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Digital Charging Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score54 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in6 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø124.200 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø87.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digital Charging Solutions
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digital Charging Solutions
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

We believe the future of mobility is electric!

Wer wir sind

Die Digital Charging Solutions GmbH (DCS) entwickelt öffentliche Ladelösungen für Automobilhersteller und Flottenbetreiber und ist damit einer der wichtigsten globalen Treiber für den Wandel zur Elektromobilität.

Diese White-Label-Lösungen für öffentliches Laden bieten Zugang zu einer Vielzahl von Ladestationsbetreibern (Charge Point Operators, CPO´s) und ermöglichen es Fahrern von E-Fahrzeugen öffentliche Ladestationen weltweit zu finden, nutzen und zu bezahlen.

Unser öffentliches Ladenetzwerk umfasst verschiedene Arten von Ladestationen (AC / DC) in verschiedenen Märkten. Wir verfügen über langjährige Erfahrung bei der Einführung und Entwicklung von Services für öffentliches Laden in internationalen Märkten.

Seit Anfang 2019 ist die Digital Charging Solutions GmbH Teil des Mobility Joint Ventures der BMW Group und der Mercedes Benz Mobility AG. Als dritter Shareholder stärkt bp seit 2021 unser Vorhaben.

CHARGE NOW ist ein Service von DCS und Teil des Joint Ventures, das es sich mit den weiteren Verticals FREE NOW und SHARE NOW zur Aufgabe gemacht hat, nachhaltige Mobilität weltweit zu stärken.

Produkte, Services, Leistungen

Lösung für Automobilhersteller

Entsprechend den spezifischen Anforderungen unserer OEM-Kunden beinhalten unsere White-Label-Lösungen für OEMs unter anderem eine Website mit Produktinformationen, Tarifen, einer Ladenetzwerkkarte und Account Management. Weitere Bestandteile unserer Lösungen sind darüber hinaus auch eine App für iOS und Android inklusive intelligenter Routenführung, um Ladestationen bequem am Zielort oder entlang einer Route zu finden, sowie die Möglichkeit Ladestationen direkt über die App freizuschalten.
Als zuverlässiger und erfahrener Partner begleiten wir unsere OEM-Kunden auf dem gesamten Weg der Entwicklung, Implementierung und Realisierung dieser White-Label-Lösungen - vom Onboarding bis hin zur strategischen Beratung. Unsere digitalen Ladelösungen nehmen Fahrern von Elektrofahrzeugen die Reichweitenangst, indem wir ein nahtloses und einfaches Kundenerlebnis schaffen.

Lösung für Flottenbetreiber:

Der Ladeservice CHARGE NOW for Business von Digital Charging Solutions erleichtert Großunternehmen den Einsatz von Elektrofahrzeugen in ihren Fahrzeugflotten.

Wir liefern die notwendigen Tools zur Verwaltung einer elektrifizierten Flotte. Unser Produkt vereint Europas größtes Netzwerk an öffentlichen Ladepunkten mit den besonderen Anforderungen von Flotten und bietet damit eine einheitliche Lösung für elektrifizierte Fahrzeugflotten.

1. Laden an öffentlichen Ladepunkten:

Wir legen besonderen Fokus auf die Qualität unserer Ladedaten und sorgen so für ein hervorragendes Ladeerlebnis an öffentlichen Ladestationen. Fahrer von elektrischen Flottenfahrzeugen erhalten Zugriff auf das größte öffentliche Ladenetzwerk in Europa. Ladestationen können bequem über die CHARGE NOW for Business-App gefunden werden.

2. Laden am Arbeitsplatz:

Mit unserer Lösung können Unternehmen ihren Mitarbeitern und Besuchern das Laden auf dem Firmengelände bequem während oder auch nach der Arbeitszeit ermöglichen. Um dies zu ermöglichen werden bestehende Ladestationen über das Betreiberbackend in die Lösung der DCS integriert und exklusiv den Fahrern angezeigt und zugänglich gemacht, die zur Nutzung berechtigt sind. Diese Lademöglichkeiten können darüber hinaus auch in das öffentlich zugängliche Ladenetzwerk der DCS integriert werden und eröffnen somit weitere Möglichkeiten zur Monetarisierung.

3. Laden zu Hause:

Für das Laden zu Hause werden die Fahrer der Firmenautos künftig den passenden Service sowie die geeignete Hardware-Wallbox wählen und so beispielsweise auch bequem nachts ihr E-Auto aufladen können. Eine direkte Verknüpfung zwischen der jeweiligen Wallbox und dem gespeicherten Account des Fahrers wird eine Übersicht der zuhause getätigten Ladevorgänge sowie die Rückerstattung der entstandenen Stromkosten an den Fahrer ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Welt der Mobilität verändert sich. Eine zugängliche Ladeinfrastruktur ist der Schlüssel zum Erfolg der E-Mobilität. Zeitgleich muss das Laden einfach und unkompliziert sein, deshalb konzentrieren wir uns auf digitale und kundenorientierte Dienstleistungen. Mobilität wird in Zukunft ebenfalls autonom sein. Wir werden die Nachfrage nach voll integrierten Lösungen für öffentliches Laden für autonome Fahrzeuge mit bester Datenqualität bedienen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • KantineKantine
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Digital Charging Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Bei uns findest du beste aus zwei Welten – die Energie und Flexibilität eines Start-ups und das langjährige Knowhow der Corporates BMW, Daimler und bp
  • Entwicklung von zukunftsorientierten und nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen
  • Ein internationales Team aus talentierten Individuen, die lieben was sie tun
  • Eine aufgeschlossene Kultur mit Raum für Wachstum und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen
  • Tolle Benefits wie ein monatliches Mobilitätsbudget, ein individuelles Entwicklungsbudget, hybride Teamevents und vieles mehr
  • Ein modernes Büro und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • ...sowie die Klassiker: Kaffee & Tee, frisches Obst und ein hundefreundliches Büro.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werde Teil eines internationales und dynamisches Umfelds indem du dich entfalten und deine Ideen von Anfang bis Ende betreuen wie umsetzen kannst. Ab Tag eins übernimmst du Verantwortung und gestaltest mit uns die Mobilität von morgen.

