55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DINA Elektronik GmbH Bewertungen
DINA
Elektronik
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, moderne Kultur und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Menschlichkeit, Innovationsfreude und strategischer Klarheit. Man spürt, dass hier ernsthaft daran gearbeitet wird, das Unternehmen und seine Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Wissenstransfer sicherstellen, Konsequenz in Führung und der Umsetzung von Methoden wie z.B. Holakratie
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, motivierend und kollegial. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und stolz auf das sind, was sie gemeinsam schaffen. Auch in herausfordernden Phasen bleibt der Umgang respektvoll und unterstützend.
Work-Life-Balance
Sehr fair und flexibel. Leistung wird gesehen, aber niemand muss sich dafür aufopfern. DINA achtet auf gesunde Balance und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle, was die Zufriedenheit deutlich steigert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark! Individuelle Entwicklungspläne, interne Workshops und moderne Lernformate sind fest verankert. Wer sich engagiert, bekommt hier echte Perspektiven. Man muss aber proaktiv was dafür tun.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung mit fairen Strukturen. Zusätzlich gibt es gute Zusatzleistungen und ein ehrliches Interesse daran, Mitarbeitende langfristig zu halten, es gibt Gehaltsbänder für alle Positionen, die transparent machen, wie man sich entwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind Teil der Unternehmensidentität. Es wird sichtbar daran gearbeitet, Verantwortung in der Region und gegenüber Mitarbeitenden zu übernehmen, z.B. durch eigenen Bienenstamm, Ökostrom, betriebliche Altersvorsorge, Projekte mit der Arche u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Humor und gegenseitiger Unterstützung. Auch teamübergreifend herrscht ein sehr gutes Klima, das Zusammenarbeit leicht und produktiv macht.
Vorgesetztenverhalten
Reflektiert, unterstützend und klar. Führung bedeutet hier Entwicklung zu fördern, nicht Kontrolle. Entscheidungen werden transparent getroffen, und gute Leistungen werden aktiv anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Flexibilität, Digitalisierung und persönlichem Wohlbefinden. Technische Ausstattung, Räumlichkeiten und Prozesse sind auf einem sehr aktuellen Stand.
Kommunikation
Transparente, ehrliche und konstruktive Kommunikation, sowohl auf Team- als auch auf Führungsebene. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Feedback ist willkommen und wird aktiv eingefordert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und wirklichen Impact.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du unsere Kultur, den Teamgeist und die Gestaltungsmöglichkeiten so positiv erlebst. Dein Hinweis zum Wissenstransfer und zur konsequenten Umsetzung unserer Methoden ist super wertvoll, das nehmen wir gerne mit. Schön, dass du Teil von DINA bist und unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest!
Herzliche Grüße
Hier darf man was bewegen und wer nicht mitzieht, merkt das.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mitreden, Ideen werden gehört. Es gibt immer klarere Entscheidungen, und es wird nicht mehr alles durchgezogen, nur weil es bequem ist. Wer Leistung bringt, wird gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Sachen brauchen zu lange. Vor allem wenn es um die Umsetzung von Projekten und der angekündigten Strategie geht, wünsche ich mir mehr Tempo.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarer in der Führung bleiben. Die Richtung stimmt…bitte nicht einknicken, wenn’s mal unbequem wird. Kommunikation kann noch direkter sein. Bitte mehr Führung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht alles ist perfekt, aber man merkt es geht in die richtige Richtung.
Image
Webinare und Messen. Wir stellen uns gut extern dar.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit und keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber man muss sich selbst kümmern und zeigen, dass man will. Dann darf man.
Gehalt/Benefits
Passt. Nicht überragend, aber fair und pünktlich. Altersvorsorge ist ein Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass’s ein Thema ist, aber da geht bestimmt noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, auch wenns mal stressig wird. Gute Truppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt… es müssen aber schon alle mitmachen. Bitte mehr einbeziehen und auch klar fordern
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern. Wer Gas gibt, bekommt Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Mittagessen jeden Tag umsonst. Toller Kaffee und wer will darf zum Feierabend Getränk bleiben. Wird alles bezahlt. Auch Sekt und Bier und Allgäu.
