71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
versucht Schadensregulierung durch gelöschte Rezensionen. Aber die Wahrheit kann man nicht ungehindert fälschen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt nur wer muss
Image
Wahrscheinlich kaputt wenn man versucht Rezensionen zu löschen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Nur mittel zum Zweck
Gehalt/Benefits
Sehr gering und keine nennenswerten Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Albtraum
Kommunikation
Garnicht und wenn dann von oben herab
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft. Wer hier gut ist mit der oberen Hierarchie hat es gut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alle negativen Bewertungen werden gemeldet und gelöscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da man hier nicht die Wahrheit schreiben kann , dann lügen wir . Absolut geiles Team , bester Umgang mit Kollegen , komplette Emphatische Führung …. Sarkasmus aus
Kollegenzusammenhalt
Keins
Vorgesetztenverhalten
Man kennt sie leider nicht
Kommunikation
Sollte man nicht probieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine ehrliche Bewertung von einem echtem Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen
Es gibt/gab bis jetzt immer gute Phasen und Spaß am Job und ich weis das wir uns alle auch wieder zusammenraufen und die Arbeit auf beiden Seiten wieder Spaß machen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch diese Bewertung zu Herzen und verschafft euch ein Bild vom Tagesgeschäft mittels "praktikum" in der Line
3 overheads sind auch aus der Line der rest halt nicht
Arbeitsatmosphäre
Für gewöhnlich macht die Arbeit bei Dinwerk Spaß, man muss halt nur seinen Job richtig machen und sich an das halten, was der Arbeitsvertrag vorschreibt. Dennoch gibt es immer mal wieder Herausforderungen in einem Unternehmen; wie dann reagiert wird, ist die andere Sache. Aktuell ist die Kollektivstrafe die gewählte Methode des Arbeitgebers, und das empfinde ich als absolut falsch. Es gibt durchaus Mitarbeiter, die ihren Job ernst meinen, und diese werden mitbestraft, weil es für den Oberhead die einfachste Option ist, anstatt sich einzeln mit den Mitarbeitern (schwarze Schafe) zu befassen? Ich weiß es nicht und bin auch nicht damit einverstanden. Ich kann die Sicht des Arbeitgebers dennoch verstehen, denn wenn sich Mitarbeiter bewusst gegen die Anweisung entscheiden, müssen Konsequenzen aufgezeigt werden, aber nicht auf Kosten der Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen. Ansonsten ist Dinwerk immer ein super Arbeitgeber gewesen wenn nicht der beste den ich je hatte. Ich hoffe 2026 genau dort wieder anknüpfen zu können
Image
Durch die schwarzen Schafe im Internet wird das Image bewusst versucht kaputt zu machen und das Internet als Medium für Konfliktlösung zu nutzen ist falsch. Aber man darf nicht außer Acht lassen das es auf beiden Seiten in den letzten Wochen zu Fehlern gekommen ist...
2026 kann ein gutes Jahr für Dinwerk werden. Alle zusammen müssen es nur wollen
Work-Life-Balance
Wenn was ist kann immer eine Lösung gefunden werden die für beide Seiten passt. Es klappt nicht immer alles aber man kann sich immer auf eine faire Entscheidung verlassen.
Gehalt/Benefits
Mehr Grundgehalt geht immer. Gerade für langjährige Mitarbeiter.
Aber es gibt viele Möglichkeiten sich das Gehalt zu verbessern und durch Mehrarbeit geht die lohnabrechnung auch in die Höhe. Geld wächst halt nicht auf Bäumen.
Kollegenzusammenhalt
2 geführte Telkos in der Woche in der es um alles geht außer der Arbeit. Eine gute Idee und machen immer spaß! Sehr gute Idee
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Dazu ist in dieser Bewertung schon viel gesagt...
Der Frust ist durch die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter verständlich, es aber an allen auszulassen Falsch.
Es gibt Mitarbeiter die aufgrund der Home office Situation einfach das Arbeiten verlernt haben... Arbeitet einfach wieder intensiver mit denen zusammen... und ehrlicherweise ist es von Vorteil sich selbst ein Bild von dem zu machen was das Tagesgeschäft ist. Vielleicht ist dann auch das Verständnis größer wenn in der Beschwerde nicht immer Vertrieb gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
PC wird gestellt und bei Problemen mit dem Internet wird immer eine Lösung gesucht. 100 % Homeoffice und solide Arbeitsutensilien. An der Informationsweitergabe kann noch gearbeitet werden, da sie oft sehr unübersichtlich ist und Nachrichten schnell untergehen. Jedoch kann und soll man sich stets selbst auf dem Laufenden halten. Dafür gibt es Systeme und Meldungen, die der Auftraggeber zur Verfügung stellt.
Kommunikation
Ein Zwei teiliges Schwert...
Auf der einen Seite wird beidseitiger Respekt groß geschrieben und auch gelebt, Auf der anderen Seite ist man patzig, herablassend oder im ego verletzt...
Ich sag mal so... Man man wenn man will aber es klappt nicht immer... jedoch sind alle stets bemüht einen vernünftiges Miteinander zu pflegen.
Die ein oder andere Telko hätte man dennoch anders aufbauen können. Mit Abmahnung zu drohen ist rechtlich sogar nicht zulässig. Hier sprechen wir auch wieder von den kollektivstrafen. Mitarbeiter bekommen es ab die es einfach nicht verdient haben und sind in der Bearbeitung gehemmt weil sie Angst haben etwas zu bearbeiten.
Dinwerk kann wenn Dinwerk will...
Ich erhoffe mir einfach das impulsive telkos der Vergangenheit angehören und es in Zukunft nurnoch die Leute trifft die es verdient haben...
Gleichberechtigung
Da alle im Kollektiv gleich behandelt werden, ist hier ein guter Punkt
Interessante Aufgaben
Nimmt man seinen Job ernst, hat man einen Abwechslungsreichen Job der nicht nur spaß macht sondern auch interessant ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solides Unternehmen - keine Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur und zumindest der Versuch einen entspannten Arbeitsplatz zu ermöglichen mit Homeoffice und 4 Tage Wovbe
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle über einen Kamm scheren es gibt noch genug Kollegen die die Arbeit ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise super … aktuell ein wenig Unmut über neue Maßnahmen, schade dass einige das Homeoffice ausnutzen und nicht vernünftig arbeiten jetzt leiden alle drunter
Work-Life-Balance
4 Tage Woche und flexibel was Termine angeht echt top
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer schön ;)
Kollegenzusammenhalt
Naja eigentlich auch toll aber wie schon oben geschrieben das ist Mist
Interessante Aufgaben
Wie im Vorstellungsgespräch vorhestellt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klare Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Arbeitszeiten, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dinwerk finde ich Spitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang miteinander, die pünktliche Bezahlung und das Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht am Wochenende arbeiten kann
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Gehalt/Benefits
Grundlohn mit ganz viel Luft nach oben, ich kann mein Gehalt durch Fleiß und Zuverlässigkeit selber steuern
Kollegenzusammenhalt
Coole kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sind immer ansprechbar, haben ein offenes Ohr und bewerten jede Situation immer sehr fair
Kommunikation
Funktioniert super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Job seit langem!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega coole Leute und top Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Sehr gut hier
Kollegenzusammenhalt
Mega gut. Hier ist jeder gut aufgehoben egal woher man kommt, wie man drauf ist oder oder oder... super Kollegen <3
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hier können sich andere Vorgesetzten aus anderen Unternehmen eine Scheibe von abschneiden! Die besten Vorgesetzten Die ich je hatte
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
Ehrlich, professionell und respektvoll
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich
Alt oder jung
Jeder bekommt hier eine Chance
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Themengebiet man lernt immer was dazu und es macht richtig spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dinwerk - sehr cooles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen im Unternehmen, der Zusammenhalt und der Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz und Knapp: nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts an euch selbst ändern, bleibt wie ihr seit.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine große Familie
Image
Freue mich über jeden Tag
Work-Life-Balance
Komme sehr gut mit den Arbeitszeiten klar
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier viel lernen und mit Ehrgeiz auch erreichen
Gehalt/Benefits
Gute Provi und immer pünktliche Gehaltsauszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da und man arbeitet als Team, klar gibt es einige die sich nicht leiden können, aber selbst da bleibt man freundlich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und angepasst
Vorgesetztenverhalten
Egal was ist, man kann immer über alles reden und die Vorgesetzten versuchen immer eine Lösung zu finden
Arbeitsbedingungen
Homeoffice was will man mehr
Kommunikation
Die Teamleiter sind immer Ansprechbar, hatte bisher nie das Gefühl, alleine da zu stehen
Gleichberechtigung
Fair und angepasst
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist sehr interessant und auch fordernd, dafür ist nicht jeder Tag einfach nur gleich und langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt und angenehm gewesen, was den Arbeitsalltag echt schön machte. Obwohl es locker zugeht, wird trotzdem immer professionell gearbeitet, sodass alles schnell und zuverlässig erledigt wird. Das Team ist freundlich und offen, aber auch respektvoll, was die Zusammenarbeit echt angenehm machte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich gut gestaltet. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, sodass jeder eine passende Lösung finden kann. Besonders die 4-Tage-Woche ist super cool, weil man dadurch mehr Freizeit hat und das Leben noch mehr genießen kann. Das sorgt für eine angenehme Balance zwischen Arbeit und Privatleben!
Gehalt/Benefits
Gehalt immer Pünktlich und gute Provision
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich großartig. Die erfahrenen Kollegen sind immer da, wenn mal Unterstützung gebraucht wird, und helfen gerne weiter. Es ist schön zu sehen, dass jeder herzlich und mit Freude aufgenommen wird, sodass man sich im Team wirklich wohlfühlt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich lobenswert. Die Chefs sind stets offen für Gespräche und nehmen sich Zeit, um auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Sie sind fair, unterstützend und motivieren das Team, das Beste zu geben. Das schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Arbeitsbedingungen
Home office, alles wird einem vor Arbeitsbeginn zugeschickt. die Schulung wird mit dem eigenen Pc gemacht. Sehr gut
Kommunikation
Es gibt eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Täglich finden Meetings statt, bei denen alle ihre Meinungen und Anliegen frei äußern können. Das sorgt dafür, dass alle immer auf dem gleichen Stand sind und sich gut verstanden fühlen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Man lerntständig was Neues über Energieprodukte und Dienstleistungen, was die Arbeit echt interessant hält.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die angenehme
Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene, lösungsorientierte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Familienfreundlichkeit und flexible Lösungen – gerade für Eltern – werden großgeschrieben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das Homeoffice gut organisiert und Zusatzleistungen wie Provisionen, Gewinnspiele und überpünktliche Gehaltszahlungen sorgen für zusätzliche Motivation. Besonders positiv finde ich, dass viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen und Weiterbildung aktiv gefördert wird. Vielfalt, Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang – auch generationenübergreifend – machen das Arbeitsumfeld rundum stimmig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Punkte sind keine grundsätzlichen Mängel, sondern eher vereinzelte Störungen in einem insgesamt sehr positiven Arbeitsumfeld.
1.Es gibt vereinzelt „schwarze Schafe“, die statt ehrlicher Leistung lieber Aufmerksamkeit durch Gerüchte oder Unwahrheiten suchen – was das Betriebsklima unnötig belastet.
2.Auch wenn die Vorgesetzten offen und bemüht sind, kommt es hin und wieder zu kleinen Missverständnissen. Diese werden zwar meist schnell geklärt, könnten aber mit klareren Strukturen vermieden werden.
3.Einige Kolleginnen und Kollegen zeigen wenig Verständnis für Grenzen in der Informationsweitergabe, was zu Unruhe und unnötigen Spannungen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
1.Schulungen oder Workshops zum Thema „Kommunikation und Umgang im Team“ könnten helfen, das Bewusstsein für respektvolles Miteinander zu stärken – gerade in Hinblick auf die angesprochenen negativen Einzelfälle (z. B. Lügen oder Frustverhalten).
2.Die finanziellen Anreize sind toll, aber zusätzliche Formen der Anerkennung (z. B. „Mitarbeiter des Monats“, kleine Team-Events oder Dankeskarten) könnten das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken und die Motivation breiter fördern.
3.Die Möglichkeit, aufzusteigen, ist vorhanden – super! Noch besser wäre es, wenn Mitarbeitende frühzeitig wissen, wie man dahin kommt. Ein transparenter Entwicklungsplan oder interne „Karrierepfade“ könnten helfen, Potenziale gezielter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf menschlicher Ebene.
Der Zusammenhalt im Team, der respektvolle Umgang und die offene Kommunikation sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne hier arbeitet
Image
Dinwerk genießt ein sehr gutes Image, das auf Zuverlässigkeit, Qualität und einer starken Arbeitsmoral basiert. Die meisten Mitarbeitenden identifizieren sich mit diesen Werten und tragen täglich dazu bei, das Unternehmen positiv zu repräsentieren. Leider gibt es immer wieder einige wenige „schwarze Schafe“, die unter Arbeitsmoral etwas anderes verstehen und durch das Verbreiten von Unwahrheiten das harmonische Miteinander stören. Dennoch bleibt Dinwerk ein Arbeitgeber, der für Ehrlichkeit und Einsatzbereitschaft steht und diesen positiven Ruf mit viel Engagement pflegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt – besonders Familien profitieren davon. Eltern finden hier viel Verständnis und Flexibilität, um zum Wohl ihrer Kinder schnell Lösungen zu finden, sei es bei kurzfristigen Betreuungslücken oder familiären Notfällen. Diese Haltung schafft Vertrauen und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet und werden aktiv gefördert. Besonders beeindruckend ist, dass alle Führungskräfte selbst aus den eigenen Reihen stammen – ein klarer Beweis dafür, dass Entwicklung und Aufstieg hier wirklich gelebt werden. Dieses Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung motiviert alle Mitarbeitenden und stärkt langfristig das gesamte Team. Träumchen
Gehalt/Benefits
Die pünktliche Zahlung des Gehalts ist hier selbstverständlich und schafft finanzielle Sicherheit. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Möglichkeiten, das Einkommen durch Provisionen zu steigern. Besonders motivierend sind die fast wöchentlichen Gewinnspiele, die zusätzliche Chancen bieten, das Gehalt aufzubessern und Freistunden zu bekommen. Nach Absprache kann man auch Mehrarbeit leisten, die sehr gerne gesehen wird und selbstverständlich direkt mit dem nächsten Gehalt ausgezahlt wird. So wird Leistung anerkannt und belohnt– das macht die Arbeit noch lohnenswerter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dinwerk zeichnet sich durch ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein aus. Nachhaltigkeit wird nicht nur als Ziel, sondern als gelebte Verantwortung verstanden. Ob durch ressourcenschonende Maßnahmen, soziale Projekte oder ein faires Miteinander – hier wird aktiv daran gearbeitet, eine positive Wirkung für Gesellschaft und Umwelt zu erzielen. Dieses Engagement macht den Betrieb nicht nur zukunftsfähig, sondern auch zu einem Arbeitgeber, auf den man stolz sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine große Stärke hier. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander unkompliziert weiter und geht respektvoll miteinander um. Dieses vertrauensvolle Miteinander schafft ein echtes Wir-Gefühl und macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird geschätzt, ihr Wissen gern genutzt – und sie sind fester, wichtiger Bestandteil des Teams. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert hervorragend und stärkt das Miteinander. Hier zählt nicht das Alter, sondern die Persönlichkeit und der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Betrieb ist geprägt von Offenheit und Lösungsorientierung. Zwar kommt es – wie überall – gelegentlich zu kleinen Kommunikationsschwierigkeiten, doch diese werden in der Regel schnell und unkompliziert in einem kurzen Gespräch geklärt. Unsere Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind ehrlich bemüht, Missverständnisse aus der Welt zu schaffen. Immerhin sind auch sie nur Menschen – und genau das macht sie nahbar und authentisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Homeoffice ist optimal gestaltet. Mit der nötigen technischen Ausstattung welche gestellt werden und klaren Strukturen gelingt das Arbeiten von zu Hause aus reibungslos. Dabei bleibt der Kontakt zum Team stets bestehen – digital vernetzt und gut organisiert. Die Flexibilität fördert die Konzentration und schafft Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance, ohne dabei den Teamgeist zu verlieren.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Betrieb ist offen und von ehrlichen Bemühen geprägt, transparent zu sein – insbesondere seitens der Vorgesetzten. Informationen werden klar und nachvollziehbar weitergegeben, und Fragen finden stets ein offenes Ohr. Leider gibt es vereinzelt Mitarbeitende, die übertriebene Neugier zeigen, sich nicht mit dem gegebenen Maß an Information zufriedengeben und daraus Frust entwickeln. In Einzelfällen führt das sogar dazu, dass Unwahrheiten verbreitet werden, was dem positiven Miteinander nicht gerecht wird. Umso wichtiger ist es, den Fokus auf die vielen Kolleginnen und Kollegen zu richten, die zum respektvollen und konstruktiven Austausch beitragen.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensmodell zählt hier vor allem der Mensch und das, was er oder sie einbringt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern die Zusammenarbeit und machen das Arbeitsumfeld offener, toleranter und zukunftsorientiert. Das schafft Raum für echte Chancengleichheit – und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Jeder Tag bringt neue Anliegen, bei denen man Kunden aktiv unterstützen und passende Lösungen finden kann. Ob Vertragsfragen, Tarifberatung oder technische Anliegen – man ist mittendrin im Geschehen und trägt täglich dazu bei, den Service für unsere Kundinnen und Kunden spürbar besser zu machen. Die direkte Kommunikation macht die Arbeit lebendig, herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DINWERK durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden DINWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DINWERK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.