7 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
digital ZEIT GmbH Bewertungen
digital
ZEIT
GmbH
7 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Hier arbeitet man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital ZEIT GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und wertschätzend. Ich komme gerne zur Arbeit und schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr. Gemeinsam an Projekten zu arbeiten macht Freude, und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz. Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team, auf die man sich jederzeit verlassen kann.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird als zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Die hohe Qualität der Arbeit, der respektvolle Umgang miteinander und die regionale Verbundenheit tragen dazu bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Besonders familienfreundlich ist die hohe Flexibilität, die es ermöglicht, Beruf und Familie gut miteinander zu vereinbaren. Auf persönliche Bedürfnisse sowie familiäre Verpflichtungen, beispielsweise bei der Betreuung von Kindern, wird Rücksicht genommen. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich sowohl beruflich als auch privat gut aufgehoben fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, und Eigeninitiative wird dabei gefördert und wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Neben einer fairen Vergütung bietet das Unternehmen attraktive Benefits wie die SpenditCard, JobRad, Rabatte über Corporate Benefits, einen Essenszuschuss und ein 13. Gehalt. Diese Zusatzleistungen zeigen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und machen das Gesamtpaket besonders attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln werden aktiv gelebt. Besonders positiv ist die Förderung von Regionalität durch die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Lieferanten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und macht die Zusammenarbeit besonders positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, wodurch alle Mitarbeitenden voneinander lernen und profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist jederzeit wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe. Man erhält Vertrauen, Unterstützung und die notwendige Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Anliegen und Ideen werden ernst genommen, und bei Fragen oder Herausforderungen steht stets ein offenes Ohr zur Verfügung. Dadurch entsteht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Die Ausstattung ist modern und die Arbeitsumgebung angenehm gestaltet. Dadurch kann man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren und fühlt sich im Arbeitsalltag sehr wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, wertschätzend und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen erhält man jederzeit Unterstützung. Besonders positiv sind die kurzen Kommunikationswege, die eine schnelle Abstimmung und effiziente Zusammenarbeit ermöglichen. Der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Vorgesetzten ist angenehm, konstruktiv und lösungsorientiert. Insgesamt funktioniert die Kommunikation sehr gut und trägt maßgeblich zu der positiven Arbeitsatmosphäre und dem starken Teamzusammenhalt bei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur kommuniziert, sondern auch im Arbeitsalltag gelebt. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und erhalten die gleichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigene Ideen können eingebracht werden, was die Tätigkeit zusätzlich interessant und motivierend macht.
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Ein soziales, fürsorgliches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei digital ZEIT GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit dem Mitarbeiter, immer zu einem Gespräch bereit, fürsorglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Familieres Klima
Image
authentisch, echt , das Unternehmen unterstützt regionale Unternehmen
Work-Life-Balance
ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
viele Azubis bleiben bei uns
Gehalt/Benefits
gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen werden immer wieder durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Feste und Jubiläen werden gemeinsam gefeiert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt, es gibt viele Kollegen, die sehr lange hier schon mitwirken
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
perfekt
Kommunikation
Mitarbeiter hilfsbereit und gut miteinander eingespielt
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich hier sehr wohl
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Ausbaufähiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital ZEIT GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Gutes Miteinander unter den Kollegen
- Wechselnde Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis von vollwertigen und ausgebildeten Mitarbeitern zu Auszubildenden ist nicht gut. Es gibt zu wenige vollwertige und erfahrene Mitarbeiter, die umfangreichere und schwerere Kundenanforderungen bearbeiten können.
Aufgrund von Unterbesetzung ist das Arbeitsaufkommen nicht zu bewältigen.
Qualität der Produkte nimmt stetig ab. Es sollte über Einführung einer Qualitätssicherung nachgedacht werden, um unnötigen Zeitaufwand für Fehlerbehebungen und Korrekturen zu reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter sollten mehr in die Weiterentwicklung der Produkte eingebunden werden. Vor allem die Consultants können hierfür durch ihren regelmäßigen Kundenkontakt viele Erfahrungen beitragen und das Feedback der Kunden einbringen.
Insgesamt muss mehr auf Qualität geachtet und die Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen ist herausragend. Es gibt keine Kollegen, zu denen man ein schlechtes Verhälts nicht pflegt.
Einzig die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Seit der Auslagerung der Entwicklungsabteilung in sein separates Gebäude ist der Austausch mit der Entwicklung nahezu zum Erliegen gekommen.
Image
Durch die Auftritte auf Facebook und Instagram, sowie das Durchführen von Kundentagen und Messebesuchen wird derzeit viel für die Außendarstellung investiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Innendienst sind gut gewählt. Freizeit und Beruf lassen sich in der Regel gut verbinden. Zur Arbeit gehören allerdings auch Außendiensteinsätze, sodass diese für Einschränkungen sorgen können.
Seit der Corona-Pandemie haben sich diese allerdings deutlich reduziert.
Bezüglich Urlauben wird immer fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Urlaubsanträge werden sehr selten abgelehnt.
Die Arbeitszeiten wurden mit Beginn des Jahres 2024 von 40 auf 37,5 Wochenstunden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildungen wurden bisher nicht angeboten.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Innerbetriebliche Schulungen für die firmeneigenen Produkte finden zunehmend statt.
Vor allem neue Mitarbeiter und Auszubildende erhalten diese Schulungen, was deren Einarbeitung erleichtert und verbessert.
Gehalt/Benefits
Arbeitseinsatz, Lernbereitschaft und Offenheit für Innovationen sollten mehr ins Gehalt einfließen und honoriert werden.
Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen werden nicht angewendet. Für Gehaltserhöhungen müssen die einzelnen Mitarbeiter in der Regel die Gehaltsverhandlung mit den Vorgesetzten suchen.
Aufgrund der letzten erfolgreichen Jahre erhielten erstmalig alle Mitarbeiter einen Bonus im Jahr 2023. Damit wurde die gute Arbeit der Mitarbeiter honoriert.
Bei Außendiensteinsätzen werden Verpflegungspauschalen (gesetzliche Regelung) und Übernachtungspauschalen bezahlt. Aufgrund der Inflation und der damit verbundenen Teuerungen sind diese allerdings nicht mehr zeitgemäß, sodass diese nicht mehr die gleichen Anreize bei Außendienstterminen verschaffen wie noch vor der Corona-Pandemie.
Bzgl. der Verpflegungspauschalen kann man dem Arbeitgeber allerdings keinen Vorwurf machen, da diese seit Jahren gleich sind und keine Anpassungen seitens der Politik durchgeführt wurden, um der Inflation entgegen zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Bezüglich organisatorischen Dingen und Neuerungen kann es gelegentlich zu Meinungsverschiedenheiten kommen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind eher auf kurzfristige statt langfristige Erfolge und Entwicklungen ausgerichtet. Dies betrifft die Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen, sowie die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Die einzelnen Mitarbeiter nehmen wenig Einfluss auf Weiterentwicklungen, Neuerungen und Entscheidungsfindungen, da hierfür kaum Möglichkeiten vorhanden sind, Meinungen und Anregungen weiterzugeben.
Es wird zunehmend versucht, den Teamgedanken zu stärken und man bindet hier auch die Mitarbeiter ein. Diese können ihre Ideen für die Stärkung des Teamgeistes mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze wurden kürzlich modernisiert. Alle Arbeitsplätze wurden mit neuen Monitoren ausgestattet. Nach und nach werden auch die Notebooks ausgetauscht, sodass hier auch wieder leistungsfähige Hardware zur Verfügung steht.
Die klimatischen Bedingungen in den einzelnen Räumen könnten besser sein.
Im Sommer sind die Temperaturen zu hoch. Vereinzelt sind Ventilatoren an den Arbeitsplätzen vorhanden. Leider kommen nicht alle Mitarbeiter in deren Genuss.
Eine Klimaanlage für alle Räumlichkeiten ist nicht vorhanden. Lediglich im Eingangsbereich ist eine Klimaanlage verbaut, welche allerdings nicht ausreicht um allen Räumen ausreichende Kühlung zu verschaffen.
In einigen Räumen ist der Lärmpegel aufgrund fehlendem Schallschutz zu hoch.
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen zwischen den einzelnen Abteilungen, sowie der Geschäftsführung und den Vorgesetzten könnte besser sein. Oftmals erfährt man wichtige Informationen lediglich nebenbei.
Informationen, die für die Bearbeitung von Aufträgen und Kundenanfragen notwendig sind, werden oftmals nicht an die handelnden Personen weitergeleitet. Somit entstehen häufig unangenehme Situationen, die eigentlich vermieden werden könnten.
Vor Kurzem wurden Mitarbeiterumfragen durchgeführt, die zur Verbesserung der Kommunikation und Transparenz sorgen sollen. Es wurden zwar noch keine Maßnahmen ergriffen, doch ist es positiv hervorzuheben, dass man sich diesbezüglich Gedanken macht und die Mitarbeiter befragt.
Gleichberechtigung
Langjährigen Mitarbeitern wird mehr Beachtung geschenkt als jüngeren Kollegen.
