26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es gab in der Vergangenheit auch einmal ein Jahr indem Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nicht ausgezahlt wurde
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja 2 Jahre später erhielt man dann die Nachzahlung, aber ohne Zinsen. Alle welche dagegen vorgingen sind heute nicht mehr in der Firma. Diese Aktion diente nur zur Maximierung der Tantiemen der Geschäftsführung auf Kosten des Fußvolks. Die 40 welche in den letzten beiden Jahren eingestellt wurden kennen nätürlich diese Geschichte nicht.
Ich findes es Schade, wenn solche Geschichten geschrieben werden. Das Jahr war 2009 - das Jahr der Wirtschaftskrise. Die Geschäftsführung stand vor der Wahl, Leute zu entlassen oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld einzuhalten. Wie schon geschrieben, wurde dann 2 Jahre später, als es wieder bergauf ging, das eingesparte Geld wieder ausgezahlt. Ich kenne auch 1 Mitarbeiter, der heute noch bei Digatron beschäftigt ist, der gegen die Kürzung vorgegangen ist. Er war übrigens der Einzige. Somit stimmt die Bewertung nicht so ganz.
Aber das ist das Internet halt. Anonym kann man vieles erzählen. Ich glaube aber nicht, dass die neuen 40 Kolleginnen und Kollegen noch bei uns wären, wenn es so schlecht ist, wie oben beschrieben. Dafür ist der Arbeitsmarkt zu gut und die Leute finden sofort eine neue Stelle.
Rolle rückwärts
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung dreht alles zurück, was von der vorherigen auf den Weg gebracht wurde. Gleichzeitig wird nicht kommuniziert, wo die Reise statt dessen hingehen soll. Schweigen scheint die neue Strategie zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich klar machen, was ihre Aufgaben sind. Und dass sie als Vorbild voranschreiten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Seit einem Jahr haben wir neuen CEO und alles wird auf alt zurückgestellt.
Work-Life-Balance
Noch ist eine recht hohe Flexibilität erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterfortbildungen werden wieder eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz neuer Geschäftsführung im Moment noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Neue CEO und die anderen Geschäftsführer schweigen, Perspektive unklar, Ziele ebenso unklar. Das können auch die Abteilungsleiter nicht rausreißen.
Arbeitsbedingungen
Selbst bei Kleinigkeiten geht es nur noch ums sparen.
Kommunikation
Geschäftsführung teilt sehr wenig mit. Bei Fragen wird auf Betriebsversammlungen vertröstet.
Guter Kommentar, den ich jedoch etwas ergänzen möchte:
Wir haben im letzten Jahr ca. 40 neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt, haben mit internen Produktschulungen begonnen und mit einem aufwendigen Weiterbildungsprogramm. Das alles hat unsere kleine Organisation sehr belastet, stellenweise über die Grenzen hinaus. Aus diesem Grund wurde beschlossen, dieses Jahr die Einarbeitung der neuen Kolleginnen und Kollegen fortzuführen, die Organisationsentwicklung weiter voran zu treiben und den Schwerpunkt auf die Neuentwicklung der so wichtigen und vom Markt geforderten Neuentwicklungen zu legen. Es ist also eine bewusste und gezielte Entscheidung gewesen und hat nichts mit "Rolle rückwärts" zu tun. Wenn alles so weiter voran geht wie zurzeit, werden wir 2024 mit Sicherheit wieder so agieren, wie im vergangenen Jahr. Gut Ding braucht halt manchmal Zeit. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Hier wirst Du Teil der Familie Digatron
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, der Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und familiär. Jeder ist hilfsbereit oder hat ein offenes Ohr. Es gibt keine dummen Fragen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie geht immer vor. Wenn zu Hause was dringendes ansteht, wie Kinderbetreuung oder die Kiddies irgendwo hinzubringen oder abzuholen, ist immer Homeoffice möglich. Es gibt viele alte Mitarbeiter (Ü60), aber der Zusammenhalt und die Kollegialität ist einzigartig! Die gemeinsamen Kuchenrunden zu Geburtstagen oder die Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) sind schon fast legendär! Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter ist gigantisch und für die jungen neu hinzukommenden Mitarbeiter extrem wertvoll. So können sie in kurzer Zeit viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zu lange an veralteter Technolgie in manchen Bereichen festgehalten. Das wurde zwar erkannt, aber das Gegensteuern ist mühsam und langwierig.
Work-Life-Balance
Die 37,5 h Woche ist ein echtes Highlight heutzutage. Freitags ist man i.d.R. recht früh zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wer schnell Karriere machen will, ist hier falsch. Aufgrund der geringen Größe sind die Führunspositionen an ein bis zwei Händen abzählbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung st okay, aber ein paar zusätzliche Benefits wären schön, wie z.B. Jobrad, Beteiligung an Altersvorsorge o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die grundlegende Stütze, die das Know-How dieser Firma auszeichnet. Manche alte Kollegen verschieben sogar ihren Rentenbeginn um noch 1-2 Jahre bei Digatron dranzuhängen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ziemlich in die Jahre gekommen, aber es wurde in den vergangenen 3 Jahren sehr viel investiert in Infrastruktur, aber auch Tools, Prozesse und Aufbau einer größeren Entwicklungsmannschaft.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele Frauen, aber gemessen am Durchschnitt, auch viele in Führungspositionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Die interne Unternehmenskommunikation ist zu verbessern
Image
top Standing bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot (intern wie extern). Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen der Möglichkeiten bezogen auf die Unternehmensgröße sind gegeben.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. In der Tat ist uns die Eigenverantwortung und das selbständige Arbeiten unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Da die Kommunikation miteinander ein wichtiger Punkt unserer Unternehmenskultur ist, sind wir immer für Vorschläge und Anregungen dankbar. Ich freue mich über einen persönlichen Kontakt.
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digatron Power Electronics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 73% der Bewertenden würden Digatron Power Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digatron Power Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.