Kommunikation
Es wird viel gemacht, aber manchmal kommts nicht überall klar an.
Gleichberechtigung
Hier zählt, was man kann nicht, woher man kommt. Gut so.
Interessante Aufgaben
Man kann mehr machen als nur Standard wenn man will, darf man Verantwortung übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders den starken Zusammenhalt im Team schätzt. Außerdem freut uns deine Einschätzung, dass bei uns Leistung gesehen wird und Ideen Gehör finden.
Danke, dass du dir die Zeit für diese wertvollen Rückmeldungen genommen hast. Wenn du magst, lass uns gerne persönlich über deine weiteren Ideen sprechen.
Herzliche Grüße
So viel Vertrauen und Wertschätzung habe ich selten erlebt – bin super happy hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und transparente Kommunikation
- Holokratie: Verantwortung wird geteilt, Mitgestaltung wird ernst genommen
- Wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Ausstattung
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- Anerkennung von Mitarbeiter:innen und Jubiläen
- Nachhaltiges Engagement (z. B. Bienenprojekt, soziale Initiativen)
Verbesserungsvorschläge
Kein konkreter Verbesserungsvorschlag – ich bin sehr zufrieden
Aber: Bitte auch in Zukunft so aufmerksam auf Feedback und Wünsche der Mitarbeitenden eingehen :) das macht wirklich einen Unterschied!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Tag an total wohlgefühlt. Anfangs war ich kurz vor Ort und wurde sehr herzlich empfangen. Seitdem arbeite ich remote, besuche das Büro aber gelegentlich und freue mich jedes Mal, das Team wiederzusehen. Das Remote-Arbeiten funktioniert bei DINA sehr gut und ich erlebe die Atmosphäre jeden Tag als offen, freundlich und super wertschätzend. Es herrscht viel Vertrauen, man bekommt Raum, Dinge eigenständig anzugehen, und alles fühlt sich sehr fair und transparent an. Ich empfinde die Atmosphäre bei DINA als super angenehm – offen, ehrlich und gesund.
Image
Ich habe bisher viel Gutes gehört und den Eindruck, dass viele hier wirklich zufrieden sind. Da ich selbst noch nicht so lange dabei bin, kann ich es natürlich nicht für alle sagen, aber mein Eindruck ist auf jeden Fall durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei DINA ist echt top. Von Montag bis Donnerstag haben wir von 10 bis 15 Uhr Kernarbeitszeiten und freitags nur bis 12 Uhr. Das passt echt super in den Alltag. Ich finde es richtig angenehm, wie flexibel alles ist. Wenn mal ein Arzttermin oder was anderes in die Kernzeit fällt, ist das auch kein Problem.
Ich kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben in Einklang bringen und habe nie das Gefühl, dass ich bei Familie, Freunden oder Hobbys zurückstecken muss. Ganz im Gegenteil: Jeder soll seinen eigenen Rhythmus finden.
