238 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diehl Gruppe Vorstellungsgespräche
Diehl
Gruppe
238 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung als Entwicklungsingenieur
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Energy Products GmbH in Röthenbach an der Pegnitz als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Aquisition & Attraction
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungserlebnis rundum zufrieden waren.
Ihre Rückmeldung bestätigt uns in unserem Anspruch, Bewerbern einen professionellen und wertschätzenden Prozess zu bieten.
Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team
Dürftig
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat bei mir insgesamt einen eher unstrukturierten Eindruck hinterlassen.
Positiv hervorzuheben ist zunächst die Einladung zum Vorstellungsgespräch sowie die Möglichkeit, praktische Einblicke in den Ablauf zu erhalten. Allerdings gab es aus meiner Sicht einige organisatorische und kommunikative Schwächen.
Rückfragen zum Bewerbungsprozess blieben teilweise unbeantwortet oder ließen sich nur schwer klären. Auch die Informationen rund um den Bewerberpool und die Speicherung der Bewerbungsdaten wirkten für mich nicht vollständig nachvollziehbar.
Im Vorstellungsgespräch entstand zudem der Eindruck einer angespannten Gesprächsatmosphäre. Antworten konnten teilweise nicht vollständig ausgeführt werden, da mehrfach unterbrochen wurde. Dadurch war es schwierig, die eigenen Erfahrungen und Kenntnisse umfassend darzustellen.
Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass Bewerberprofile sehr eng an den Anforderungen ausgerichtet werden und wenig Spielraum für Entwicklung oder Einarbeitung vorgesehen ist. Gerade bei technisch komplexen Rollen halte ich jedoch Motivation und Lernbereitschaft ebenfalls für wichtige Faktoren.
Insgesamt wirkte der Bewerbungsprozess auf mich wenig transparent und nur eingeschränkt wertschätzend.
Edit (zur Stellungnahme):
Auf die Stellungnahme hin habe ich den Kontakt gesucht und meine Kritikpunkte nochmals erläutert.
Ein Punkt ist mir dabei besonders wichtig: Die wiederholten Unterbrechungen im Bewerbungsgespräch waren aus meiner Sicht nicht lediglich ein subjektives Empfinden, sondern sind tatsächlich erfolgt.
Zudem konnte ich einige Rückfragen zum Stellenportal klären. Gleichzeitig bleiben für mich einzelne Aspekte des Bewerbungsprozesses sowie der Kommunikation weiterhin kritisch zu bewerten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Aquisition & Attraction
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie insgesamt kein positives Bewerbungserlebnis hatten.
Ihre Hinweise zu fehlender Transparenz, unvollständigen Antworten sowie zur Gesprächsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.
Auch dass Sie sich unterbrochen gefühlt haben und Ihre Erfahrungen nicht vollständig einbringen konnten, ist für uns ein wichtiger Verbesserungspunkt.
Ihre Anregungen zu Entwicklungsmöglichkeiten, Einarbeitung sowie der stärkeren Berücksichtigung von Motivation und Lernbereitschaft sind ebenfalls wertvoll für uns.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben. Falls Sie möchten, freuen wir uns über einen weiteren Austausch unter talentacquisition@diehl.com.
Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Working Student Recruitment
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Aerospace GmbH in Überlingen als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I am very much satisfied with the application and recruitment process. Please keep up the good work!
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Aquisition & Attraction
Dear candidate,
thank you for taking the time to share your feedback with us.
We are delighted to hear that you had such a positive experience throughout our recruitment process and felt well informed, valued, and supported along the way. Your kind words about our communication, transparency, and professionalism mean a lot to our team.
We are excited to welcome you to Diehl and wish you a great start with us. We look forward to working with you and are happy to have you on board.
Best regards,
Your Diehl Group Team
Optimaler Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Aerospace GmbH in Frankfurt am Main als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Aquisition & Attraction
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass Sie mit der schnellen Reaktion, der Gesprächsführung und der wertschätzenden Behandlung rundum zufrieden waren und sich gut aufgehoben gefühlt haben.
Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Anspruch, einen transparenten und respektvollen Prozess zu gestalten. Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team
Besser geht's nicht
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach an der Pegnitz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man nichts mehr verbessern. Vom Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung absolut perfekt. Schnelle Reaktionen, transparente und ehrliche Kommunikation, alle Fragen geklärt bevor man sie überhaupt stellen konnte. Vorstellungsgespräche sehr professionell und dennoch menschlich, klar und auf Augenhöhe. Sehr wertschätzender Umgang zu jeder Zeit. Man fühlt sich gut aufgehoben und absolut willkommen. Ich werde ab 01.06.2026 Teil des Teams sein und freue mich wahnsinnig darauf. Danke!
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Acquisition & Attraction
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns darauf, Sie ab dem 01.06.2026 in unserem Team begrüßen zu dürfen und sind gespannt auf die gemeinsame Zeit!
VG
Ihr Diehl Group Team
Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Aviation Hamburg GmbH in Hamburg als Teamlead Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts Wesentliches zu verbessern. Lediglich das Feedback nach dem ersten Gespräch hätte etwas schneller erfolgen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Acquisition & Attraction
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für die Bewertung des Bewerbungsprozesses!
