Dieffenbacher 

GmbH 

Maschinen- 

und 

Anlagenbau

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Anlagen - gute Technologien
Karrieremöglichkeiten und Vertrauen in den Mitarbeiter.
Ausgeprägter Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Äußerst gut und angenehm! Natürlich gibt es auch stressige Situationen, in diesen zeigt sich jedoch, dass die Firma zusammensteht.

Image

Das Image ist sehr positiv. Technologieführer und toller Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Bei einer flexiblen 35-Stunden-Woche mit der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, bleiben keine Wünsche offen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind zweifellos gegeben. Guten Leistung wird durch das Agile Management belohnt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IGM-Tarif und Bonis.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bestens und sehr familiär. Bei Bedarf hilft man sich jederzeit gegenseitig.

Kommunikation

In der Kommunikation gibt es vermutlich immer Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strategie und zukunfsorientierung
Globalität
Große Anlagen - gute Technologien
Familienunternehmen in der fünften Generation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsubergreifend besser kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Der Weg ist definitiv der richtige!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Natürlich auch mal angespannt, wenn Zeitdruck da ist aber prinzipiell ist man hier Mensch!

Image

Sehr hoch angesehen in der Region!

Work-Life-Balance

Kann man wirklich nicht meckern! Auch mal stressige Zeiten aber das gehört dazu

Gehalt/Benefits

Metalltarif-sehr viel besser geht nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starker, authentischer Fokus!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super im Team und wenn es hart auf hart kommt auch in der gesamten Firma!

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Gut! Es wird auch alles modernisiert
Home Office möglich, sogar mit Bereitstellung von IT Equipment

Kommunikation

Gut, aber insbesondere zwischen Abteilungen noch ausbaufähig!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gesundes Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Innovatives Produktportfolio
- nah am Kunden

Verbesserungsvorschläge

- Hilfe holen für Struktur im Bereich Ablagemanagement auf den Servern
- Beteiligung an Erfolg, z.B. durch incentive-Bonus/Verkaufs-Bonus(0,01%/Jahr)...

Arbeitsatmosphäre

Fairness und arbeiten auf Augenhöhe wird groß geschrieben

Image

Bei Kunden steht Dieffenbacher immer noch für gute Qualität und Service

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gehalt/Benefits

Unterschiede in den einzelnen Abteilungen relativ gleich. Dennoch benötigt es eine gute Argumentationsgrundlage wenn man aus der Reihe mehr verhandeln mag.

Kollegenzusammenhalt

ist vorhanden und wird gelebt!

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsmaterial steht frei zur Verfügung
- IT Hardware und Software ist auf Stand
- Klima Anlagen sind Vorhanden
- Mix von Einzel- aber auch Großraum-Büros

Kommunikation

gängig, in der Unternehmensgröße

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbesitz - kein Konzerndenken. Flache Strukturen, ausgeprägtes Wir-Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Corona den Mitarbeitern weiter vertrauen und die Home-Office Regelung weiterhin großzügig gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image ist durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Hat sich in Corona-Zeiten durch eine ausgeprägte Home-Office (mobiles Arbeiten) Regelung stark verbessert. Es bleibt die Hoffnung, dass nicht all Zuviel nach Corona wieder zurück-gerudert wird.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist es absolut möglich, vom Mitarbeiter zum leitenden Angestellten aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist tariflich. Die Arbeitsplätze per ERA fair bewertet. Die Gehaltsauszahlung in all den Jahren immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hoch.

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich als gut bis sehr-gut. Es ist ein ausgesprochenes "Wir-Gefühl" vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind im Team voll integriert. Bei Einstellungen sind sie aber eher die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wenden den kooperativen Führungsstil an. Entscheidungen werden transparent vermittelt bzw. können selbst mitgestaltet werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Büroräume, IT sind auf einem guten bis sehr-guten Niveau. Einzig der Lärmpegel des Großraum-Büros ist manchmal ein Thema.

Kommunikation

Die Kommunikation war einst ein Schwachpunkt, wurde aber in den letzten Jahren stetig verbessert

Gleichberechtigung

Frauen sind hier bei den technischen Berufen noch immer in der Minderheit. Das hat aber nichts mit der Firma zu tun. Die Kolleginen sind meiner Meinung nach sehr wertgeschätzt und voll akzeptiert .

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Kollegen und Führungskräfte.

Image

Sehr hohe Firmenverbundenheit.

Work-Life-Balance

Die Auslastung ist hoch und es gibt viele Aufgaben. Mit Homeoffice gut auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, während Corona etwas eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Verhältnis im Kollegenkreis, speziell in der eigenen Abteilung und Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung mit ein.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros in unserer Abteilung, moderne PCs, Homeoffice, etc.

Kommunikation

In der Abteilung Spitze.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zukunftsorientierte Ausrichtung und Investitionen (Recycling, Digitalisierung)
- Kommunikation und Umgang mit dem Thema "Corona"

Verbesserungsvorschläge

Investition in neues Büromobiliar

Image

Großer und bekannter Arbeitgeber in der Region und in der Branche.

Work-Life-Balance

IG-Metall-Verträge mit 35 Std./Woche.
Urlaubsanträge werden mit Kollegen abgestimmt.
Kernzeit zwischen 09:00 Uhr und frühem Nachmittag.

Vor Corona war mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche vorgesehen.