Dabei basiert unsere Zusammenarbeit auf einem starken Wertegrüst:

  1. Wir schätzen Freiheit und vertrauen auf diese.
  2. Wir sind Pioniere und entwickeln Lösungen, die unsere Kunden lieben.
  3. Unsere Leidenschaft wie unser Streben nach mehr treibt uns an.
  4. Mit Herz und Verstand gehen wir die Extra-Meile. Unsere Leistung wird anerkannt und belohnt.
  5. Wir alle tragen Verantwortung.
  6. Wir sind Enterpreneure, die eigenständig und lösungsorientiert denken wie handeln.
  7. Wir wachsen als Team.
  8. Und wir gewinnen als Team.

Zudem sind wir bei der Digital Charging Solutions einem hohen ethischen Standard verpflichtet und sind davon überzeugt, dass dies ein Schlüsselfaktor für nachhaltigen Geschäftserfolg ist. Unser Code of Ethics soll dem Verhalten untereinander sowie gegenüber unseren Kunden, unseren Geschäftspartnern und allen anderen Parteien, mit denen wir zusammenarbeiten, als Leitfaden dienen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist motiviert, mit uns die Transformation hin zur e-Mobilität zu gestalten? Dann bist du hier schon mal ganz richtig. Wen wir im Detail suchen, um unser Team zu verstärken, siehst du auf unserer Karriereseite.

Doch mach dir bitte keine Sorgen solltest du nicht alle Kriterien erfüllen. Denn in erster Linie sind wir auf der Suche nach werte-orientierten, leidenschaftlichen Individuen, die Einfluss nehmen wollen!

Zudem möchten wir betonen, dass wir Diversität schätzen und Gleichberechtigung anstreben. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Jede/r unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Beeinträchtigungen, Ehtik und Rasse wohl fühlen und entfalten kann. Sehr konsequent verfolgen wir unser Vorhaben, Diversität und Inklusion auf allen Ebenen zu verankern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digital Charging Solutions GmbH.

  • Bei Fragen rund um deine Bewerbung melde dich gerne bei Emilia (emilia.maslowska@digitalchargingsolutions.com) oder Maya (maya.hartge@digitalchargingsolutions.com).

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, Aufstiegschancen, Arbeitsumfeld
Location of office
Bewertung lesen
You get very quickly responsibility and you can learn a lot, if you can arrange yourself with the environment
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The team spirit outside management is great, as well as the office space and its location.
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- Interessante Aufgaben
- Weiterbildung Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Toxic environment. Leadership team is fighting constantly against each other.
Issues that were intensively discussed years ago are still on the agenda today. Management doesn't listen to their own employees but rather hires outside advisors who have no understanding whatsoever of the business, but cost a lot of money to provide answers and presentations employees have been pointing out for years. That wasted money on advisors would have been better spent on salary increases or bonuses!
Company lost a lot ...
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Lack of processes and clear responsibilities mixed with a high workload and high turnover rate create a chaotic and stressful environment
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Insane meeting schedule, unproductive meetings and lack in great leadership are demotivating people and limit creativity
Wir bräuchten noch mehr Ressourcen, um schneller zu wachsen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alignment in the leadership board and starting to trust each other as well as your employees - integrity needs to be lived not juts claimed, and skipping your own political agenda is mandatory if the company should be rescued. Otherwise all agile and entrepreneurial people will keep on leaving. The toxic environment that is created from top down is floating into the company and its extremely sad to see what it has turned into. You cannot claim being an agile ...
Set some time aside to pause, reflect and fix organisational and technical liabilities, e.g. introduce dedicated processes and responsibilities. Start from the top and it will trickle down, your organization will perform much better eventually
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Create clear processes
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Start from scratch. Set up working processes, as headcount only will not make the difference. Also- the industry mentioned here is not Automobile, but IT...
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die Prozesse erstellen
mehr Kommunikation und Offenheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Digital Charging Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Very nice offices and team events - good set of benefits
Neat new office and very good IT equipment
5
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Modernes Office, super IT, Obst jeden Tag, Getränke 4 free, Kantine im Gebäude mit € Support
5
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Sehr gut. Sehr modernes Umfeld und Arbeitsbedingungen (Surface Pros, Surface Hub, Office 365, Jira, Confluence etc.)
5
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Neue Hardware und State of the Art Technologien im Backend und den Arbeitsmitteln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Charging Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Working for DCS is very demanding, however it used to be very much fun and people were always walking an extra-mile - with the new cultural change it seems its somehow expected, driving more and more people into part-time for starting businesses on the side.
Too many tasks in too less time
1
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Nope, do not fool yourself. In my view, this is a neither start-up anymore, nor grown-up yet company in a fast paced environment with a management that cannot say no to clients.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Opportunities for trainings or certificates with a dedicated development budget exist. Careerwise, I believe your chances are very slim for internal promotions beyond a senior title to your entry role. There is already an excess of management roles, which the business model most likely cannot sustain.
2
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Generally development is supported with individual budgets, however to cut time out of the calendars is extremely difficult
Schnell wachsendes Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen