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Digitas Pixelpark Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score180 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

35%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 147 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in28 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Art Director8 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digitas Pixelpark Germany
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digitas Pixelpark Germany
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man alles frei kommunizieren kann und nicht direkt abgestempelt wird. Sogar als ich noch Junior war hat sich die Geschäftsführung meine Probleme und meine Wünsche in ruhe angehört und zusammen eine Lösung erarbeitet.
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Stellt sich sehr schnell auf Veränderungen ein. Remote Work. Buchungssystem für Arbeitsplätze im Office. New Work wird hier gelebt.
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Fairness und Offenheit. Man kann jeden direkt ansprechen. Auch auf C-Level.
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Man konnte stressfrei arbeiten
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Eine große Agentur mit großen Kunden und einem guten Namen. Das Arbeitsklima ist sehr gut, ohne dass sachliche Kritik deshalb mit Wohlfühlsoße übergossen würde.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seitdem Pixelpark zum Publicis-Netzwerk gehört, wurden ein paar Entscheidungen in die Pariser Zentrale gezogen, die besser beim lokalen Management lägen. Auch die zentralen Systeme sind teilweise nicht so toll. Es ist insgesamt aber noch im Rahmen des Erträglichen.
Weiterkommen hängt häufig nicht an einen selber sondern an sehr entfernten stellen
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Oben Detailreich beschrieben.
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Es ist ein rein kaufmännischer Betrieb, keine Design-Agentur
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Karriere und Gehaltserhöhung nur schwer durchzusetzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Am Markt angepasste Gehälter anbieten. Seid fair!
- Talente fördern.
- Diversität fördern. Hamburg, Deutschland und die Welt sind bunt!
- Mehr Leistungen / Goodies / Events / Spaß anbieten. Mitarbeiter wollen mehr als nur ein Gehalt!
- Mehr Flexibilität anbieten! Vor Corona-Zeiten war Home-Office ein No-Go. Nach Corona wollt ihr, dass Mitarbeiter so viel wie möglich im Büro arbeiten. Werdet moderner und flexibler, sonst werdet ihr keine guten Talente kriegen.
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Nehmt Kritik ernst und fangt mal an der Realität ins Auge zu sehen… es läuft beschiss und total chaotisch. Habe selten so eine katastrophale Agentur gesehen
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In Homeoffice Zeiten ging das Team-/Agenturgefühl komplett verloren da keine sozialen Events mehr stattfinden (digital dennoch alles möglich)
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Es wäre toll, wenn eine Denke des Machens etabliert würde, anstelle von Budgetverwaltung um jeden Preis.
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In jedem Managementbuch für 7,95 € steht drin, daß man so ein Unternehmen NICHT führt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Digitas Pixelpark Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind nett und versuchen aus der eher nicht so guten Atmosphäre das Beste für sie und ihre Kunden zu machen.
Die Zusammenarbeit ist gut und es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Für eine Werbeagentur ist das Durchschnittsalter ungewöhnlich hoch (35+ eher 40+). Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass seniorigeren Kolleg:innen in höheren Positionen jüngere Kolleg:innen nicht sehr ernst nehmen und dadurch nicht immer ehrlich oder auf Augenhöhe mit diesen umgehen.
3
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Immer noch gut, auch wenn es bei ca. 200 Mitarbeitern nicht mit jedem total persönlich ist. Es gibt regelmäßige Parties: ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier, immer wieder kleine Umtrunke anlässlich von kleineren Erfolgen und auch von Mitarbeitern organisierte Aktivitäten wie Wakeboarding, Fußball im Park, Pokern, Blutspenden oder den Xing-Businessrun.
Der ist super! Nur herrscht in einigen Teams die Einstellung, das viel zu viel Arbeit erstrebenswert ist. Dieses wird von der Führungsebene gelebt
5
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im Team gut
4
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Wie immer Team abhängig, im Großen und Ganzen aber sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 49 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitas Pixelpark Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Gehalt ist leider etwas unter dem Durchschnitt. Viele gehen leider genau aus diesem Grund, wenn man aber offen kommuniziert was man möchte ist man auf der anderen Seite oft auch bereit einem entgegen zu kommen.
3
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Ist denke ich leicht unter Tariflich und viele haben aus den Gründen schon gekündigt
2
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trotz Wettbewerbsgewinn Gehalt eines Anfängers/keine Sozialleistungen
1
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Gehälter werden sehr sehr Pünktlich ausgezahlt. Ansonsten, wie oben gesagt, sind diese eher niedrig und eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist buchstäblich ein Kampf.
1
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Typisches niedriges Gehalt wie bei Agenturen üblich. Zudem werden Gehaltserhöhungen nicht unbedingt an Leistungen geknüpft
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wer wirklich will, dem stehen viele Türen offen. Einer der Vorteile als Teil eines internationales Netzwerks.
5
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Als Azubi schwer zu beurteilen. Die Kollegen jedoch meinten meist es wär ziemlich unterdurchschnittlich.
2
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Aufgabenkatalog vorhanden was Beförderung angeht, nur nicht über alle Gewerke hinweg.
2
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Regelmäßige Fortbildung für die Mitarbeiter. Es gibt immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings sind die Kriterien dafür nicht zu 100% klar.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind wirklich groß. Kenne keinen anderen Arbeitgeber der so stark in Weiterbildung investiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen