Dieffenbacher 

GmbH 

Maschinen- 

und 

Anlagenbau

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und mit Dieffenbacher als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Position.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und mit Dieffenbacher als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Position.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und dass Sie uns an Ihren Verbesserungsvorschläge teilhaben lassen. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihres Anstellungsverhältnisses nicht nur positive Erfahrungen gemacht haben. Sie sprechen in Ihrer Bewertung das „Zuhören“ an. Hierzu können wir Ihnen mitteilen, dass wir kürzlich eine umfassende anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt haben, bei der wir zahlreiche Vorschläge und Verbesserungswünsche von unseren Mitarbeiter*innen erhalten haben. Diese werden wir aufgreifen und wir nehmen dies sehr ernst.
In unserer internationalen Unternehmensgruppe schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen – egal welcher Herkunft und welchen Alters. Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir stolz darauf, Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu haben, die bereits seit mehr als einem Jahrzehnt für uns tätig sind. Mit ihren Fähigkeiten und ihrem Know-How, tragen diese Mitarbeiter*innen einen großen Teil zur positiven Entwicklung des Unternehmens bei. Uns liegt daher nichts ferner, als diesen Mitarbeiter*innen die Wertschätzung und Unterstützung zukommen zu lassen, die sie sich verdient haben. So bieten wir z. B. in unserem Schulungskatalog verschiedene Seminare zur Verbesserung der eigene Kompetenzen oder zum Thema Gesundheit an. Hinzu kommen Benefits wie z. B. JobRad oder unsere eigene betriebliche Altersvorsorge. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*Innen mit unserer Strategie 2023 sowie deren Mission und Vision identifizieren können. Im Rahmen von abteilungsinternen Workshops werden die (Unternehmens-) Ziele analysiert und gemeinsam in ein individuelles Zielbild übersetzt. Jeder Mitarbeiter*in hat hier die Möglichkeit seine persönliche Meinung mit einzubringen. Auch unsere Führungskräfte werden im Rahmen unseres Führungskräfte-Programms für die Werte unseres Unternehmens sensibilisiert. Durch die Qualifizierung versuchen wir eine abteilungs- und bereichsübergreifende einheitliche Führungsqualität gewährleisten zu können. Als Familienunternehmen liegt uns nichts ferner, als eine offene und wertschätzende Beziehung zwischen Mitarbeiter*innen und ihren Vorgesetzen anzustreben.

Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen, damit wir gegebenenfalls mithilfe Ihrer Anregungen an entsprechender Stelle im Unternehmen auf positive Veränderungen hinwirken können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hierzu vertrauensvoll an unsere Kollegin, Franziska Schwarz, wenden unter franziska.schwarz@dieffenbacher.de.

Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns an Ihren Verbesserungsvorschläge teilhaben lassen. In unserer internationalen Unternehmensgruppe schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen – egal welcher Herkunft und welchen Alters. Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir stolz darauf, Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu haben, die bereits seit mehr als einem Jahrzehnt für uns tätig sind. Mit ihren Fähigkeiten und ihrem Know-How, tragen diese Mitarbeiter*innen einen großen Teil zur positiven Entwicklung des Unternehmens bei. Uns liegt daher nichts ferner, als diesen Mitarbeiter*innen die Wertschätzung und Unterstützung zukommen zu lassen, die sie sich verdient haben. So bieten wir z. B. in unserem Schulungskatalog verschiedene Seminare zur Verbesserung der eigene Kompetenzen oder zum Thema Gesundheit an. Hinzu kommen Benefits wie z. B. JobRad oder unsere eigene betriebliche Altersvorsorge. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen, damit wir gegebenenfalls mithilfe Ihrer Anregungen an entsprechender Stelle im Unternehmen auf positive Veränderungen hinwirken können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hierzu vertrauensvoll an unsere Kollegin, Franziska Schwarz, wenden unter franziska.schwarz@dieffenbacher.de.

Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns an Ihren Verbesserungsvorschläge teilhaben lassen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*Innen mit unserer Strategie 2023 sowie deren Mission und Vision identifizieren können. Im Rahmen von abteilungsinternen Workshops werden die (Unternehmens-) Ziele analysiert und gemeinsam in ein individuelles Zielbild übersetzt. Jeder Mitarbeiter*in hat hier die Möglichkeit seine persönliche Meinung mit einzubringen. Auch die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens liegt uns sehr am Herzen. Wir versuchen unsere Mitarbeiter*Innen regelmäßig durch Rundschreiben der Geschäftsführung, Aushänge, Mitarbeiterzeitung, unseren Social Media Newsfeed oder Blog, über aktuelle Themen zu informieren. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen, damit wir gegebenenfalls mithilfe Ihrer Anregungen an entsprechender Stelle im Unternehmen auf positive Veränderungen hinwirken können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hierzu vertrauensvoll an unsere Kollegin, Franziska Schwarz, wenden unter franziska.schwarz@dieffenbacher.de. Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in Ihrer Position.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Tätigkeitsfeld und der Arbeitsatmosphäre bei Dieffenbacher zufrieden sind. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Work-Life-Balance zu schaffen. So ermöglichen wir neben flexiblen Arbeitszeiten die Nutzung von Homeoffice. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Position.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Ihnen die Rahmenbedingungen sowie die Arbeitsatmosphäre bei Dieffenbacher gefallen und Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und werden uns Ihre Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen. Wir sind bemüht unsere Büroausstattung einheitlich an die heutigen Standards anzupassen, allerdings wird dies bei unserer Unternehmensgröße noch ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. In unserer internationalen Unternehmensgruppe schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter – egal welcher Herkunft. Unterschiedliche Perspektiven sowie Herangehensweisen bei der Arbeit wirken sich positiv auf die Unternehmenskultur und unsere Arbeitsergebnisse aus. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen, damit wir gegebenenfalls mithilfe Ihrer Anregungen an entsprechender Stelle im Unternehmen auf positive Veränderungen hinwirken können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hierzu vertrauensvoll an unsere Kollegin, Franziska Schwarz, wenden unter franziska.schwarz@dieffenbacher.de.

Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in Ihrer Position.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit in Ihrem Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre gefällt und Sie mit Dieffenbacher als Arbeitgeber und Unternehmen zufrieden sind. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Position bei Dieffenbacher.

Ihr Personal-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihres Anstellungsverhältnisses nicht nur positive Erfahrungen gemacht zu haben scheinen. Dies nehmen wir sehr ernst. Aktuell qualifizieren wir unsere Führungskräfte im Rahmen eines entsprechenden Führungskräfte-Programms, um abteilungs- und bereichsübergreifend eine einheitliche Führungsqualität gewährleisten zu können. Auch die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens liegt uns sehr am Herzen. Wir versuchen unsere Beschäftigten regelmäßig durch Rundschreiben der Geschäftsführung, Aushänge, unseren Social Media Newsfeed oder Blog, über aktuelle Themen zu informieren. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Meinung austauschen, damit wir gegebenenfalls mithilfe Ihrer Anregungen an entsprechender Stelle im Unternehmen auf positive Veränderungen hinwirken können. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hierzu vertrauensvoll an unsere Kollegin, Franziska Schwarz, wenden unter franziska.schwarz@dieffenbacher.de.

Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr Personal-Team