Digitas 

Germany 

GmbH

Gehalt

Das reine Gehalt habe ich als Festangestellte als fair empfunden, dennoch verhältnismäßig wenige Sonderleistungen.

Ich habe mehrfach nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Mein direkter Vorgesetzter war auch der Meinung, dass ich diese verdient hätte. Allerdings bekam ich über einen längeren Zeitraum immer wieder nur Ausreden zu hören, z. B. dass ich in der nächsten Gehaltsrunde berücksichtigt werde (die dann erst Monate später stattfinden sollte), dass das Unternehmen aktuell in den roten Zahlen sei und daher keine Erhöhungen möglich wären oder dass man es bereits weitergegeben habe und noch auf eine Rückmeldung warte.

Das Gehalt liegt unter Marktniveau – selbst bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und Führungsverantwortung. Versprochene Anpassungen werden über Jahre verschoben oder nicht umgesetzt. Boni und Erhöhungen erfolgen nach undurchsichtigen Kriterien.

Gehaltsverhandlungen werden verschoben, teilweise versprochen und dann nicht eingehalten (teilweise).

Potenzial nach oben, ganz klar.

Im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, vor allem auf niedrigen Karrierelevels.