Doch gerade die jüngeren Kollegen eröffnen oftmals eine neue Sicht auf die Dinge und können frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ständig wechselnden Kundenanforderungen ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgaben, an denen man wachsen kann.
Aufgrund mangelnder Qualitätssicherung finden zunehmend zeitintensive Fehleranalyse statt, die dafür sorgen, dass sich die Arbeit staut und man seinen Aufgaben nicht mehr nachkommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela JahlMarketing & Vertrieb
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung mit vielen positiven Punkten. Natürlich werden wir uns auch die Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen und versuchen diese umzusetzen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Verbesserungspotenzial im Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital ZEIT GmbH in Neu-Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In einer kürzlich durchgeführten anonymen Mitarbeiterumfrage wurden zahlreiche Bedenken und Meinungen geäußert, jedoch scheinen diese ignoriert worden zu sein. Das Konzept der "Transparenz" wird von den Mitarbeitern eher belächelt. Des Weiteren wird nur eine Abteilung im Unternehmen regelmäßig kontrolliert, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führt. In Stresssituationen werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt, und es gab sogar Fälle, in denen Mitarbeiter aus anderen Abteilungen abgezogen wurden. Gleichzeitig steigen die Anzahl der Kunden, die Anforderungen und die Anfragen an die Hotline stetig an, während es an erfahrenen Mitarbeitern mangelt, die diesen Anforderungen gerecht werden können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Innendienst sind gut festgelegt, und es gibt die Möglichkeit für Homeoffice, wobei die Arbeitstage flexibel gestaltet werden können. Aufgrund der Corona-Pandemie finden über 90% der Termine online statt. Allerdings werden Außendiensttermine im Vergleich zu anderen Berufen weniger honoriert. Es wäre sinnvoll, die Tagessollzeit am Freitag zu überdenken, da es am Nachmittag schwierig ist, Kunden telefonisch zu erreichen, da viele bereits Feierabend haben.
Urlaubsanträge werden fair behandelt und in der Regel am selben Tag genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, und es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Schulungen für die eigenen Produkte finden zwar häufig statt, vor allem für neue Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Allgemeinen gut, und es gibt gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bieten in schwierigen Situationen eine gute Unterstützung. Allerdings werden Entscheidungen zur Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen eher kurzfristig getroffen, was den Eindruck erweckt, dass der Umsatz im Vordergrund steht. Die Mitarbeiter werden nicht ausreichend in Neuerungen einbezogen, und es herrscht Unklarheit über die Zielgruppe bestimmter Neuerungen. Die Consultants bringen keine Entwicklungswünsche mehr vor, da sie den Eindruck haben, dass ihre Anliegen nicht ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Es wurden kürzlich neue Bildschirme, Tastaturen und Mäuse angeschafft, um die Arbeitsplätze zu verbessern. Dennoch wünschen sich die Mitarbeiter eine Aktualisierung der Computer. Im Sommer sind die Räume zu warm, und viele Mitarbeiter nutzen Ventilatoren. Im Winter sind die Räume zu kalt, und manche Mitarbeiter müssen sogar in Jacken arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden oft nur nebenbei weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, und es gibt keine Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen. Mitarbeiter müssen selbst nach Gehaltserhöhungen suchen. Prämien wurden kürzlich ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Monotonie, da täglich neue Kundenanforderungen zu bewältigen sind. Allerdings werden aufgrund mangelnder Produktentwicklung häufig Fehleranalysen durchgeführt, was zu Zeitverlust führt. Dies betrifft sowohl Sonderanpassungen als auch Standardentwicklungen. Die Abschaffung von Windows-Applikation führt zu weiteren Problemen, da die Web-Applikation noch nicht für große Datenmengen ausgelegt ist. Die Standardentwicklung kommt ebenfalls nicht voran, da die Fehleraufgaben stetig zunehmen.
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Top Arbeitgeber bei dem ich sehr gerne arbeite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital ZEIT GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird geschätzt und geachtet und der Umgang findet auf Augenhöhe statt. Wenn mal etwas nicht gleich funktioniert, wird man nicht zur Rechenschaft gezogen, sondern es werden Lösungen gesucht. Die Hilfsbereitschaft ist absolut top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts!
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine, dies wäre ein jammern auf hohen Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Eine solch angenehme Arbeitsatmosphäre kannte ich bisher noch von keinem Unternehmen, man fühlt sich einfach wohl. Mit flachen Hierarchien, tollen Kollegen, schöne Räumlichkeiten und einer Du-Kultur macht den Arbeitsalltag interessanter und angenehmer.
