131 Bewertungen von Bewerbern
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenigstens eine Absage wäre angemessen. Bewerber zu ghosten ist kein wertschätzender Umgang.
Direkt absagen wenn die Stellen nicht mehr Vakant sind und nicht die Zeit von Bewerbern verschwenden.
Absagen nicht als Pauschale sondern individuell erstellen
In der Begründung wurden viele fehlende Kompetenzen genannt, die nachweislich jedoch vorhanden waren. Auf weitere Nachfrage wurde nicht geantwortet.
Wenn man als Bewerber nach dem konkreten Grund der Absage fragt darf man gerne als Unternehmer diese rausschicken. Es soll ja auch immer von beiden Seiten fair sein ;)
Respektlosen Tonfall unterlassen. Eigentlich hätte ich das an dieser Stelle sofort beenden sollen. In meinem aktuellen Betrieb hätte es bei diesem Fehlverhalten umgehend ein klärendes Gespräch mit der Projektleitung gegeben. Diesmal habe ich gezögert, aber falls ein anderer Betrieb sowas wiederholen sollte, werde ich das Gespräch einfach beenden.
Irreführenden Bewerbungsprozess unterlassen. Ich bin mit einer komplett anderen Erwartung angekommen. Die Rede war von einem "Informationsgespräch" und kein Monolog.
Neue, junge Ausbilder einstellen und nicht jemanden, der anscheinend von oben herab spricht und schon lange in Rente sein sollte. "Innovation" ist hier nur eine Floskel.
Wertschätzung für meine jahrelange profesionelle Tätigkeit bei einem namhaften Branchenführer nicht existent. Kein Gespräch auf Augenhöhe. Gesprächsanteil der Unternehmensvertreter und Bewerber lag bei 80/20. Wenn man ausnahmsweise was mitteilen durfte, gab es sehr pampige Reaktionen.
Auf meine interessierten und gut vorbereiteten Fragen gab es immer genervtere Reaktionen. Man möchte sich wohl gerne selber sprechen hören und im Mittelpunkt stehen.
Meinen Aussagen wurden ständig widersprochen, obwohl ich genau das mitgeteilt habe, was die Techniker auf ihrer Website präsentieren und in ihren Inhalten mitteilen.
Meine Aussagen wurden ständig Fehlinterpretiert.
Mir wurde Misstrauen und kein Vertrauen entgegengebracht.
Mit Abstand die negativste Bewerbungserfahrung bis jetzt.
Der Online-Test, vor allem der Englisch Teil ist echt hart. Vielleicht den Englisch Teil des Tests vereinfachen oder wie viele Krankenkassen auch; gar nicht erst testen. Aber letztendlich ist es eure Entscheidung. Mehr kann ich nicht bewerten.
Ein paar Wochen nach dem Online-Test kam die Absage, deswegen hatte ich (leider) gar nicht erst ein Vorstellungsgespräch/Assesment Center.
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