Diete 

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Siepmann 

Ingenieurgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kolleg:innen, die Projekte, die offene Kommunikation, die Berücksichtigung von MA-Vorschlägen, die Team-Events, die offene Fehler-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt etwas der Rückhalt gegenüber externen Auftraggebern, man hat eher die Geschäftsbeziehung im Blick, als den Standpunkt des Mitarbeiters.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse weiter optimieren.
Eigenes QM fortschreiben.
Backoffice erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Maß an Vertrauen, gegenseitige Unterstützung

Image

Sehr gut, Projekte werden herangetragen, auch Prestigeprojekte.

Work-Life-Balance

Je nach Projektphase ist auch mehr Einsatz gefragt, Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Der Erfahrung entsprechend fair und transparent. Sportzuschuss (Urb.SC), Bahncard, Jobbike, Firmenwagen, bAV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlose Baustellen angestrebt und möglichst umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hoch! Junges Team, die Wellenlänge stimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung ist da. Der Erfahrungsaustausch ist wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

MA-Vorschläge werden angenommen, MAs werden eingebunden, gefördert und gefordert

Arbeitsbedingungen

Baubüros, Büro vor Ort oder Homeoffice. Hard-& Software aktuell und modern.

Kommunikation

Transparenz gut, aber steigerbar, GF/GLs immer ansprechbar, "Du"

Interessante Aufgaben

in allen Umständen interessante Aufgaben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Das angenehme Betriebsklima und der starke Teamzusammenhalt machen die Arbeit hier besonders motivierend
-Das Unternehmen fördert aktiv Diversität und Inklusion, sodass sich ausländische Kollegen genauso wertgeschätzt fühlen wie alle anderen
-Das Unternehmen hat eine weltoffene Haltung und bietet gleiche Chancen für alle, unabhängig von der Herkunft

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man die Feedbackkultur weiter ausbauen, indem man regelmäßige Feedbackgespräche zwischen allen Ebenen fördert und dabei auf persönliche Entwicklung und Anerkennung fokussiert

Arbeitsatmosphäre

Das Team arbeitet hervorragend zusammen – jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein respektvoller Umgang

Image

Die Werte des Unternehmens werden klar kommuniziert und tragen zu einem starken, positiven Image bei

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, und private Termine lassen sich problemlos mit der Arbeit vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht den Erwartungen für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement für die Umwelt und für soziale Verantwortung wird nicht nur kommuniziert, sondern auch in die tägliche Praxis umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen fördert den Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen, was die Zusammenarbeit bereichert

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und fördern ihre persönliche Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und sichere Arbeitsbedingungen gelegt

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Gleichberechtigung, Kritikfähig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge sowie Kommentare unter Befragung

Verbesserungsvorschläge

Wünsche und Anmerkungen der Mitarbeiter berücksichtigen, mehr Umweltbewusstsein, mehr work life balance

Work-Life-Balance

HO kaum möglich, Teilzeit in der Berufssparte bedeutet gleichzeitig weniger Verantwortung

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein fehlend

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische nicht überall gegeben, kein Stressmanagment vorhanden,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und Abteilungletung.

Verbesserungsvorschläge

Längere Onboarding-Phase und Arbeit in allen Leistungsphasen in den ersten Monaten.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Projektphase

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit zahlreichen Teamevents wird der Teamspirit verstärkt.

Gleichberechtigung

Unabhängig vom Geschlecht oder Herkunft werden die Mitarbeiter gleich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten.
- Extrem gute Umfeld und Umgang mit Mitarbeiter.
- Ausländische MA sind gleichgestellt.
- Frau = Mann
- Sehr gute Arbeitsbedingungen.
- Sehr entspannte und flexibler umgehen mit alle Mitarbeiter.
- Sehr viel Wachstumsmöglichkeit.
- Neue und wechselnde aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Zahlung an Studenten, wenn wir Krank sind.
Kein Urlaub (aber in Lohn enthalten)

Verbesserungsvorschläge

- Bessere vorschriften für Studenten Mitarbeiter oder Klarer. Manchmal war es unklar.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm mit allem zu arbeiten. Manchmal stressvoll aber das ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Lohnzahlung für Studenten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Spenden immer jedes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr freundlich, divers und aus unterschiedlichen

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind die mit die Meisten erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Flache und angenehme mitarbeiter hierarchie

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle die Ausrüstung die man braucht. Arbeitsicherhetiseinweisungen usw.. Man hat ein Gefühl, dass man wichtig ist.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft meistens sehr gut aber manchmal sind regeln und Vorgehensweisen nicht so klar.

Gleichberechtigung

Männer = Frauen. Ist auch ein sehr wichtige Thema bei die Führungskräfte. Wie gesagt, flache hierarchie.

Interessante Aufgaben

Immer neue aufgaben