35 von 149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer sondern wird wertgeschätzt.
Tolle Produkte, darauf darf man auch mal stolz sein.
Es werden viele Themen gleichzeitig bearbeitet und die Zusammenhänge sind teilweise nicht klar.
Mut zum Aufbrechen von eingefahrenen Prozessen.
Organisation überdenken und heranziehen von Nachwuchs.
Lieber mal etwas zum Abschluss bringen anstatt immer Dinge zu starten.
Hoher Anteil an Silodenken und die Gesamtunternehmung wird oft nicht betrachtet bzw. die eigenen Ziele werden vorne angestellt.
Schwer neue Prozesse zu etablieren und eingefahrene Abläufe aufzubrechen.
Keiner möchte die Verantwortung übernehmen und Fehler werden nicht gelöst, sondern auf den Schreibtischen hin und hergeschoben.
Trotz allem hilft man sich bei Herausforderungen, auch wenn es mal etwas länger dauert.
Das Image von Dieffenbacher ist eine klare Benchmark!
Die Mitarbeiterorientierung der Geschäftsführung wird leider als selbstverständlich gesehen. Es wird für jede Lebenslage nach eine Lösung gesucht und der Mitarbeiter steht immer im Vordergrund. Leider wird das, speziell von Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit, nicht geschätzt.
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt, jedoch nicht zwischen den Abteilungen/Niederlassungen.
Sehr gut und immer ein offenes Ohr. Wenn Unterstützung benötigt wird, bekommt man sie auch.
Teilweise ist die Ausstattung etwas in die Jahre gekommen, dennoch erfüllt alles seinen Zweck.
Riesige Emailverteiler und Besprechungsrunden, auch bei kleinen Themen.
Gute Newsbeiträge über das Intranet.
Vergleichbar in der Branche
Herausfordernde Branche mit vielen Interessanten Aufgaben.
Großes Lob an HR für den schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess, das Unternehmen bietet Studenten die Möglichkeit, eigenständig an realen Projekten zu arbeiten und aktiv am unternehmerischen Geschehen mitzuwirken
Sehr angenehmes Betriebsklima
Bei der Ausgestaltung der Arbeitszeit wird stets Rücksicht auf die Familie genommen
Im Praktikum hatte ich stets die Möglichkeit mein erworbenes Wissen weiter zu vertiefen und vielfältige Aufgaben zu übernehmen
Gute Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Mitarbeiter stets freundlich und hilfsbereit
Auch Praktikanten werden in Entscheidungen und Prozesse mit einbezogen
Alle notwendigen Informationen werden frühzeitig bereit gestellt, bei Rückfragen stets ein offenes Ohr
Gehalt immer überpünktlich
Viel Raum zur Ausgestaltung der Aufgaben und Vertiefung nach eigenen Interessen
Fast immer positiv.
Nur in einer Abteilung habe ich etwas nicht so Angenehmes erfahren.
In der Holzwerkstoffbranche und im dazugehörigen Großanlagenbau wahrscheinlich top notch. Dieffenbacher ist aber kein Multimilliarden-Dollar-Konzern mit weltweiter Bekanntheit. In der Region ist Dieffenbacher jedoch als guter Arbeitgeber bekannt, habe ich mitbekommen.
35h/Woche, Gleitzeit, Überstunden können 1 zu 1 abgebaut werden, Homeoffice zur Zeit für duale Studenten leider nur 2 Mal/Monat, aber besser als gar kein Homeoffice
Als dualer Student konnte ich in verschiedenen Abteilungen arbeiten und auch Wünsche zu Änderungen bei den Praxisphasen werden berücksichtigt.
Auslandssemester oder bei einem Tochterunternehmen im Ausland arbeiten wird soweit unterstützt. Geschäftsreisen während Praxisphasen sind für (Nicht-Holztechnik) duale Studenten grundsätzlich in Ordnung. Etwas Eigeninitiative und Ansporn ist hier jedoch gefragt.
Wie die Perspektiven nach dem dualen Studium bei Dieffenbacher aussehen, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt ist sehr gut, unter anderem, auf Grund der zusätzlichen IG-Metall Boni. Ich konnte ein Auslandssemester in den USA machen. Flugkosten wurden übernommen und ich wurde noch für einige Zeit freigestellt, weil das Theoriestudium länger gedauert hat. Man bekommt einen Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV für Theoriephasen. Es gibt einen Notenbonus und die Studiengebühren werden übernommen. Echt gut und einen großen Lob!
ISO 14001 wurde eingeführt
Die Ausbilderin ist sehr nett und hilfsbereit. Ich habe das Gefühl, dass sie sich für mich einsetzt. Herzlichen Dank! Man duzt sich, im Vergleich zu den Ausbildern vor ihr.
Anscheinend bereichsabhängig. Ich war in Abteilungen mit höhenverstellbaren Schreibtischen. In der IT ist das noch eher weniger der Fall, habe ich gehört. Grundsätzlich kann ich mich jedoch nicht beschweren.
Die dualen Studenten bekommen Laptops und weiteres Zubehör. 35h/Woche ist angenehm.
In Eppingen wurden professionelle Kaffeemaschinen angeschafft, aber der Kaffe (30-50 Cent) ist nicht kostenlos.
Den E-Mail-Newsletter finde ich spannend. Der kommt aber leider nicht so häufig.
Ist sehr subjektiv.
Dieffenbacher ist im Sondermaschinenbau tätig. Der umsatzstärkste Bereich ist die Entwicklung und Produktion von Großanlagen für die Holzwerkstoffindustrie. Ich persönlich finde die Technologie und den Anlagenbau spannend. Wenn man etwas Technisches bei Dieffenbacher dual studieren möchte, würde ich empfehlen sich mit der Technologie etwas zu beschäftigen und herauszufinden, ob man diesen Bereich spannend findet.
Sehr viel, dafür reicht hier der Platz nicht.
Gute Kollegen sind gegangen, die Mehrwerte für das Unternehmen hatten. AG sollte schauen, diese Leute mehr zu fördern.
Informationsfluss schneller von oben nach unten kommunizieren.
Es gibt solche und solche Abteilungen. Ich hatte das Glück immer gute Vorgesetzte und super Kollegen zu haben. Bis auf vereinzelte Bereiche war es aber meist positiv, was bei so einer Größe nicht immer der Fall ist.
Stehen gut da, bei Kunden sehr gut angesehen und auch die Außenwirkung in und um Eppingen ist positiv.
Zwei Tage mobiles Arbeiten und sehr flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten an die man sich halten sollte. Ansonsten ist hier einem viel Freiheit geboten.
Viele wollen sich weiterbilden, aber es klappt nicht bei allen. Manche Leute haben dahingehend Glück und andere weniger.
Tarifgebundenes Unternehmen. Gehälter sind sehr gut und über dem Durchschnitt in der Region.
Schwer bei einem Maschinenbau Unternehmen, aber Dieffenbacher arbeitet sehr an Nachhaltigkeit und daran grüner zu werden.
Mit den meisten Leuten kommt man sehr gut klar. Natürlich eckt man hier und dort an, aber gerade im Team ist der Zusammenhalt meist sehr gut.
Hier ist von jung bis alt alles dabei.
Ich hatte dahingehend bei drei bis vier verschiedenen Vorgesetzten immer sehr viel Glück :)
Sind gut.
Könnte etwas schneller auf offiziellen Weg geschehen, der Flurfunk ist hier sehr schnell.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Das Unternehmen wächst und damit auch die Aufgaben. Das Produkt bzw die Produkte sind sehr komplex und man kann immer etwas dazu lernen.
Gute Atmosphäre.
Ist unterschiedlich von Fall zu Fall. Eigene Wahrnehmung jedoch eher positiv!
Als Praktikant wunderbar!
Grundsätzlich solide, ist natürlich von Kolleg/in zu Kolleg/in unterschiedlich. Katastrophales oder sehr unangenehmes Verhalten konnte ich nie feststellen.
Zufrieden, es überwiegt ein positiver Eindruck.
Meines Geschmacks noch etwas zu sehr abhängig vom Arbeitsplatz. Manche sind Top, manche sind verbesserungswürdig (z.B. Gestaltung der Abtrennungen)
Hier wurde sich fast immer (so gut wie möglich) Zeit genommen
Es wird kein Gehalt von Dieffenbacher bezogen, da Umschulung. (Aufgrund fehlender Auswahlmöglichkeiten 100€ angegeben)
Überwiegend sehr gut einbezogen worden!
Umgang mit den Kollegen in der eigenen Abteilung
It's all about the money. Hier heisst es zwar Gleitzeit wird groß geschrieben, aber es ist ein vollkommen, normaler 9 to 5 Job.
Die Führungsebene überdenken, insofern, dass man ausgebildete und qualifizierte Abteilungsleiter einstellt, die den Zusammenhalt und die ABTEILUNG stärken und loyal leiten können und nicht wahllos irgendeinen nimmt, der Lust darauf hat. Vitamin B wird hier auch des Öfteren als Führungspersonal eingestellt...
Kommt darauf an, mit wem man gerade zu tun hat.
Naja, also die Strategieziele die anvisiert werden, werden immer erreicht. Komischerweise. Laut der GF/ Personalabteilung. Es wird auch immer mit viel tollem (Events, Altivitäten, Sportstudio etc) geworben, das dann aber aus irgendwelchen Gründen nicht zustande kommt/ nicht geht.
War OK- wenn man früh kommt, bekommt es keiner mit..aber wehe man geht dann pünktlich heim, ohje! Dann wird getuschelt!
Gern gesehen: Azubis und Studenten oder Praktikanten, da diese weniger kosten verursachen. Wenn man mal um eine externe Schulung bittet, wird diese verweigert.
Zufriedenstellend, dank Tarifvertrag!
In der eigenen Abteilung immer prima!
So lala. Die älteren Kolleg:innen werden oft als "unmodern" abgestempelt und es werden die neuen, gerade frisch ausstudierten Mitarbeiter mit null Berufserfahrung um Rat gefragt!
Keine Wertschätzung und ständig neue Vorgesetzte! Fehlende Struktur
Veraltete Methoden (nicht viel digitalisiert, Ordnerfreunde)
Nicht gut- Der/Die eine Kollege:in weiß immer schon vor einem über Sachen Bescheid, die einen selbst betreffen und nicht andere. Es wird viel hinter dem Rücken gelästert und getuschelt, auch wenn man das Unternehmen bereits verlassen hat.
Auf jeden Fall, aber nur wenn der/ die Vorgesetzte auch tolle Aufgaben abgibt/ zu erledigen gibt und einen nicht nur kopieren oder scannen lässt.
Man ist sehr bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Es gibt immer wieder Angebote im gemeinsamen Sport, oder Aktionen im Gesundheitswesen und sonstige Aktivitäten.
Es wäre schön, wenn der Kaffee, wie bei der Einführung, wieder kostenfrei wäre.
Es wäre schön, wenn man einen neuen Platz für die Kantine finden würde, vielleicht neben dem Gebäude 21, wo man auch Plätze im Freien anbieten könnte.
Sehr gutes miteinander in den Kollegen und dem Teamleiter.
Hier wird Rücksicht auf Eltern mit kleinen Kindern genommen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, siehe Schulungskatalog im Intranet.
Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt und es gibt eine lukrative Dieffenbacher-Rente.
Wir haben ein tolles und hilfsbereites Team und bin Stolz ein Teil davon zu sein.
Bisher prima
Wenn alle Mitarbeiter in der Abteilung sind, ist der Geräuschpegel etwas laut, aber durch Homeoffice ist das entspannt.
Man wird über das Intranet immer auf dem Laufenden gehalten, oder man bekommt Infos direkt vom Vorgesetzten.
Ich merke hier keinen Unterschied.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant
Die Arbeitszeiten sind flexibel, alle sind äußerst freundlich und hilfsbereit, man hat immer einen Ansprechpartner, der Zusammenhalt ist super.
Die Arbeitsatmosphäre dort ist äußerst angenehm. Man hilft sich gegenseitig, kann immer Fragen stellen und die Stimmung in der Abteilung ist immer heiter.
Sehr gute Work-Life-Balance. Ich habe außerdem die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Von Tag eins an wurde ich sehr gut aufgenommen und konnte mich bei Fragen oder Unklarheiten immer an meine Kollegen wenden.
Ich bin super zufrieden.
Schöner Arbeitsplatz, Homeoffice ist möglich, sehr moderne Kaffeemaschine und Wasserautomat vorhanden.
Die Kommunikation ist super, ob mit Kollegen oder Vorgesetzten.
Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben und erhalte jeden Tag sehr gute Einblicke in die Thematiken des Personalwesens.
Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Wertschätzung der Mitarbeiter. Kein allzu großes Unternehmen, wo man noch das Gefühl hat, etwas zu bewirken bzw. beitragen zu können. Als Praktikant hat man jederzeit einen Ansprechpartner. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr schnelles Bewerbungsverfahren.
Ruhige Atmosphäre, gutes Betriebsklima
Bei einer 35h/Woche und die Möglichkeit Remote zu arbeiten gibt es nichts zu beanstanden.
Möchte man sich weiterentwickeln stehen einem viele Türen offen.
Sympathisch und jederzeit hilfsbereite Kollegen
Mitarbeiternah und kompetente Abteilungsleitung. Das "Du" wurde einem schnell angeboten.
Computer auf dem neuesten Stand der Technik, hochwertiges Zubehör
Bei Unklarheiten wird mittels Meetings oder Diskussion schnell eine Lösung gefunden.
Absolut zufriedenstellendes Gehalt als Praktikant
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und gewisse Wertschätzung, als Praktikant nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich. Top.
Super Atmosphäre in der Abteilung. Gute Kollegen und Spass bei der Arbeit!
Je nach Bereich ziemlich flexibel.
Super Zusammenarbeit und man bekommt jederzeit Unterstützung!
Wichtige Know How Träger im Unternehmen
Sehr gute Kommunikation und Führung.
Aufgrund von den verschiedenen Bereichen im Unternehmen gibt es reichlich interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.