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Studenten und jungen Talenten durch Stipendien und interessante Einstiegschancen.
Schulungskatalog mit einer Vielzahl an internen und externen Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt kann zwischen unterschiedlichen Abteilungen variieren. Während meinen ersten Montagen im Unternehmen habe ich die meisten Kollegen als offen und hilfsbereit kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten kann zwischen unterschiedlichen Abteilungen variieren.
Aus meinen Erfahrungen heraus beziehen die Vorgesetzten die Meinungen der einzelnen Mitarbeiter stark in den Entscheidungsprozess mit ein und versuchen, die Stärken der einzelnen Mitarbeiter möglichst effektiv einzusetzen und diese zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Eine abgestimmte technische Ausstattung zum Durchführen der jeweiligen Tätigkeiten wird vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.

Die Einrichtung der Büros ist teilweise in die Jahre gekommen. Ergonomische Ausgestaltung der Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) ist nur in manchen Bereichen gegeben.

Kommunikation

Über das Intranet, einen internen Blog des Geschäftsführers und regelmäßige Abteilungsmeetings werden Mitarbeiter über Neuerungen in der Unternehmensgruppe informiert.
Für sämtliche Kommunikation rund um das Thema "Corona" wurde ein entsprechender Krisenstab eingerichtet, der z.T. mehrmals in der Woche die Belegschaft über Neuerungen informiert.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bezahlt nach dem IG-Metall-Tarif.
Aktuell ETV aufgrund des schwierigen Jahres 2020.

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es sicher Verbesserungspotential.
Es sollte jedoch angemerkt werden, dass dies wohl für die komplette Branche gilt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle sehr hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre

nachdem ich relativ neu im Unternehmen bin, wurde ich von Kolleginnen und Kollegen sehr gut aufgenommen

Work-Life-Balance

viele goodies (Altersversorgung, jobrad, jobticket für Straba, usw

Karriere/Weiterbildung

Angebot im Moment wegen Corona zurückgefahren

Gehalt/Benefits

ich komme von kleinerer Firma, hier im Vergleich zu früher top Gehalt, auch wenn die älteren Kollegen meckern wegen Einschnitten während der Krise, aber das betrifft alle Firmen

Kollegenzusammenhalt

ziehen alle an einem Strang, haben in der Krise zusammengehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Team altersmässig gemischt, passt

Vorgesetztenverhalten

sehr gute Einarbeitung nach Plan

Kommunikation

sehr viel Information über firmen-Intranet und Aushänge

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bei Problemen konnte man sich abteilungsübergreifend an Kollegen wenden welche gerne geholfen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Von Vorgesetzten offensichtlich belogen zu werden (Hauptsächlich Standort Eppingen)
- Geringe Karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

- Aktuelle Software verwenden
- Die verschiedenen Standorte identisch behandeln im Punkte Arbeitszeit und Bezahlung.

Image

Dieffenbacher gibt sich als Familienunternehmen ist aber ein Großkonzern wie jeder andere

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten. Es werden aber auch Versprechungen gemacht wie die Möglichkeit der Promotion welche es nie gab.

Gehalt/Benefits

In Eppingen wird man nach Tarifvertrag bezahlt und muss weniger arbeiten. In Leverkusen muss man um jeden Cent feilschen dafür aber auch mehr arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: z.B in der Trocknung Abgase ohne Filter die Atmosphäre leiten kein Problem

Kollegenzusammenhalt

In Leverkusen sind die Kollegen nett mit einem sehr freundlichen Betriebsrat.

Vorgesetztenverhalten

In Leverkusen waren die Vorgesetzten qualifiziert und freundlich.

Arbeitsbedingungen

- Wenn der Kunde Zeichnungen in AutoCad2020 schickt und man sie mit AutoCaD 2015 nicht öffnen kann ist man bei Dieffenbacher.
- Dockingstations aus dem letzten Jahrzehnt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt und offizielle 35 Stunden Woche, da Metallbetrieb
-Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern in vielen Abteilungen, die Personalabteilung sollte mal von Komplett Überholt werden . Versprechungen / Investionen werden nicht eingehalten, gefühlt jedes Jahr ein zusätzlicher Tarifvertrag mit Stundungen, verschobene Tariferhöhungen, Kürzung Urlaubs - u. Weihnachtsgeld usw ...

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur überdenken . Mal alle Askepte betrachten und wenn man etwas ändern muss bzw Sparmaßnahmen einleiten muss , sollte man an den richtigen Stellen sparen ...
An für sich könnte es ein top Arbeitgeber sein , aber wie schon oben erwähnt, machen die Menschen, die dort arbeiten dies zunichte- leider ! Wirklich schade .

Arbeitsatmosphäre

Wenn es darauf an kommt, denke jeder nur an sich.

Image

Außen hui innen Pfui. Leider in den letzten Jahren selbstverschuldet, dass das Image nicht mehr das ist, was es mal war.

Work-Life-Balance

Mittelmäßig

Karriere/Weiterbildung

Kommt auch immer darauf an , in welcher Abteilung man arbeitet .

Gehalt/Benefits

Tarifliche Bindung , versucht aber durch Kürzungen/ Verschiebungen weniger zu bezahlen, als er muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahre schmeißt der Arbeitgeber leider mit Aufhebungsverträgen um sich. Da er offiziell nicht kündigen kann durch den momentanen laufenden Zusatztarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was hier funktioniert hat. Aber auch nur in der Abteilung selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

An für sich alles ok

Vorgesetztenverhalten

Entweder wird man nur angelogen oder sie sagen einfach gar nichts

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Kommt immer auf die Abteilung an .

Kommunikation

Kennt diese Firma nicht

Gleichberechtigung

Das sollte als Schulung angeboten werden. Denn hier wird alles andere als Gleichberechtigung gelebt. Unterschieden wird vor allem bei den Angestellten und den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben