Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei digital ZEIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und wertschätzend. Ich komme gerne zur Arbeit und schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr. Gemeinsam an Projekten zu arbeiten macht Freude, und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz. Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team, auf die man sich jederzeit verlassen kann.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, wertschätzend und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen erhält man jederzeit Unterstützung. Besonders positiv sind die kurzen Kommunikationswege, die eine schnelle Abstimmung und effiziente Zusammenarbeit ermöglichen. Der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Vorgesetzten ist angenehm, konstruktiv und lösungsorientiert. Insgesamt funktioniert die Kommunikation sehr gut und trägt maßgeblich zu der positiven Arbeitsatmosphäre und dem starken Teamzusammenhalt bei.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und macht die Zusammenarbeit besonders positiv.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Besonders familienfreundlich ist die hohe Flexibilität, die es ermöglicht, Beruf und Familie gut miteinander zu vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse sowie familiäre Verpflichtungen, beispielsweise bei der Betreuung von Kindern, wird Rücksicht genommen. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich sowohl beruflich als auch privat gut aufgehoben fühlt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist jederzeit wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe. Man erhält Vertrauen, Unterstützung und die notwendige Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Anliegen und Ideen werden ernst genommen, und bei Fragen oder Herausforderungen steht stets ein offenes Ohr zur Verfügung. Dadurch entsteht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Tolle Work-Life-Balance mit einer 37,5h Woche und Gleitzeit. Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und helfen einem. Zusätzlich hat man 50% Home-Office.