digitalagenten GmbH - Consulting Agentur für digitales Marketing als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenConsulting Agentur für digitales Marketing
Wer wir sind
Digitale Performance optimieren Immer einen Schritt voraus
Effizienz und Beschleunigung für Ihren digitalen Vertrieb: Mit der richtigen Mobile-, Social- und Search-Strategie (SEO & SEA) heben Sie sich nachhaltig vom digitalen Wettbewerb ab. Das Ergebnis: eine optimierte digitale Performance durch effektive Synergien aller Inbound-Kanäle Ihres Unternehmens.
ls Consulting Agentur für digitales Marketing und Experten für digitale Transformation unterstützen wir Sie mit kreativen Lösungen dabei, Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.
Ganz gleich ob Ihre Zielgruppe B2C oder B2B ist – komplexe Themen bringen wir dabei schnell auf den Punkt und steuern auf Wunsch die Umsetzung für Sie.
Produkte, Services, Leistungen
Strategisches Consulting Big Data wirklich nutzen
- Digitalstrategie
- Potenzialanalyse: Missed Opportunity
- Audit: Nutzerverhalten, Content, Technik
- Benchmarking
Performance Marketing Neukunden gewinnen & binden
- Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Suchmaschinenwerbung (SEA)
- Social Media Advertising (SMA)
- Display Advertising
Digitale Transformation Den Wandel treiben
- Change Management
- Projektmanagement
- Produktentwicklung
- Synergien nutzen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
12 Gründe
digitalagent/in zu werden
Verantwortung übernehmen
Auf dich warten anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
Breites Kundenspektrum
Zu deinen zukünftigen Kunden gehören Konzerne, KMUs und Startups aus den Branchen Automobil, Versicherung, Gesundheit, Bildung, E-Commerce, Tourismus, Kultur, Consulting.
Arbeite, wo du willst
Ob und wann du im Home Office oder im Büro arbeitest, entscheidest du. Außerhalb Berlins sowieso, aber auch berliner digitalagenten.
Das digitalagenten-Office liegt in unmittelbarer Nähe zum Ku´damm, nur drei Fußminuten vom S-Bahnhof Charlottenburg entfernt. Für eine kurze Pause zwischendurch stehen in der Lounge täglich Kaffee und Tee sowie frisches Obst und Snacks bereit.
Vierbeiner willkommen
Dich erwarten tierisch nette Kollegen. Office-Hunde gehören bei digitalagenten zum Agenturleben dazu und bereichern den Teamalltag.
Stetige Innovationen
25 Prozent des jährlichen digitalagenten Umsatzes stammen aus neuen Projekten und Themen. Sie sorgen für extra Innovationskraft und kreative Lösungen.
Persönliches Wachstum
Dich erwarten klare Perspektiven und eine gerechte Beurteilung. Strukturierte Personalgespräche mit konkreten Entwicklungsmaßnahmen und klaren, messbaren Zielen fördern dein persönliches Wachstum.
Freelancer-Projekte
Bei Interesse unterstützen wir dein Unternehmertum und vermitteln dir eigene Projekte. Als Freelancer nutzt du alle digitalagenten-Tools für deine Projekte kostenlos.
Weiterbildung
Mit vielfältigen Weiterbildungen rund um
SEO, SEA, Social Media, agiles Arbeiten,
Google Analytics, Adwords und Co. - und Zertifizierungen zum Scrum Product Owner und/oder Scrum Master bist du stets up-to-date.
Schulungen on und off the job in den Bereichen Online-Marketing-Strategie, Consulting-Techniken, Kundenführung, Account- und Projektmanagement sowie fachspezifische Trainings vertiefen dein Wissen.
Teamgeist und Events
Teamevents wie die jährlich dreitägiger Agenten-Ausflug zur Erarbeitung der Strategie für das kommende Jahr im Event-Format. Regelmäßige Partys und Meetups (in Pandemiezeiten notfalls online) sind Teil der digitalagenten Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Abwechslung durch Arbeit zu Hause oder im Büro, Unterstützung deiner Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Yoga im Büro oder aus dem Home Office. Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Arbeitsmodelle passen sich jeder Lebensphase an.
Freie Hardware-Wahl: Windows Laptop oder MacBook
Microsoft oder Apple? Als digitalagent hast du freie Hardware-Wahl. Du entscheidest selbst, mit welchem Rechner du lieber und effizienter arbeitest.
Provision für Neukunden und neue Kollegen
Lass deine Kontakte spielen und empfehle digitalagenten weiter. Für jeden neuen Kunden und jeden neuen Kollegen erhältst du eine Provision.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir decken alle Bereiche im Online Marketing ab und freuen uns über Bewerbungen in den Bereichen SEO, SEA, Social Media, Full-Stack und Content. Projektmanagement ist Teil jeder Rolle und gehört bei digitalagenten zum Alltag.
Gesuchte Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Erfahrung im Bereich Online Marketing
- Du bringst starke analytische Fähigkeiten und Kreativität mit
- Du hast Erfahrung und Freude an der Gestaltung von digitalen Inhalten und deren Struktur
- Du hast Spaß an Konzeption, Kalkulation und Beratung
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse (besonders Excel, PowerPoint, Word)
- Du beherrschst Deutsch und Englisch hervorragend in Wort und Schrift
- Du arbeitest gerne im Team und magst den Austausch
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei digitalagenten GmbH - Consulting Agentur für digitales Marketing.
Standort
Unser Büro befindet sich zentral in Berlin Charlottenburg, 3 Fußminuten von der S-Bahn Station entfernt und kann jederzeit genutzt werden. Generell kann bis zu 100% remote gearbeitet werden, somit besteht keine Abhängigkeit an einen Standort.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro ist super nice, die benefits für mich persönlich das absolute highlight. Die Kollegen waren auch alle toll, ich hab meine Zeit dort echt genossen, auch wenn es nur 3 Monate waren.
Man lernt sehr viel, die Arbeit wird wertgeschätzt, das Miteinander ist super.
Die Benefits und Arbeitsbedingungen lassen auch nichts zu wünschen übrig.
Probleme kann man ansprechen, "Fehler" werden auch erkannt oder eingesehen
Das Unternehmen versucht, auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen und das Team ist jung und ambitioniert. Das Unternehmen erwartet viel von jedem Mitarbeiter, aber die Mitarbeiter werden auf der Basis ihrer Arbeit belohnt.
Bei der Arbeit mit Kunden besteht immer der Wunsch, ihnen den bestmöglichen Service zu bieten.
Die offene Kommunikation im Team und mit der Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten, in denen der Stress wegen bestimmter Deadlines höher ist.
Stimmung, unnötiger Druck, Umgangston
Da muss ich passen!
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Büroausstattung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische), manchmal zu impulsive Kommunikation
Arbeitszeiten und Privatsphäre respektieren.
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter wertschätzen, bessere Bezahlung.
Bessere Kommunikation, bessere Organisation von Meetings.
> Meeting-Kultur sollte gestraft werden
> Flache Hierarchie weiterhin leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von digitalagenten - Consulting Agentur für digitales Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, es ist ein sehr heterogenes Team mit Leuten jeden Alters.
Es ist ein sehr junges Team aber was zählt ist Erfahrung, Interesse und Motivation, nicht Alter o.ä.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitalagenten - Consulting Agentur für digitales Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vergleichsweise geringes Gehalt in jeder "normalen" Position.
Man arbeitet hier nicht unbedingt um reich zu werden, aber die Bezahlung ist fair, basierend auf Leistung und Beitrag zur Unternehmensentwicklung und natürlich Angestelltenjahren. Natürlich ist sie Start-Up typisch und Berlin typisch schätze ich.
Unter Branchenniveau. Damit lebt es sich in Berlin nur dürftig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Learning Videos, die man sich jederzeit anschauen kann. Ziemlich verständlich erklärt und man kann nebenbei auf einem anderen Bildschirm alles selbst nachmachen. Dann gibt es noch die meetings, wo man wirklich was dazulernen kennen, was man noch nie so gehört hat.
Weiterbildungen werden stark gefördert
Fortwährendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
In regelmäßigen Personalgesprächen werden Ziele und Weiterbildung besprochen und nachgehalten (z. B. Zertifizierung als Scrum Master und Product Owner für jeden Mitarbeiter)
Ja es werden wenig externe Weiterbildungen angeboten, bzw. ist es einem erst ab einer längeren Zeit im Unternehmen zugestanden doch da die Lernkurve auch so bereits extrem hoch ist, vermisst man dies eigentlich nicht. Es wird auf aktuelle Entwicklungen hingewiesen und das Ablegen des Google AdWords Professionals und der Google Analytics Prüfung unterstützt. Ebenso wurde jeder Kollege der das Unternehmen aus irgend einem Grund verlassen hat immer überall mit "Kusshand" genommen (unter anderem auch schon bei Google), da man sich ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digitalagenten - Consulting Agentur für digitales Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet digitalagenten - Consulting Agentur für digitales Marketing besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digitalagenten - Consulting Agentur für digitales Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digitalagenten - Consulting Agentur für digitales Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.