Jede:r im Team kann selbst entscheiden, ob er oder sie früh oder später anfängt. Auch in Sachen Urlaub läuft es unkompliziert und flexibel. Ich finde, man merkt, dass DINA das Thema Work-Life-Balance wirklich ernst nimmt. Das macht einen riesigen Unterschied im Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Karriere und Weiterbildung gibt es bei DINA keine starren Strukturen oder festgelegte Trainings, wie man sie vielleicht aus großen Konzernen kennt. Stattdessen ist DINA sehr offen und flexibel: Wenn man Lust hat, sich weiterzubilden, eine Messe zu besuchen oder sich anderweitig zu entwickeln, wird das definitiv unterstützt. Ich habe auch das Gefühl, dass die Mitarbeiter aktiv gefördert werden, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Durch die Holokratie gibt es zwar keine klassische Hierarchie, aber man kann sich trotzdem weiterentwickeln und aufsteigen, wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, das meiner Leistung und Verantwortung entspricht. DINA bietet tolle Benefits, darunter verschiedene Sportangebote wie Urban Sports, WellHub und Wellpass. Im Büro gibt es kostenlose Verpflegung und Getränke und die betriebliche Altersvorsorge wird großzügig bezuschusst. Außerdem kann man DINA Shares, also Mitarbeiteranteile, erwerben. Insgesamt macht DINA viel, um die Mitarbeitenden gut zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein sind bei DINA sehr wichtig. Wir haben eigene Bienen, und als Mitarbeitende kann man sogar zuschauen, wenn die Imker kommen. Zu meinem Geburtstag habe ich sogar DINA-Honig bekommen, das fand ich total cool!
DINA engagiert sich auch bei der ARCHE Kinderstiftung. Einige Kolleginnen waren dort sogar zu Besuch und haben mit den Kindern gebastelt. Das zeigt für mich, wie ernst DINA es mit sozialem Engagement nimmt und wie wichtig es ist, auch persönlich zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist die Stimmung total harmonisch. Wir helfen uns gegenseitig, tauschen uns aus und unterstützen uns, wo wir können. Die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams ist echt super. Ich habe das Gefühl, alle sind motiviert, haben Spaß an ihren Themen und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Wenn man mal im Büro ist, geht man danach oft noch was essen oder macht ein kleines Team-Event. Das ist einfach schön und macht Spaß. Ich freu mich jedes Mal, die Kolleg:innen wiederzusehen.
Natürlich gab es auch bei uns schon mal Konflikte, das ist ja ganz normal. Ich fand's echt toll, wie DINA damit umgegangen ist: Es wurde hingeschaut, zugehört und versucht, die Situation wirklich zu verstehen und zu lösen. Das hat mir nochmal gezeigt, wie ernst hier das Miteinander genommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem direkten Team gibt es keine älteren Kollegen, weshalb ich nicht viele Berührungspunkte habe. Bei DINA gibt es aber definitiv Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Die Firmenjubiläen werden regelmäßig kommuniziert, sodass man mitbekommt, wer schon so lange Teil des Unternehmens ist. Dabei wird sich bedankt und Wertschätzung gezeigt – und das ganz offen vor der ganzen Firma. Das finde ich richtig schön und es zeigt, wie wichtig der respektvolle Umgang hier ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es bei DINA keine klassischen Vorgesetzten gibt, gibt es natürlich Personen mit mehr Verantwortung, zum Beispiel Circle Leads. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass gerade in Konfliktsituationen sehr gut reagiert wird. Es wird zugehört, man versucht zu verstehen, was wirklich los ist, und alle Perspektiven werden einbezogen. Entscheidungen werden offen kommuniziert und es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, zum Beispiel auch zur Hälfte der Probezeit. Dafür wird sich sehr viel Zeit genommen. Ziele werden gemeinsam und realistisch abgestimmt. Für mich fühlt sich das alles sehr fair, wertschätzend und transparent an.
Arbeitsbedingungen
Als neuer Mitarbeiter darf man sich seinen Laptop und seine Kopfhörer selbst aussuchen. Das ist mir sehr wichtig und ich freue mich, dass dies bei DINA möglich ist. Falls einmal etwas fehlen sollte, kann man es anfragen und es wird bestellt. Im Büro gibt es richtig gute Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und Lärmschutz zwischen den Schreibtischen. Das Büro wird ständig verbessert. Es gibt Umfragen und das Feedback wird ernst genommen. Man merkt richtig, dass darauf geachtet wird, dass sich alle wohlfühlen und gerne ins Büro kommen. Auch als Homeoffice-Mitarbeiter bin ich top ausgestattet und werde nicht benachteiligt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei DINA funktioniert richtig gut. Im wöchentlichen Company Meeting werden alle wichtigen Informationen geteilt, es gibt viele Info-Channels und man hat das Gefühl, immer auf dem Laufenden zu sein. Man kann jederzeit Feedback geben oder Fragen stellen, und es wird auch wirklich darauf eingegangen.
