digital 

ZEIT 

GmbH

Gehalt

Neben einer fairen Vergütung bietet das Unternehmen attraktive Benefits wie die SpenditCard, JobRad, Rabatte über Corporate Benefits, einen Essenszuschuss und ein 13. Gehalt. Diese Zusatzleistungen zeigen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und machen das Gesamtpaket besonders attraktiv.

gut bis sehr gut

Arbeitseinsatz, Lernbereitschaft und Offenheit für Innovationen sollten mehr ins Gehalt einfließen und honoriert werden.

Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen werden nicht angewendet. Für Gehaltserhöhungen müssen die einzelnen Mitarbeiter in der Regel die Gehaltsverhandlung mit den Vorgesetzten suchen.

Aufgrund der letzten erfolgreichen Jahre erhielten erstmalig alle Mitarbeiter einen Bonus im Jahr 2023. Damit wurde die gute Arbeit der Mitarbeiter honoriert.

Bei Außendiensteinsätzen werden Verpflegungspauschalen (gesetzliche Regelung) und Übernachtungspauschalen bezahlt. Aufgrund der Inflation und der damit verbundenen Teuerungen sind diese allerdings nicht mehr zeitgemäß, sodass diese nicht mehr die gleichen Anreize bei Außendienstterminen verschaffen wie noch vor der Corona-Pandemie.
Bzgl. der Verpflegungspauschalen kann man dem Arbeitgeber allerdings keinen Vorwurf machen, da diese seit Jahren gleich sind und keine Anpassungen seitens der Politik durchgeführt wurden, um der Inflation entgegen zu wirken.

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, und es gibt keine Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen. Mitarbeiter müssen selbst nach Gehaltserhöhungen suchen. Prämien wurden kürzlich ausgezahlt.

Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber wie immer etwas mehr sein. An Sozialleistungen bietet der Arbeitgeber kostenlose Getränke, Kaffee und Äpfel an. Alle zwei Jahre gibt's einen Betriebsausflug. Eine Weihnachtsfeier, Skiausfahrt und regelmäßiges Grillen im Sommer gehören dazu.

Ich bin zufrieden.