Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digitas Pixelpark Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vordergründig ja, hintenrum nicht
Absprachen werden nicht eingehalten. Keine Führung auf Augenhöhe, sondern von oben herab. Absolutes No Go in der heutigen Zeit.
In großen Meetings werden Mitarbeiter*innen teilweise vorgeführt. Mitarbeiter*innen werden wie Kinder behandelt. Unangenehme und unentspannte Atmosphäre auch bei kleineren Teammeetings. Keiner traut sich, etwas zu sagen, um ja nicht negativ aufzufallen. Insgesamt kann man es als "Führung durch Angst" zusammenfassen.
War vor Ankündigung der Aufhebung der Homeoffice-Regelung wesentlich besser
offene Kommunikation seitens den Managements. Innerhalb der Abteilung nicht.