Nett geht anders
Verbesserungsvorschläge
Zuerst möchte ich anmerken, dass die Person, die mich zu einem Auswahlverfahren eingeladen hat, sich nicht mal einmal mit mir ausgesetzt hat. Die Person gab mir nur unfreundliche Blicke und Stille. Keine Fragen im Interview, nichts. Da hätte ich mir mehr Interesse erhofft. Eine Zweite Sache die mich sehr unglücklich gemacht hat, waren die Fragen in meinem Interview. Es ging nicht hauptsächlich um meine Persönlichkeit und meine Fähigkeiten, sondern nur um meine Krankheit. Ich hatte das Gefühl, dass meine Krankheit meine Persönlichkeit ist. Sich so extrem in meine Krankheit zu hängen und seine Fragen hauptsächlich rund um meine Krankheit zu drehen, finde ich recht geschmacklos und herablassend. Es sollte ja schließlich um mich gehen!
Nicht nur die Fragen waren sehr unangenehm, sondern auch die ständigen Unterbrechungen im Satz. Die Personen sind mir ständig ins Wort gefallen. Von Respekt und Nettigkeit kann ich hier nicht reden.
Das anschließende Feedback war nur negativ. Andere Bewerber seien besser als ich und nichts was ich gut gemacht habe. Nur meine Fehler wurden genannt. Diese Firma steht für einen respektvollen und netten Umgang? Niemals. Ich bin froh darüber, dass ich nach ein paar Tagen eine Absage bekommen habe. Dort hätte ich es niemals ausgehalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies, Krankheit
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerber/in,
ich danke Ihnen für Ihre Bewertung. Es ist bedauerlich, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei der TK als so negativ empfunden haben. Lassen Sie mich Ihnen jedoch versichern, dass es bei uns ein standardisiertes, mehrstufiges Auswahlverfahren gibt, bei dem eine Erkrankung keine Rolle spielt. Das, was Sie schildern, ist daher absolut nicht unser Anspruch. Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern, innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses, ist ein zentrales Anliegen der TK als Arbeitgeber. Daher wäre ich Ihnen sehr dankbar, wenn Sie sich an unseren Personalberater Thomas Burfeind wenden, der Ihren Schilderungen auf den Grund gehen wird. Sie erreichen ihn per E-Mail unter thomas.burfeind@tk.de oder telefonisch unter 040 - 69 09-17 30.
Ihnen wünsche ich für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße,
Natalie Kittler