Was ich besonders schön finde: Neue Kolleg:innen werden im Meeting vorgestellt und zu Geburtstagen sowie Firmenjubiläen wird gratuliert. Das ist sehr herzlich und familiär. Dank der Holokratie weiß man außerdem immer, wer für was zuständig ist, und erhält sehr schnell Antworten. Dadurch fühle ich mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Bei DINA wird Gleichberechtigung wirklich großgeschrieben. Hier spielt es keine Rolle, welches Geschlecht man hat, wo man herkommt oder wie alt man ist. Alle bekommen die gleichen Chancen und werden gleich wertgeschätzt. Wenn man motiviert ist, kann man sich auf jeden Fall hocharbeiten, unabhängig davon, was man vorher gemacht hat. Es zählt wirklich nur, wer man als Mensch ist und wie motiviert man ist. Ich finde das richtig stark und es sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Bei DINA hat man wirklich großen Einfluss darauf, wie man seine Aufgaben gestaltet – das ist für mich das Beste an der Holokratie. Jeder übernimmt Verantwortung für seine Rollen und kann seine Aufgaben selbst mitgestalten. Das Vertrauen und die Freiheit, die man dadurch erhält, sind extrem motivierend. Ich arbeite an spannenden, abwechslungsreichen Themen und auch oft kreisübergreifend mit anderen Teams zusammen. Es gibt kein Mikromanagement, sondern man plant seinen Arbeitsalltag selbst, natürlich abgestimmt mit dem Team und der Strategie. Das macht die Arbeit sehr interessant und sie macht richtig Spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei DINA so wohlfühlst und unsere Kultur der Offenheit und Wertschätzung erlebst. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, genau diesen Weg weiterzugehen. Aufmerksam, transparent und mit echtem Gestaltungswillen.
Schön, dass du Teil von DINA bist.
Herzliche Grüße
Die Atmosphäre im Unternehmen ist herzlich und familiär. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Highlight für mich war das Praktikum in der Produktion in Wolfschlugen und auch die Kolleg:innen aus Wolfschlugen während des Sommerfestes und der Weihnachtsfeier kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist herzlich und familiär. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr offen und persönlich.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein sehr schönes modernes Büro in zentraler Lage in Berlin.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite sehr gerne bei DINA, weil eigenverantwortliches Arbeiten nicht nur erwünscht, sondern auch gefördert wird. Von Anfang an wurde mir viel Verantwortung übertragen und ich durfte selbstständig Projekte leiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Vielen Dank für dein tolles Feedback! 💛
Wie schön, dass du dich bei DINA willkommen und wertgeschätzt fühlst.
The process was smooth and friendly, from applying to signing the contract, and the onboarding, everything worked well.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The application of the Holocracy governance framework is the embodiment of the diverse and inclusive culture in the workplace. Everyone is empowered to perform their best and contribute to the company's success.
Arbeitsatmosphäre
Modern office with minimalist design, and very welcoming teammates.
Image
Colleagues are proud to expose their relation to the company and brand on LinkedIn and clothes.
Work-Life-Balance
Workload and expectations are well aligned and promote a healthy lifestyle.
Karriere/Weiterbildung
Budget, support and incentive to develop professionally, including technical and soft skills.
Gehalt/Benefits
Above average of market, company size, and line of business compared to others.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ongoing Corporate Social Responsibility causes being supported by the company and colleagues, including sports and culture.
Kollegenzusammenhalt
Young, digital and collective culture embracing innovation and technology.
Umgang mit älteren Kollegen
Demographically and culturally diverse team creating an equal and inclusive environment.