Es freut uns sehr, dass Sie diesen so positiv wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
VG
Ihr Diehl Group Team
Deustche Verteidigung Firma
Bewerber/inHat sich 2025 bei Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach an der Pegnitz als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend präferiert die Frima nur Deutschen mit Deutsche Herkunft. Bewerber mit Deutsche Statsangehärigkeit aber andere Herkunft sind abgelehnt. HR hat nach 1 monat beantwortet das ich in die nächste 2 Woche Rückmeldung zu meine Bewerbung bekomme. Jetzt ist schon über 6 monate abgelaufen und ich habe immer noch keine Rückmeldung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Aquisition & Attraction
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte. Diese helfen uns sehr dabei, unser Unternehmen stetig zu verbessern.
Leider entspricht Ihre Bewertung nicht unserem Verständnis eines attraktiven Recruiting-Prozesses.
Vor allem Diversität und Chancengleichheit liegen uns besonders am Herzen und sollen im Berufsalltag gelebt werden.
Daher stehen wir Bewerbungen und der Beschäftigung von Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft stets aufgeschlossen gegenüber und
wir freuen uns, dass bei Diehl Defence Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Wurzeln gut und gerne miteinander arbeiten.
Wir möchten uns gerne ein ganzheitliches Bild von den von Ihnen geschilderten Kritikpunkten machen und verstehen, was dabei konkret zu Ihrer Meinungsbildung beigetragen hat.
Wir würden wir uns darüber freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen telefonisch unter der Nummer +49 911-957 2571 oder per E-Mail an personal-roethenbach@diehl-defence.com näher schildern könnten.
Beste Grüße
Ihr Diehl Group Team
Recruitingprozess mit deutlich Luft nach oben..
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Aviation Laupheim GmbH in Laupheim als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des Bewerbungsprozesses hinsichtlich einer zeitnahen und inhaltlich brauchbaren Rückmeldung an die Bewerber; über Monate die immer gleichen, systemgenerierten Nachrichten zu erhalten vermittelt nicht den Eindruck aufrichtigen Interesses und Wertschätzung der Bewerber..
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Aquisition & Attraction
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte. Diese helfen uns sehr dabei, unser Unternehmen stetig zu verbessern.
Leider entspricht Ihre Bewertung nicht unserem Verständnis eines attraktiven Arbeitgebers. Vor allem die zeitnahe Rückmeldung an Bewerber liegt uns dabei besonders am Herzen. Alle intern am Bewerbungsprozess Beteiligten sind stets dazu angehalten, diese Werte im täglichen Berufsalltag zu leben und werden dahingehend geschult. Uns ist klar, dass dies nicht immer gelingt und legen alles daran, uns diesbezüglich zu verbessern.
Treten Sie gerne mit uns in den persönlichen Dialog, um uns von Ihren Erfahrungen zu berichten. Hierfür steht Ihnen Herr Mazlum Urus unter personalmarketing-dac@diehl.com jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Bewertung näher mit uns besprechen.
Beste Grüße
Ihr Diehl Group Team
Bewerbung zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach an der Pegnitz als Leitung Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Zeitgerecht transparente Rückmeldungen geben, wie der Stand des Bewerbungsprozesses wirklich ist
2. Sinnvollere Prios bei der Bearbeitung von Bewerbungen festlegen, wenn im Recruiting eine hohe Auslastung herrscht
(Hintergrund: mir sagte jemand erst aufgrund meines Anrufes, man würde sich aus Kapazitätsgründen später um die Besetzung der Führungspositionen kümmern können, weil man sich dafür mehr Zeit nehmen müsse... Nun kümmere man sich deshalb mit der knappen Zeit erstmal um alle anderen Positionen.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Aquisition & Attraction
Liebe Kununu-Userin / Lieber Kununu-User,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Bemerkungen! Diese helfen uns sehr dabei, unser Unternehmen stetig zu verbessern.
Leider entspricht Ihre Bewertung nicht unserem Verständnis eines attraktiven Recruiting-Prozesses.
Insbesondere die Besetzung unserer Führungs- und Schlüsselpositionen liegt uns im derzeitigen rasanten Unternehmenswachstum besonders am Herzen.
Uns ist klar, dass dies bei der Vielzahl von zu besetzenden Positionen, der immensen Menge an Bewerbungen und der Dringlichkeit des Wachstums nicht immer gelingt und legen alles daran, uns bzgl. Ihrer Kritikpunkte zu verbessern.
Um Ihr Feedback richtig zu verstehen und Missverständnissen vorzubeugen, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen telefonisch unter der Nummer +49 911-957 2571 oder per E-Mail an personal-roethenbach@diehl-defence.com näher schildern könnten.
Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge und Anregungen!
Beste Grüße
Ihr Diehl Group Team
Umgang mit Bewerbung unerwartet unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen als Sachbearbeiterin Postdienst/betriebliche Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Eingangsbestätigung wäre professionell gewesen! Auch sonst kam keine Reaktion. Der Umgang mit meiner Bewerbung lässt mich an einem wertschätzenden Arbeitsklima doch eher zweifeln.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Diehl GroupCorporate Talent Aquisition & Attraction
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Normalerweise versendet unser System automatisch Bestätigungen, bitte prüfen Sie sicherheitshalber Ihren Spam-Ordner. Wir nehmen Ihren Hinweis zum Anlass, unsere Abläufe intern zu prüfen und zu verbessern.
Falls Sie eine detaillierte Prüfung Ihres Falls wünschen, schreiben Sie uns gerne direkt an: talentacquisition@diehl.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Diehl Group Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.