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DINWERK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DINWERK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DINWERK
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DINWERK
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Potenziale der Mitarbeiter werden genutzt und gefördert.

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5,0
Kommunikation

Eine offene und angstfreie Kommunikation mit individuellen Feedbacks

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlich und wertschätzend sind die Kollegen im Team. Loben auch die Leistungen.

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5,0
Work-Life-Balance

Ganz gleich, ob im beruflichen oder privatem Verhältnis, es gab dank Home Office, auch einen optimalen Ausgleich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis war Human und trotzdem immer auch zielstrebig

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5,0
Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgaben sind möglich

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