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Bewertung

War of talents nur zu verlieren

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Techniker Krankenkasse in Hamburg als Stabsbereichsleiter Qualitäts- und Kundenbeziehungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach nunmehr 6 Wochen für eine Position in 2ter Linie nach der Gf keine Antwort - abgesehen von einem Autoresponder - erhalten. Dieses ist die 2te Erfahrung auf dem Bewerberlevel in 2 Jahren. Unabhängig vom Management bzw. Hierachie-Level ist das Vorgehen inakzeptabel und respektlos und langfristig unternehmenskritisch. Eben diese Erfahrung wird hier in den Bewertungen bereits benannt und mir im beruflichen Netzwerk für die TK bestätigt. Ich habe meine Registrierung bzw. Bewerbung heute zurückgezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Böttcher, HR-Team
Julia BöttcherHR-Team

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihrem Kommentar nach zu urteilen, ist eine Entschuldigung meinerseits vermutlich nicht das, was Sie lesen wollen. Ich möchte mich aber trotzdem auch im Namen meiner Kollegen für die lange Wartezeit in Ihrem Bewerbungsprozess entschuldigen. Es ist schade, dass Sie das Vorgehen als "inakzeptabel", "respektlos" und "unternehmenskritisch" empfunden haben. Das entspricht auch keineswegs unserem Anspruch an den Bewerbungsprozess. Wir können Ihnen versichern, dass ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern ein zentrales Anliegen der TK als Arbeitgeber ist. Gerne würde ich Ihre Kritik mit der entsprechenden Fachabteilung besprechen und würde mich freuen, wenn wir uns hierzu kurz persönlich austauschen könnten. Sie erreichen mich unter der E-Mail julia.boettcher@tk.de oder telefonisch unter 040/69092883.

Ihnen wünsche ich persönlich und beruflich alles Gute und verbleibe
Mit freundlichen Grüßen

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