Image
Das Unternehmen könnte noch bekannter sein. Auf der Homepage sind viele Informationen zu finden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Rahmen der Arbeitszeitvereinbarung. Urlaub sowie Gleitzeit kann in Absprache jederzeit genommen werden. Bei einem Krankheitsfall in der Familie unterstützt mich der Arbeitgeber jederzeit. Man merkt, dass die Geschäftsleitung
die gleiche Situation auch schon selber erlebt hat und deshalb so verständnisvoll dem gegenüber steht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchien besteht keine große Chance auf eine Karriere. Weiterbildung wird gefördert, aber da muss sich jeder selber drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber wie immer etwas mehr sein. An Sozialleistungen bietet der Arbeitgeber kostenlose Getränke, Kaffee und Äpfel an. Alle zwei Jahre gibt's einen Betriebsausflug. Eine Weihnachtsfeier, Skiausfahrt und regelmäßiges Grillen im Sommer gehören dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine sehr schöne und gepflegte Gartenanlage mit vielen Sträuchern und Blumen. Der Müll wird sauber getrennt. Spenden für gemeinnützige Projekte erfolgen regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit allen Kollegen ist ehrlich und offen. Bei Fragen werde ich von allen Kollegen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher und freundlicher Umgang und man kann sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden ohne gleich ein schlechtes Gewissen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Alle Räumlichkeiten sind sehr schön und geräumig. Das Unternehmen legt einen großen Wert auf ein ansprechendes und gepflegtes Gebäude. Alle Arbeitsplätze haben eine gute Ausstattung.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen werden unternehmensrelevante Informationen an alle Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht - ja.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet und der Kontakt zum Kunden bringt viel Abwechslung in den Arbeitstag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela JahlMarketing & Vertrieb
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns natürlich, wenn sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und werden weiter daran arbeiten, dass es so bleibt.
Top Arbeitgeber, tolles kollegiales Miteinander. Macht Spass dort zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei digital ZEIT GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, ehrliches und kollegiales Miteinander. Interessante Arbeit. Führen findet nicht von "oben herab" statt. Tolle Kollegen. Tolle Mitarbeiterevents (Grillen/Tischtennis in der Mittagspause). Viel Kuchen von Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
zur Zeit ist alles ok
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss gemacht werden und die Balance liegt da nun bei jedem Einzelnen. Ich kenne Berufe da habe ich keinen Feierabend. Daher hier meine vollen Punkte. Hier habe ich einen Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden gehalten.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma beteiligt sich sehr und sozialen Projekten. Siehe Homepage
Kollegenzusammenhalt
Bin super in das Team aufgenommen worden
Umgang mit älteren Kollegen
Deckt sich mit den o.g. Wohlfühlfaktoren. Aus meiner Sicht ist alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Ton und Umgang
Arbeitsbedingungen
Entspannte Atmosphäre.
Kommunikation
Freundlicher und höflicher Umgang. Alle Fragen werden aufgenommen und es wird darüber gesprochen
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht. Ja! Dieser Punkt ist aber subjektiv
Image
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Nette Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei digital ZEIT GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die enspannte Arbeitsatmosphäre
- die abwechslungsreiche Tätigkeit
- die geregelten Arbeitszeiten / Gleitzeit
- die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich gibt es bei diesem Arbeitgeber nichts wirklich Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
- abteilungsübergreifende Kommunikation noch verbessern
- Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
- regelmäßige Gehaltserhöhungen wären schön
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit, flache Hierarchien
Image
Das Unternehmen ist eine bodenständige Firma und so sind auch die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, geregelte Arbeitszeiten, nur selten Abweichungen bei Auswärtstätigkeit, Urlaub kann in Absprache in den Abteilungen jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man eine fachliche Weiterbildung machen möchte, wird diese genehmigt und auch unterstützt. Aber der Mitarbeiter kümmert sich meist selbst darum.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber gern etwas mehr sein. Dafür gibt es kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Erfrischungsgetränke), Essenszulagen und es wird regelmäßig zusammen in der Mittagspause gegrillt. Firmenausflüge zum Skifahren oder Wandern gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spendenaktionen für regionale soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich, offen und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung von oben herab, freundlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Schöne geräumige Arbeitsplätze, im Sommer leider manchmal etwas zu warm. Hin und wieder Lärm durch benachbarte Firma und anfahrende LKW.
Kommunikation
Grundsätzlich kann jeder mit jedem reden. Manche Informationen werden abteilungsübergreifend nur langsam weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund unterschiedlicher Projekte ist die Arbeit abwechslungreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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