Vorgesetztenverhalten
Part of Holocracy's governance framework, circles and roles are well distributed and empowering employee and business progress.
Arbeitsbedingungen
Laptop and peripherals of your choice to work in the office or from home.
Kommunikation
Effective, honest and transparent, in person and asynchronously.
Gleichberechtigung
Demographically diverse team, with great support for meritocracy and opportunities for self-development.
Interessante Aufgaben
At DINA we are moving fast and building products with cutting-edge technologies and processes, especially in the digital area.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Thank you for your great feedback! 💛 We are so happy to hear that you had a smooth hiring experience and feel welcomed and empowered here.
Looking forward to the journey ahead!
Ehemals solides Familienunternehmen im Abstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten wissen gar nicht was sie an ihren Mitarbeitern haben
Die Ansprüche sind so hoch und die Wirklichkeit ist so anders.
Ich glaube nicht das diese Firma die nächsten Jahre überlebt
Arbeitsatmosphäre
Chaos hinter der Fassade sorgt für miese Stimmung
Work-Life-Balance
wer es sich bequem machen kann der macht das auch, also eigentlich 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zu oft als Problem gesehen dabei wissen sie brutal viel
Vorgesetztenverhalten
welche Vorgesetzten?
Kommunikation
geredet wird viel
Interessante Aufgaben
nichts ist organisiert also ist alles interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Danke für dein ehrliches Feedback.
DINA hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt – mit neuen Strukturen, frischen Ideen und einer Kultur, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir wissen, dass Veränderung nicht für alle einfach ist und wir auf dem Weg sicherlich auch Entscheidungen getroffen haben, die wir heute anders machen würden. Genau deshalb schätzen die Beiträge, die jede:r Einzelne auf dieser Reise geleistet hat umso mehr. Schade, dass wir dich auf dem Weg verloren haben.
Wir blicken zuversichtlich in die Zukunft und sind überzeugt, dass unser Weg uns weiter voranbringen wird. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Guter Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter*innen legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr angenehm und freundlich
Kommunikation
Hier könnte man manchmal noch etwas mehr für tun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Vielen herzlichen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre gefällt. Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit – lass uns wissen, wenn du konkrete Ideen hast. Schön, dass du bei DINA bist!
Ein großartiker Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung, Eigenverantwortung und Empowerment groß geschrieben werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All die Punkte, die bereits beschrieben wurden:
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe bis zur Geschäftsführung. In Puncto Mitarbeiterorientierung der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
- DINA versucht die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen für eine gute Work-Life-Balance. Führungskräfte und HR haben immer ein offenes Ohr und suchen eine Lösung, wenn bspw. private Umstände vorübergehend eine Reduktion der Stunden o.ä. erfordern.
- viel Freiheit, keine Kontrolle durch Führungskräfte. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die den persönlichen Stärken entsprechen. Gleichzeitig wird aber erwartet, dass man sich sehr proaktiv einbringt.
- Technische Ausstattung, großartiger Kaffee und Soft Drinks for free, Versorgung mit Mitagessen
- eine Travelpolicy, die es erlaubt, anständige Hotels zu buchen, sodass Dienstreisen sehr angenehm gestaltet werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Etwas unübersichtliche Tool- und Programmlandschaft
- das holokratische System ist eine äußerst spannende Organisationsform, erfordert jedoch eine gewisse Eingewöhnungszeit und ist nicht für jeden geeignet. Man muss sich bewusst machen, dass diese einen hohen Grad an Eigenverantwortung erfordert, damit sie erfolgreich funktioniert. Leute, die Wert auf starre Strukturen und klare Verantwortlichkeiten legen, sind bei DINA möglicherweise nicht gut aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Strukturierung und klarere Formulierung der Erwarungshaltung im Onboarding
- Mehr Hands-On Training mit den Produkten durch erfahrene Kollegen (zu Beginn, aber auch bei neuen Produkten)
- Dokumentation von Lerninhalten, ggf. auch eine Art E-Learning-Plattform, um sich auch proaktiv leichter in die Inhalte und die Produkte einarbeiten zu können
- schnellere Bereitstellung von verkaufsförderndem Equipment und Materialien
- Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Sales und Customer Success
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur ist sehr angenehm, wertschätzend und mitarbeiterorientiert. Ein Unternehmenswert ist Herzlichkeit, die sowohl nach außen, aber auch nach innen gelebt und praktiziert wird. Natürlich werden werden Dinge angesprochen, die nicht gut laufen oder verbesserungswürdig sind, aber immer konstruktiv und auf Augenhöhe. Ich habe mich von Tag 1 sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt.
Image
Das Unternehmen hat viele langjährige Kunden, die die Qualität und die Expertise von DINA schätzen. Bei bestehenden Kunden ist die Reputation sehr gut. Allerdings gibt es am Markt, immer noch einige Unternehmen, die DINA noch nicht auf dem Schirm haben. Wichtig ist in meinen Augen, dass die Trends und Anforderungen des Marktes noch schneller umgesetzt werden. Marktbegleiter sind mitunter schneller.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit remote bzw. im Home Office zu arbeiten. Es wird Verständnis und Rücksicht gezeigt, wenn zwischendurch Arzttermine wahrgenommen werden müssen oder die Kinder aufgrund von Krankheit betreut werden müssen. Überstunden können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich stehen einem bei DINA alle Türen offen. Dadurch, dass es keine klassischen Strukturen und Hierarchieebenen bei DINA gibt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten dann irgendwo doch begrenzt.
Großzügiges Weiterbildungsbudget wird zur Verfügung gestellt, sodass alle Mitarbeitenden sich individuell fortbilden können.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Fixgehalt. Die Incentivierung im Vertrieb könnte noch etwas attraktiver gestaltet werden.
Darüber hinaus aber tolle Benefits (BAV, Urban Spots / Wellhub, Jobbike uvm.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DINA nimmt das Thema Nachhaltigkeit sehr ernst und hat bereits in der Vergangeheit viele Projekte und Maßnahmen dahingehend umgesetzt. Das Thema wird zukünftig noch mehr in den Fokus rücken, sodass DINA seiner gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung nachkommt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wirklich außerordentlich gut. Ich hatte nie das Gefühl, dass die Kollegen*innen nur ihre eigenen Ziele vor Augen haben, sondern jederzeit das Big Picture und die Teamziele im Blick haben. Kein Hauen und Stechen, keine Ellenbogengesellschaft, sondern ein konstruktives Miteinander. Darüber hinaus auch immer wieder kleine Afterworks, Team Events oder gemeinsame Abendessen, um sich auf persönlicher Ebene noch besser auszutauschen. Der Teamspirit wird mir definitiv sehr positiv in Erinnerung bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt sind alle bei DINA willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Führungskräfte immer sehr wertschätzend und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Stellenweise hätte ich mir jedoch eine proaktivere und klarere Kommunikation der Führungskräfte gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in Berlin und ein wirklich sehr schönes Office in Wolfschlugen. Modernste Arbeitsausstatung (Macbook Pro, neuestes Iphone, hochwertiger Monitor), La Marzocco Siebträger, diverse Softdrinks, USM Haller Büromöbel. Auch das Mittagessen wird von DINA in Wolfschlugen übernommen und in Berlin subventioniert. Vielmehr geht nicht.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr bemüht, alle wichtigen Informationen und Entscheidungen transparent und begründet an die Mitarbeitenden zu kommunzieren. Dazu gibt es einen wöchentlichen, kreisübergreifenden Austausch, sodass jeder über die relevanten Entwicklungen und Entscheidungen Bescheid weiß.
Auf operativer Ebene gehen manchmal Informationen zwischen den Kreisen (Abteilungen) verloren, aber auch hier sind die Führungskräfte bemüht, alle relevanten Dinge richtig zu adressieren.
