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digitalagenten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
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  • 08.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm aufgrund netter Kollegen, Hunden im Büro und einem schönen Büro. Aufgrund dessen das auch mal mehrere Projekte gleichzeitig laufen und sich Deadlines überschneiden kann es natürlich mal stressig werden, jedoch hat sich dies in den vergangenen 1 1/2 Jahren extrem verbessert, da anstelle vieler kleiner Kunden jetzt wenige große Kunden zu wesentlich weniger Overhead führen und es wesentlich "übersichtlicher" ist. Außerdem ist seit Anfang des Jahres die Anzahl an "Senoirs" (bezogen auf Erfahrung, nicht Alter ;)) so hoch wie noch nie zu vor was den "Juniors" eine bessere Ausbildung garantiert.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht wird jeder dem es wichtig ist in relevante Entscheidungen mit einbezogen, nichts wird den Angestellten einfach so "aufgedrängt" auch Überstunden werden nur sehr selten angeordnet sondern sind wenn dann aus der Projektorganisation heraus manchmal nicht zu vermeiden, aber nie vom Chef gewünscht. Auch ist der Qualitätsanspruch sehr hoch was zu intensiven Austausch führen kann.
In der Vergangenheit kam es auch schon mal zu unangebrachten Ton, dies hat sich jedoch extrem verbessert (wirklich). Persönlich denke ich, das die Chefs die Ziele und ihre Erwartungen sehr hoch stecken, doch es geht ihnen letztendlich darum das man sich entwickelt und dabei unterstützen sie einen auch wo es geht.

  • 30.Aug. 2017 (Geändert am 19.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmo weitestgehend angenehm. Jedoch gibt es häufig Differenzen sobald sich die Chefs einmischen. Es kann durchaus auch in unkonstruktive Kritik umschlagen. Dies ist demotivierend und sorgt für eine hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unter jeglichem Niveau, teilweise genau das Gegenteil. Man wird einerseits geschätzt, andererseits für Misslingen von Projekten zur Verantwortung gezogen. Man weiß nie so recht, woran man ist.

  • 28.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • > Meeting-Kultur sollte gestraft werden > Flache Hierarchie weiterhin leben

Pro

> Gleichberechtigung der Mitarbeiter
> jede Meinung wird erhört und Themenvorschlag abgewogen/einbezogen
> flexibles Arbeiten
> Agiles Arbeitsumfeld
> Entfaltungsmöglichkeit jedes Einzelnen
> Versprechungen werden eingehalten
> regelmäßige Personal- und Entwicklungsgespräche
> Arbeitgeber bietet Duales Masterstudium an


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Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,55
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kununu Durchschnitt
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