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Gehalt

War in vielen Teilen bestimmt 20% unter dem marktüblichen Gehalt. Teils dann wieder ok (wegen Aspekt Start-Up) aber man war eigentlich mindestens 10% unter dem marktüblichen Gehalt. Wertschätzungen für Erfolge konntest du hier vergessen. Es wurde immer mehr gefordert.

Gehaltserhöhungen für wachsende Verantwortung / Erfolge konnte man hier eigentlich vergessen.

Allgemein der Aspekt Gehalt wurde hier größtenteils kleingeschrieben. Daher waren viele Mitarbeiter unzufrieden und nicht motiviert noch überhaupt Leistung zu zeigen, da diese sowieso nicht wertgeschätzt wurde.

Unterdurchschnittlich und keine Aussicht auf Verbesserung

Die Gehälter liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt und werden oft mit dem Status als „Start-up“ begründet.

Es gibt keine klassischen Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, auch Boni sind sehr unrealistisch an unerreichbare Zielvorgaben geknüpft.

Positiv ist die Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge – ansonsten ist das Angebot in diesem Bereich jedoch eher mager.

Durchschnittlich

Das Gehalt ist fair und angemessen. Benefits gibt es noch nicht viele, aber ich bin zuversichtlich, dass mit dem Wachstum des Unternehmens auch daran gedacht wird.