Interessante Aufgaben
Man kann über seine Kernaufgaben hinaus auch weitere Projekte umsetzen und sich seinen Aufgabenbereich somit ein Stück weit selbst gestalten. Dies macht den Job abwechslungsreich und vielfältig. Es wird sogar ein bisschen erwartet, dass man proaktiv, Impulse bringt, die das Unternehmen nach vorne bringen. Dies sollte man im Vorfeld wissen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die wertschätzende Kultur, die Work-Life-Balance und die Freiheit zur persönlichen Entwicklung bei DINA als besonders wertvoll empfunden hast. Deine Anregungen, insbesondere zur Verbesserung des Onboardings und der Team-Zusammenarbeit, sind uns wichtig und helfen uns dabei, weiter an einer optimalen Employee Experience zu arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und freuen uns, dass du DINA in so guter Erinnerung behältst!
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, der es versteht dafür zu sorgen, dass Arbeit auch Spaß machen kann und der Arbeit einen Sinn zu geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ausarbeitung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie zeigt, wie sehr man an dem Thema arbeitet. Das macht einen als Arbeitnehmer stolz.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in diesem Sinne gibt es nicht. Durch diverse Maßnahmen wird dafür gesorgt, dass die Kreise gut vertreten sind und organisiert werden. Hier wird viel Wert auf Stärken und Fähigkeiten gesetzt. Auch werden immer wieder neue Wege gesucht, die Mitarbeitenden bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Großartig!
Kommunikation
Die Holokratie bietet viele Möglichkeiten, aber in Teilbereichen kann es auch mal Probleme geben, die sich auf die Kommunikation auswirken. Aber diese Situationen sind wirklich marginal.
Interessante Aufgaben
Selbstverantwortung, Eigenorganisation, Rollen statt Stellen - Alles Werkzeuge, die einem die gesamte Bandbreite seiner Interessen abverlangen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere holokratische Struktur und das Engagement für Nachhaltigkeit schätzt. Wir arbeiten ständig daran, auch die Kommunikation weiter zu verbessern. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Es zählt, was du draus machst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Vertrauen, die Gestaltungsfreiheit, die Transparenz, dass es eine echte Vision für die Zukunft und Weiterentwicklung gibt, einen echten Willen, zu verändern und die Bereitschaft über die nötigen Ressourcen hierfür zu entscheiden!
Du hast viele Möglichkeiten wirst aber inhaltlich auch stark gefordert.
Wenn du nicht weiter weißt, hast du menschlich immer einen Ansprechpartner, strukturell Unterstützung/ einen Coach aber sicher nie einen Vorgesetzten, auf den du dich zurücklehnen kannst.
Es zählt, was du draus machst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Holokratie schützt nicht vor Seilschaften, klaro.
Das sollte halt mal "erwachsen" und "reif" mit in das Selbstbild, die Selbstdarstellung und das kollektive Agieren und Gestalten einbezogen werden, anstatt es auf dem Level der "reinen Lehre" wegzureden.
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster und mehr zu dem stehen, was man bereits ist und erreicht hat: mit Mut, mit Freude, mit Reibung, mit Erfahrungen aller Art. Eine bessere Balance in der internen Kommunikation zwischen dem Anspruch zur Innovation, den Realitäten und den vielen, manchmal auch kleineren Erfolgen. Wir sind auch jetzt schon wer und wertvoll und ziemlich gut! Ein Unternehmen mit Charakter, Vision und Wille, das sich überhaupt nicht verstecken muss, bis irgendeine Optimierungsschwelle überwunden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft
Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Vertrauen, die Gestaltungsfreiheit und die Transparenz bei DINA schätzt. Deine Anmerkungen zur Holokratie und der internen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind stolz auf unsere Vision und die Fortschritte, die wir gemeinsam erreicht haben, und werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DINA Elektronik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden DINA Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DINA Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.