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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
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  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

digitalagenten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.März 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Jeder kann sich uneingeschränkt selbst einbringen. Das Team und die zwei Geschäftfsührer sind super! Auch in der Weiterentwicklung werden alle mit einbezogen, es wird gefragt, was man als Mitarbeiter gerne möchte und was nicht. Auch die regelmäßigen Parties sind klasse!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    digitalagenten GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm aufgrund netter Kollegen, Hunden im Büro und einem schönen Büro. Aufgrund dessen das auch mal mehrere Projekte gleichzeitig laufen und sich Deadlines überschneiden kann es natürlich mal stressig werden, jedoch hat sich dies in den vergangenen 1 1/2 Jahren extrem verbessert, da anstelle vieler kleiner Kunden jetzt wenige große Kunden zu wesentlich weniger Overhead führen und es wesentlich "übersichtlicher" ist. Außerdem ist seit Anfang des Jahres die Anzahl an "Senoirs" (bezogen auf Erfahrung, nicht Alter ;)) so hoch wie noch nie zu vor was den "Juniors" eine bessere Ausbildung garantiert.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht wird jeder dem es wichtig ist in relevante Entscheidungen mit einbezogen, nichts wird den Angestellten einfach so "aufgedrängt" auch Überstunden werden nur sehr selten angeordnet sondern sind wenn dann aus der Projektorganisation heraus manchmal nicht zu vermeiden, aber nie vom Chef gewünscht. Auch ist der Qualitätsanspruch sehr hoch was zu intensiven Austausch führen kann.
In der Vergangenheit kam es auch schon mal zu unangebrachten Ton, dies hat sich jedoch extrem verbessert (wirklich). Persönlich denke ich, das die Chefs die Ziele und ihre Erwartungen sehr hoch stecken, doch es geht ihnen letztendlich darum das man sich entwickelt und dabei unterstützen sie einen auch wo es geht.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind Kundenorientiert und helfen daher ihren Kollegen, Hauptsache die Aufgabe wird geschafft. Niemand versucht sich vor anderen hervorzuheben oder andere schlecht zu machen sondern Probleme werden offen angesprochen nach dem Motto "nur mit Feedback kann sich etwas ändern bzw. verbessern".

Interessante Aufgaben

Ständige Weiterentwicklung, neue Erkenntnisse in der Branche führen zu immer neuen Tasks und durch das ständige Anwenden des Gelernten auf neue Projekte wird es nie langweilig.

Kommunikation

Ideen werden gehört, jeder bekommt die Gelegenheit seine Meinung zu sagen. Kurze Wege. Manchmal jedoch leider aufgrund von Deadlines nicht ausreichend, was ich jedoch als typisch für ein projektbasiertes Unternehmen einschätze.

Gleichberechtigung

Da gab es nie irgend einen Anlass zur Kritik.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein sehr junges Team aber was zählt ist Erfahrung, Interesse und Motivation, nicht Alter o.ä.

Karriere / Weiterbildung

Ja es werden wenig externe Weiterbildungen angeboten, bzw. ist es einem erst ab einer längeren Zeit im Unternehmen zugestanden doch da die Lernkurve auch so bereits extrem hoch ist, vermisst man dies eigentlich nicht. Es wird auf aktuelle Entwicklungen hingewiesen und das Ablegen des Google AdWords Professionals und der Google Analytics Prüfung unterstützt. Ebenso wurde jeder Kollege der das Unternehmen aus irgend einem Grund verlassen hat immer überall mit "Kusshand" genommen (unter anderem auch schon bei Google), da man sich schnell eine starke Argumentation aneignet sowie analytisches Denken, neben Fachwissen natürlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Man arbeitet hier nicht unbedingt um reich zu werden, aber die Bezahlung ist fair, basierend auf Leistung und Beitrag zur Unternehmensentwicklung und natürlich Angestelltenjahren. Natürlich ist sie Start-Up typisch und Berlin typisch schätze ich.

Arbeitsbedingungen

Ja gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Definitiv vorhanden

Work-Life-Balance

Die Chefs legen viel Wert darauf und bieten Teamevents und pflegen einen fast schon freundschaftlichen Umgang wodurch Arbeitszeit und Freizeit für mich fast verschmelzen. Jedoch muss man schon auch Interesse an seiner Arbeit und darüber hinaus an dem Thema mitbringen, sonst ist es zu "nerdig" und wird nicht gefallen, egal wie viel Gleitzeit o.ä. man hat, denke ich.

Image

Allgemein sehr positiv und geschätzt für sein Qualität

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, bessere Organisation von Meetings.

Pro

> Innovation
> Qualität
> Teamevents
> Hunde
> Projekte
> ...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    digitalagenten GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Aug. 2017 (Geändert am 19.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmo weitestgehend angenehm. Jedoch gibt es häufig Differenzen sobald sich die Chefs einmischen. Es kann durchaus auch in unkonstruktive Kritik umschlagen. Dies ist demotivierend und sorgt für eine hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unter jeglichem Niveau, teilweise genau das Gegenteil. Man wird einerseits geschätzt, andererseits für Misslingen von Projekten zur Verantwortung gezogen. Man weiß nie so recht, woran man ist.

Kollegenzusammenhalt

War aufgrund der misslichen Lage in Bezug auf Chefs sehr gut.

Interessante Aufgaben

Steile Lernkurve durch vielseitige kleine und große Projekte.

Kommunikation

Unklare Kommunikation. Sie Wege sollten kurz sein, dennoch brauchen Abnahmen lang, da häufig keine Einigkeit besteht.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeit in externer Sicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Branchenniveau. Damit lebt es sich in Berlin nur dürftig.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem sehr durchschnittlich. Geringes Gehalt für viel Arbeit und Stress. Man muss viel aushalten können und sollte ein genügendes Selbstbewusstsein mitbringen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Mühe nach Nachhaltigkeit besteht in jedem Fall. Sei es der eingebaute Wasserfilter oder auch Glaskaraffen. Kleinigkeiten, die aber einen Sinn für Umweltbewusstsein zeigen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten machen schon einiges gut. Dennoch ist mit Überstunden zu rechnen. Nicht nur gelegentlich. Honoriert wird dies nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Mitarbeiter wertschätzen, bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    digitalagenten GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

digitalagenten GmbH
3,65
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
154.342 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen