So viel Vertrauen und Wertschätzung habe ich selten erlebt – bin super happy hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und transparente Kommunikation
- Holokratie: Verantwortung wird geteilt, Mitgestaltung wird ernst genommen
- Wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Ausstattung
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- Anerkennung von Mitarbeiter:innen und Jubiläen
- Nachhaltiges Engagement (z. B. Bienenprojekt, soziale Initiativen)
Verbesserungsvorschläge
Kein konkreter Verbesserungsvorschlag – ich bin sehr zufrieden
Aber: Bitte auch in Zukunft so aufmerksam auf Feedback und Wünsche der Mitarbeitenden eingehen :) das macht wirklich einen Unterschied!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Tag an total wohlgefühlt. Anfangs war ich kurz vor Ort und wurde sehr herzlich empfangen. Seitdem arbeite ich remote, besuche das Büro aber gelegentlich und freue mich jedes Mal, das Team wiederzusehen. Das Remote-Arbeiten funktioniert bei DINA sehr gut und ich erlebe die Atmosphäre jeden Tag als offen, freundlich und super wertschätzend. Es herrscht viel Vertrauen, man bekommt Raum, Dinge eigenständig anzugehen, und alles fühlt sich sehr fair und transparent an. Ich empfinde die Atmosphäre bei DINA als super angenehm – offen, ehrlich und gesund.
Image
Ich habe bisher viel Gutes gehört und den Eindruck, dass viele hier wirklich zufrieden sind. Da ich selbst noch nicht so lange dabei bin, kann ich es natürlich nicht für alle sagen, aber mein Eindruck ist auf jeden Fall durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei DINA ist echt top. Von Montag bis Donnerstag haben wir von 10 bis 15 Uhr Kernarbeitszeiten und freitags nur bis 12 Uhr. Das passt echt super in den Alltag. Ich finde es richtig angenehm, wie flexibel alles ist. Wenn mal ein Arzttermin oder was anderes in die Kernzeit fällt, ist das auch kein Problem.
Ich kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben in Einklang bringen und habe nie das Gefühl, dass ich bei Familie, Freunden oder Hobbys zurückstecken muss. Ganz im Gegenteil: Jeder soll seinen eigenen Rhythmus finden.
Jede:r im Team kann selbst entscheiden, ob er oder sie früh oder später anfängt. Auch in Sachen Urlaub läuft es unkompliziert und flexibel. Ich finde, man merkt, dass DINA das Thema Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt. Das macht einen riesigen Unterschied im Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Karriere und Weiterbildung gibt es bei DINA keine starren Strukturen oder festgelegte Trainings, wie man sie vielleicht aus großen Konzernen kennt. Stattdessen ist DINA sehr offen und flexibel: Wenn man Lust hat, sich weiterzubilden, eine Messe zu besuchen oder sich anderweitig zu entwickeln, wird das definitiv unterstützt. Ich habe auch das Gefühl, dass die Mitarbeiter aktiv gefördert werden, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Durch die Holokratie gibt es zwar keine klassische Hierarchie, aber man kann sich trotzdem weiterentwickeln und aufsteigen, wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, das meiner Leistung und Verantwortung entspricht. DINA bietet tolle Benefits, darunter verschiedene Sportangebote wie Urban Sports, WellHub und Wellpass. Im Büro gibt es kostenlose Verpflegung und Getränke und die betriebliche Altersvorsorge wird großzügig bezuschusst. Außerdem kann man DINA Shares, also Mitarbeiteranteile, erwerben. Insgesamt macht DINA viel, um die Mitarbeitenden gut zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein sind bei DINA sehr wichtig. Wir haben eigene Bienen, und als Mitarbeitende kann man sogar zuschauen, wenn die Imker kommen. Zu meinem Geburtstag habe ich sogar DINA-Honig bekommen, das fand ich total cool!
DINA engagiert sich auch bei der ARCHE Kinderstiftung. Einige Kolleginnen waren dort sogar zu Besuch und haben mit den Kindern gebastelt. Das zeigt für mich, wie ernst DINA es mit sozialem Engagement nimmt und wie wichtig es ist, auch persönlich zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist die Stimmung total harmonisch. Wir helfen uns gegenseitig, tauschen uns aus und unterstützen uns, wo wir können. Die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams ist echt super. Ich habe das Gefühl, alle sind motiviert, haben Spaß an ihren Themen und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Wenn man mal im Büro ist, geht man danach oft noch was essen oder macht ein kleines Team-Event. Das ist einfach schön und macht Spaß. Ich freu mich jedes Mal, die Kolleg:innen wiederzusehen.
Natürlich gab es auch bei uns schon mal Konflikte, das ist ja ganz normal. Ich fand's echt toll, wie DINA damit umgegangen ist: Es wurde hingeschaut, zugehört und versucht, die Situation wirklich zu verstehen und zu lösen. Das hat mir nochmal gezeigt, wie ernst hier das Miteinander genommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem direkten Team gibt es keine älteren Kollegen, weshalb ich nicht viele Berührungspunkte habe. Bei DINA gibt es aber definitiv Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Die Firmenjubiläen werden regelmäßig kommuniziert, sodass man mitbekommt, wer schon so lange Teil des Unternehmens ist. Dabei wird sich bedankt und Wertschätzung gezeigt – und das ganz offen vor der ganzen Firma. Das finde ich richtig schön und es zeigt, wie wichtig der respektvolle Umgang hier ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es bei DINA keine klassischen Vorgesetzten gibt, gibt es natürlich Personen mit mehr Verantwortung, zum Beispiel Circle Leads. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass gerade in Konfliktsituationen sehr gut reagiert wird. Es wird zugehört, man versucht zu verstehen, was wirklich los ist, und alle Perspektiven werden einbezogen. Entscheidungen werden offen kommuniziert und es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, zum Beispiel auch zur Hälfte der Probezeit. Dafür wird sich sehr viel Zeit genommen. Ziele werden gemeinsam und realistisch abgestimmt. Für mich fühlt sich das alles sehr fair, wertschätzend und transparent an.
Arbeitsbedingungen
Als neuer Mitarbeiter darf man sich seinen Laptop und seine Kopfhörer selbst aussuchen. Das ist mir sehr wichtig und ich freue mich, dass dies bei DINA möglich ist. Falls einmal etwas fehlen sollte, kann man es anfragen und es wird bestellt. Im Büro gibt es richtig gute Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und Lärmschutz zwischen den Schreibtischen. Das Büro wird ständig verbessert. Es gibt Umfragen und das Feedback wird ernst genommen. Man merkt richtig, dass darauf geachtet wird, dass sich alle wohlfühlen und gerne ins Büro kommen. Auch als Homeoffice-Mitarbeiter bin ich top ausgestattet und werde nicht benachteiligt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei DINA funktioniert richtig gut. Im wöchentlichen Company Meeting werden alle wichtigen Informationen geteilt, es gibt viele Info-Channels und man hat das Gefühl, immer auf dem Laufenden zu sein. Man kann jederzeit Feedback geben oder Fragen stellen, und es wird auch wirklich darauf eingegangen.
Was ich besonders schön finde: Neue Kolleg:innen werden im Meeting vorgestellt und zu Geburtstagen sowie Firmenjubiläen wird gratuliert. Das ist sehr herzlich und familiär. Dank der Holokratie weiß man außerdem immer, wer für was zuständig ist, und erhält sehr schnell Antworten. Dadurch fühle ich mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Bei DINA wird Gleichberechtigung wirklich großgeschrieben. Hier spielt es keine Rolle, welches Geschlecht man hat, wo man herkommt oder wie alt man ist. Alle bekommen die gleichen Chancen und werden gleich wertgeschätzt. Wenn man motiviert ist, kann man sich auf jeden Fall hocharbeiten, unabhängig davon, was man vorher gemacht hat. Es zählt wirklich nur, wer man als Mensch ist und wie motiviert man ist. Ich finde das richtig stark und es sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Bei DINA hat man wirklich großen Einfluss darauf, wie man seine Aufgaben gestaltet – das ist für mich das Beste an der Holokratie. Jeder übernimmt Verantwortung für seine Rollen und kann seine Aufgaben selbst mitgestalten. Das Vertrauen und die Freiheit, die man dadurch erhält, sind extrem motivierend. Ich arbeite an spannenden, abwechslungsreichen Themen und auch oft kreisübergreifend mit anderen Teams zusammen. Es gibt kein Mikromanagement, sondern man plant seinen Arbeitsalltag selbst, natürlich abgestimmt mit dem Team und der Strategie. Das macht die Arbeit sehr interessant und sie macht richtig Spaß.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei DINA so wohlfühlst und unsere Kultur der Offenheit und Wertschätzung erlebst. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, genau diesen Weg weiterzugehen. Aufmerksam, transparent und mit echtem Gestaltungswillen.
Schön, dass du Teil von DINA bist.
Herzliche Grüße