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde. Man wird nur gedrillt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und am besten jeden Tag anwesend sein

Kommunikation

Wenn man es nicht von Kollegen erfährt hört man nichts. Vorgesetzte schweigen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat relativ viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen Und den Mitarbeiter nicht als Last sehen.