kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein Highlight für mich war das Praktikum in der Produktion in Wolfschlugen und auch die Kolleg:innen aus Wolfschlugen während des Sommerfestes und der Weihnachtsfeier kennenzulernen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist herzlich und familiär. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
30 Tage Urlaub und Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr offen und persönlich.
Wir haben ein sehr schönes modernes Büro in zentraler Lage in Berlin.
Offene und transparente Kommunikation im Unternehmen.
Ich arbeite sehr gerne bei DINA, weil eigenverantwortliches Arbeiten nicht nur erwünscht, sondern auch gefördert wird. Von Anfang an wurde mir viel Verantwortung übertragen und ich durfte selbstständig Projekte leiten.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! 💛
Wie schön, dass du dich bei DINA willkommen und wertgeschätzt fühlst.
The application of the Holocracy governance framework is the embodiment of the diverse and inclusive culture in the workplace. Everyone is empowered to perform their best and contribute to the company's success.
Modern office with minimalist design, and very welcoming teammates.
Colleagues are proud to expose their relation to the company and brand on LinkedIn and clothes.
Workload and expectations are well aligned and promote a healthy lifestyle.
Budget, support and incentive to develop professionally, including technical and soft skills.
Above average of market, company size, and line of business compared to others.
Ongoing Corporate Social Responsibility causes being supported by the company and colleagues, including sports and culture.
Young, digital and collective culture embracing innovation and technology.
Demographically and culturally diverse team creating an equal and inclusive environment.
Part of Holocracy's governance framework, circles and roles are well distributed and empowering employee and business progress.
Laptop and peripherals of your choice to work in the office or from home.
Effective, honest and transparent, in person and asynchronously.
Demographically diverse team, with great support for meritocracy and opportunities for self-development.
At DINA we are moving fast and building products with cutting-edge technologies and processes, especially in the digital area.
Thank you for your great feedback! 💛 We are so happy to hear that you had a smooth hiring experience and feel welcomed and empowered here.
Looking forward to the journey ahead!
keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten wissen gar nicht was sie an ihren Mitarbeitern haben
Die Ansprüche sind so hoch und die Wirklichkeit ist so anders.
Ich glaube nicht das diese Firma die nächsten Jahre überlebt
Chaos hinter der Fassade sorgt für miese Stimmung
wer es sich bequem machen kann der macht das auch, also eigentlich 5 Sterne
Gut
Werden zu oft als Problem gesehen dabei wissen sie brutal viel
welche Vorgesetzten?
geredet wird viel
nichts ist organisiert also ist alles interessant
Danke für dein ehrliches Feedback.
DINA hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt – mit neuen Strukturen, frischen Ideen und einer Kultur, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir wissen, dass Veränderung nicht für alle einfach ist und wir auf dem Weg sicherlich auch Entscheidungen getroffen haben, die wir heute anders machen würden. Genau deshalb schätzen die Beiträge, die jede:r Einzelne auf dieser Reise geleistet hat umso mehr. Schade, dass wir dich auf dem Weg verloren haben.
Wir blicken zuversichtlich in die Zukunft und sind überzeugt, dass unser Weg uns weiter voranbringen wird. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Meistens sehr angenehm und freundlich
Hier könnte man manchmal noch etwas mehr für tun
Vielen herzlichen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre gefällt. Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit – lass uns wissen, wenn du konkrete Ideen hast. Schön, dass du bei DINA bist!
All die Punkte, die bereits beschrieben wurden:
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe bis zur Geschäftsführung. In Puncto Mitarbeiterorientierung der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
- DINA versucht die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen für eine gute Work-Life-Balance. Führungskräfte und HR haben immer ein offenes Ohr und suchen eine Lösung, wenn bspw. private Umstände vorübergehend eine Reduktion der Stunden o.ä. erfordern.
- viel Freiheit, keine Kontrolle durch Führungskräfte. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die den persönlichen Stärken entsprechen. Gleichzeitig wird aber erwartet, dass man sich sehr proaktiv einbringt.
- Technische Ausstattung, großartiger Kaffee und Soft Drinks for free, Versorgung mit Mitagessen
- eine Travelpolicy, die es erlaubt, anständige Hotels zu buchen, sodass Dienstreisen sehr angenehm gestaltet werden können.
- Etwas unübersichtliche Tool- und Programmlandschaft
- das holokratische System ist eine äußerst spannende Organisationsform, erfordert jedoch eine gewisse Eingewöhnungszeit und ist nicht für jeden geeignet. Man muss sich bewusst machen, dass diese einen hohen Grad an Eigenverantwortung erfordert, damit sie erfolgreich funktioniert. Leute, die Wert auf starre Strukturen und klare Verantwortlichkeiten legen, sind bei DINA möglicherweise nicht gut aufgehoben.
- Bessere Strukturierung und klarere Formulierung der Erwarungshaltung im Onboarding
- Mehr Hands-On Training mit den Produkten durch erfahrene Kollegen (zu Beginn, aber auch bei neuen Produkten)
- Dokumentation von Lerninhalten, ggf. auch eine Art E-Learning-Plattform, um sich auch proaktiv leichter in die Inhalte und die Produkte einarbeiten zu können
- schnellere Bereitstellung von verkaufsförderndem Equipment und Materialien
- Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Sales und Customer Success
Die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur ist sehr angenehm, wertschätzend und mitarbeiterorientiert. Ein Unternehmenswert ist Herzlichkeit, die sowohl nach außen, aber auch nach innen gelebt und praktiziert wird. Natürlich werden werden Dinge angesprochen, die nicht gut laufen oder verbesserungswürdig sind, aber immer konstruktiv und auf Augenhöhe. Ich habe mich von Tag 1 sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt.
Das Unternehmen hat viele langjährige Kunden, die die Qualität und die Expertise von DINA schätzen. Bei bestehenden Kunden ist die Reputation sehr gut. Allerdings gibt es am Markt, immer noch einige Unternehmen, die DINA noch nicht auf dem Schirm haben. Wichtig ist in meinen Augen, dass die Trends und Anforderungen des Marktes noch schneller umgesetzt werden. Marktbegleiter sind mitunter schneller.
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit remote bzw. im Home Office zu arbeiten. Es wird Verständnis und Rücksicht gezeigt, wenn zwischendurch Arzttermine wahrgenommen werden müssen oder die Kinder aufgrund von Krankheit betreut werden müssen. Überstunden können abgefeiert werden.
Grundsätzlich stehen einem bei DINA alle Türen offen. Dadurch, dass es keine klassischen Strukturen und Hierarchieebenen bei DINA gibt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten dann irgendwo doch begrenzt.
Großzügiges Weiterbildungsbudget wird zur Verfügung gestellt, sodass alle Mitarbeitenden sich individuell fortbilden können.
Sehr gutes Fixgehalt. Die Incentivierung im Vertrieb könnte noch etwas attraktiver gestaltet werden.
Darüber hinaus aber tolle Benefits (BAV, Urban Spots / Wellhub, Jobbike uvm.)
DINA nimmt das Thema Nachhaltigkeit sehr ernst und hat bereits in der Vergangeheit viele Projekte und Maßnahmen dahingehend umgesetzt. Das Thema wird zukünftig noch mehr in den Fokus rücken, sodass DINA seiner gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung nachkommt.
In meinem Team wirklich außerordentlich gut. Ich hatte nie das Gefühl, dass die Kollegen*innen nur ihre eigenen Ziele vor Augen haben, sondern jederzeit das Big Picture und die Teamziele im Blick haben. Kein Hauen und Stechen, keine Ellenbogengesellschaft, sondern ein konstruktives Miteinander. Darüber hinaus auch immer wieder kleine Afterworks, Team Events oder gemeinsame Abendessen, um sich auf persönlicher Ebene noch besser auszutauschen. Der Teamspirit wird mir definitiv sehr positiv in Erinnerung bleiben.
Von jung bis alt sind alle bei DINA willkommen.
Ich habe meine Führungskräfte immer sehr wertschätzend und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Stellenweise hätte ich mir jedoch eine proaktivere und klarere Kommunikation der Führungskräfte gewünscht.
Modernes Büro in Berlin und ein wirklich sehr schönes Office in Wolfschlugen. Modernste Arbeitsausstatung (Macbook Pro, neuestes Iphone, hochwertiger Monitor), La Marzocco Siebträger, diverse Softdrinks, USM Haller Büromöbel. Auch das Mittagessen wird von DINA in Wolfschlugen übernommen und in Berlin subventioniert. Vielmehr geht nicht.
Das Unternehmen ist sehr bemüht, alle wichtigen Informationen und Entscheidungen transparent und begründet an die Mitarbeitenden zu kommunzieren. Dazu gibt es einen wöchentlichen, kreisübergreifenden Austausch, sodass jeder über die relevanten Entwicklungen und Entscheidungen Bescheid weiß.
Auf operativer Ebene gehen manchmal Informationen zwischen den Kreisen (Abteilungen) verloren, aber auch hier sind die Führungskräfte bemüht, alle relevanten Dinge richtig zu adressieren.
Man kann über seine Kernaufgaben hinaus auch weitere Projekte umsetzen und sich seinen Aufgabenbereich somit ein Stück weit selbst gestalten. Dies macht den Job abwechslungsreich und vielfältig. Es wird sogar ein bisschen erwartet, dass man proaktiv, Impulse bringt, die das Unternehmen nach vorne bringen. Dies sollte man im Vorfeld wissen.
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die wertschätzende Kultur, die Work-Life-Balance und die Freiheit zur persönlichen Entwicklung bei DINA als besonders wertvoll empfunden hast. Deine Anregungen, insbesondere zur Verbesserung des Onboardings und der Team-Zusammenarbeit, sind uns wichtig und helfen uns dabei, weiter an einer optimalen Employee Experience zu arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und freuen uns, dass du DINA in so guter Erinnerung behältst!
Die Ausarbeitung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie zeigt, wie sehr man an dem Thema arbeitet. Das macht einen als Arbeitnehmer stolz.
Vorgesetzte in diesem Sinne gibt es nicht. Durch diverse Maßnahmen wird dafür gesorgt, dass die Kreise gut vertreten sind und organisiert werden. Hier wird viel Wert auf Stärken und Fähigkeiten gesetzt. Auch werden immer wieder neue Wege gesucht, die Mitarbeitenden bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Großartig!
Die Holokratie bietet viele Möglichkeiten, aber in Teilbereichen kann es auch mal Probleme geben, die sich auf die Kommunikation auswirken. Aber diese Situationen sind wirklich marginal.
Selbstverantwortung, Eigenorganisation, Rollen statt Stellen - Alles Werkzeuge, die einem die gesamte Bandbreite seiner Interessen abverlangen können.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere holokratische Struktur und das Engagement für Nachhaltigkeit schätzt. Wir arbeiten ständig daran, auch die Kommunikation weiter zu verbessern. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Das große Vertrauen, die Gestaltungsfreiheit, die Transparenz, dass es eine echte Vision für die Zukunft und Weiterentwicklung gibt, einen echten Willen, zu verändern und die Bereitschaft über die nötigen Ressourcen hierfür zu entscheiden!
Du hast viele Möglichkeiten wirst aber inhaltlich auch stark gefordert.
Wenn du nicht weiter weißt, hast du menschlich immer einen Ansprechpartner, strukturell Unterstützung/ einen Coach aber sicher nie einen Vorgesetzten, auf den du dich zurücklehnen kannst.
Es zählt, was du draus machst!
Auch Holokratie schützt nicht vor Seilschaften, klaro.
Das sollte halt mal "erwachsen" und "reif" mit in das Selbstbild, die Selbstdarstellung und das kollektive Agieren und Gestalten einbezogen werden, anstatt es auf dem Level der "reinen Lehre" wegzureden.
Selbstbewusster und mehr zu dem stehen, was man bereits ist und erreicht hat: mit Mut, mit Freude, mit Reibung, mit Erfahrungen aller Art. Eine bessere Balance in der internen Kommunikation zwischen dem Anspruch zur Innovation, den Realitäten und den vielen, manchmal auch kleineren Erfolgen. Wir sind auch jetzt schon wer und wertvoll und ziemlich gut! Ein Unternehmen mit Charakter, Vision und Wille, das sich überhaupt nicht verstecken muss, bis irgendeine Optimierungsschwelle überwunden ist.
Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Vertrauen, die Gestaltungsfreiheit und die Transparenz bei DINA schätzt. Deine Anmerkungen zur Holokratie und der internen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind stolz auf unsere Vision und die Fortschritte, die wir gemeinsam erreicht haben, und werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können.
Herzliche Grüße
Man wird als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt, in Entscheidungen wird man mit einbezogen und respektiert.
Super modernes Gebäude und ergonomische Arbeitsplätze. Sehr motivierende und positive Atmosphäre.
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Gleitzeitmodell sowie selbständiges arbeiten sind hier selbstverständlich. Die Firma DINA bietet sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Work-Life-Balance ist hier gesichert.
Fort/ Weiterbildungen werden gefördert.
faires Gehalt, pünktliche Entlohnung und Sozialleistungen.
Sehr Nachhaltig und umweltfreundlich.
Sehr guter Zusammenhalt. Man wird sofort sehr herzlich aufgenommen. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. teamwork makes the dream work.
Sehr Kommunikativ und Transparent.
Helle räume und neueste Technik, warme und heimische Atmosphäre, hier hat man sehr viel Freude an der Arbeit.
Das Unternehmen ist holokratisch organisiert, das wiederum sorgt dafür, dass Endscheidungen auf schnellen Weg getroffen werden. Es gibt wöchentliche Meetings, bei denen alles notwendige mit allen Kollegen besprochen und ausgetauscht wird.
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht oder welcher Herkunft.
Sehr offen für andere Bereiche im Betrieb, gute und faire Arbeitsverteilung.
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von unseren Teammitgliedern geschätzt wird und freuen uns auf deinen weiteren Beitrag zum Erfolg von DINA!
Herzliche Grüße
OMG
Ein Unternehmen, das sich immer weiterentwickelt und nach vorne bringt. Dafür werden alle Mitarbeitende mit einbezogen und die Firma wird als großes Team gesehen. Es gibt keine klassische Hirachie.
Schönes Gebäude, was zu einer schönen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Nette Kollegen, bei Problemen kann man sich auf diese verlassen. Ebenso sind die Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet.
Es wird super viel getan. Es gibt sehr sehr viele Benefits
Es gibt immer Chancen und Wege, egal ob interner Wechsel an einen neuen Arbeitsplatz oder externe Weiterbildungen. DINA gibt sich in solchen Sachen sehr viel Mühe.
Man gibt sich sehr viel Mühe.
Guter Zusammenhalt, man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen! Sowas hab ich noch nie in einer anderen Firma gesehen.
Schöne Räume, ergonomische Arbeitsplätze, Möglichkeit die Pause draußen im Garten oder auf der Terrasse zu verbringen. Alles schön dekoriert
Kann manchmal zu Verwirrung sorgen, durch Info Kanäle, daran wird aber schon gearbeitet.
Alle sind gleich, egal welcher Arbeitsplatz
Vielfältige Aufgaben, die auch spaß machen und was gelernt werden kann.
Vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass du glücklich bei DINA bist.
Herzliche Grüße
Selbstbestimmtes Arbeiten, Verteilung von Verantwortung, KollegInnen, Mittagessen.
Ich werde als Mensch geschätzt und bin keine Nummer.
Man kann Vorschläge einbringen und das Unternehmen mit gestalten.
Tolle KollegInnen. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und genieße den Austausch mit meinen Kolleginnen auch nach der Arbeit.
Tolles Image, leider ist DINA noch nicht so bekannt
Home Office, Gleitzeit & selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
DINA Care, kostenloses Mittagessen, toller kostenloser Kaffee und vielen mehr...
DINA Bees, Soziale Projekte...
Wenn aus KollegInnen Freunde werden <3
Wir haben keine klassische Hierarchie. Mein Circle Lead ist eine Berater für mich, die Türe steht immer offen.
Tolle moderne Arbeitsplätze.
Alle Mitarbeitenden werden regelmäßig über alle wichtigen Themen informiert.
Vielfältige Aufgaben durch rollenbasiertes Arbeiten
Wir freuen uns über das tolle Feedback und schicken herzliche Grüße!
So verdient kununu Geld.