sonderbar herablassend und selbstgefällig
Verbesserungsvorschläge
die Behandlung von wohlmeinenden Bewerbern als Bittsteller ist weder zeitgemäß noch macht sie die TK in der Aussenwirkung attraktiv. Hier ist dringender Korrekturbedarf hinsichtlich Menschenführung geboten.
Bewerbungsfragen
- kaum Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers
- ausführliche Schilderung beruflicher Erfahrungen und Hintergründe
- unüblich herablassene und selbstgefällige Umgangsformen einiger Teilnehmer aus dem Arbeitgeberlager. Die TK kommt als "Brötchengeber" infolge sozialer Inkompetenz nicht mehr in Frage.
- Arbeitgeberseitige Antwort auf die Frage nach der durchschnittlichen Wochen-Arbeitszeit : " ...naja, im Vertrag steht zwar 35,5 h , aber erwartet werden durchgehend mind. 45 Wochenstunden oder sogar mehr" (...gut gemeinter Tip : Work-Life-Balance sieht anders aus...)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerber/in,
ich danke Ihnen für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei der TK als "herablassend" und "selbstgefällig" empfunden haben. Ihre Kritik kann ich nachvollziehen und Ihnen versichern, dass dies keineswegs unserem Anspruch an ein gelungenes Bewerbungsgespräch entspricht. Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern, innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses, ist ein zentrales Anliegen der TK als Arbeitgeber. Darauf legen wir viel Wert und bemühen uns, diesen Prozess stetig zu optimieren.
Gerne würden wir uns nochmal persönlich mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkten austauschen. Melden Sie sich dazu gerne bei der zuständigen Personalberaterin Sabina Stubbe, per E-Mail unter sabina.stubbe@tk.de oder telefonisch unter 040 - 69 09-11 60.
Ihnen wünsche ich für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen