Eine ehrliche Bewertung von einem echtem Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen
Es gibt/gab bis jetzt immer gute Phasen und Spaß am Job und ich weis das wir uns alle auch wieder zusammenraufen und die Arbeit auf beiden Seiten wieder Spaß machen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch diese Bewertung zu Herzen und verschafft euch ein Bild vom Tagesgeschäft mittels "praktikum" in der Line
3 overheads sind auch aus der Line der rest halt nicht
Arbeitsatmosphäre
Für gewöhnlich macht die Arbeit bei Dinwerk Spaß, man muss halt nur seinen Job richtig machen und sich an das halten, was der Arbeitsvertrag vorschreibt. Dennoch gibt es immer mal wieder Herausforderungen in einem Unternehmen; wie dann reagiert wird, ist die andere Sache. Aktuell ist die Kollektivstrafe die gewählte Methode des Arbeitgebers, und das empfinde ich als absolut falsch. Es gibt durchaus Mitarbeiter, die ihren Job ernst meinen, und diese werden mitbestraft, weil es für den Oberhead die einfachste Option ist, anstatt sich einzeln mit den Mitarbeitern (schwarze Schafe) zu befassen? Ich weiß es nicht und bin auch nicht damit einverstanden. Ich kann die Sicht des Arbeitgebers dennoch verstehen, denn wenn sich Mitarbeiter bewusst gegen die Anweisung entscheiden, müssen Konsequenzen aufgezeigt werden, aber nicht auf Kosten der Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen. Ansonsten ist Dinwerk immer ein super Arbeitgeber gewesen wenn nicht der beste den ich je hatte. Ich hoffe 2026 genau dort wieder anknüpfen zu können
Kommunikation
Ein Zwei teiliges Schwert...
Auf der einen Seite wird beidseitiger Respekt groß geschrieben und auch gelebt, Auf der anderen Seite ist man patzig, herablassend oder im ego verletzt...
Ich sag mal so... Man man wenn man will aber es klappt nicht immer... jedoch sind alle stets bemüht einen vernünftiges Miteinander zu pflegen.
Die ein oder andere Telko hätte man dennoch anders aufbauen können. Mit Abmahnung zu drohen ist rechtlich sogar nicht zulässig. Hier sprechen wir auch wieder von den kollektivstrafen. Mitarbeiter bekommen es ab die es einfach nicht verdient haben und sind in der Bearbeitung gehemmt weil sie Angst haben etwas zu bearbeiten.
Dinwerk kann wenn Dinwerk will...
Ich erhoffe mir einfach das impulsive telkos der Vergangenheit angehören und es in Zukunft nurnoch die Leute trifft die es verdient haben...
Kollegenzusammenhalt
2 geführte Telkos in der Woche in der es um alles geht außer der Arbeit. Eine gute Idee und machen immer spaß! Sehr gute Idee
Work-Life-Balance
Wenn was ist kann immer eine Lösung gefunden werden die für beide Seiten passt. Es klappt nicht immer alles aber man kann sich immer auf eine faire Entscheidung verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Dazu ist in dieser Bewertung schon viel gesagt...
Der Frust ist durch die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter verständlich, es aber an allen auszulassen Falsch.
Es gibt Mitarbeiter die aufgrund der Home office Situation einfach das Arbeiten verlernt haben... Arbeitet einfach wieder intensiver mit denen zusammen... und ehrlicherweise ist es von Vorteil sich selbst ein Bild von dem zu machen was das Tagesgeschäft ist. Vielleicht ist dann auch das Verständnis größer wenn in der Beschwerde nicht immer Vertrieb gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Nimmt man seinen Job ernst, hat man einen Abwechslungsreichen Job der nicht nur spaß macht sondern auch interessant ist.
Gleichberechtigung
Da alle im Kollektiv gleich behandelt werden, ist hier ein guter Punkt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Arbeitsbedingungen
PC wird gestellt und bei Problemen mit dem Internet wird immer eine Lösung gesucht. 100 % Homeoffice und solide Arbeitsutensilien. An der Informationsweitergabe kann noch gearbeitet werden, da sie oft sehr unübersichtlich ist und Nachrichten schnell untergehen. Jedoch kann und soll man sich stets selbst auf dem Laufenden halten. Dafür gibt es Systeme und Meldungen, die der Auftraggeber zur Verfügung stellt.
Gehalt/Benefits
Mehr Grundgehalt geht immer. Gerade für langjährige Mitarbeiter.
Aber es gibt viele Möglichkeiten sich das Gehalt zu verbessern und durch Mehrarbeit geht die lohnabrechnung auch in die Höhe. Geld wächst halt nicht auf Bäumen.
Image
Durch die schwarzen Schafe im Internet wird das Image bewusst versucht kaputt zu machen und das Internet als Medium für Konfliktlösung zu nutzen ist falsch. Aber man darf nicht außer Acht lassen das es auf beiden Seiten in den letzten Wochen zu Fehlern gekommen ist...
2026 kann ein gutes Jahr für Dinwerk werden. Alle zusammen müssen es nur wollen