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DINWERK 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score50 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent46 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DINWERK
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DINWERK
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erkennt auch an wenn Prozesse nicht funktionieren und ist in stetiger Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Ist offen für Verbesserungsvorschläge und setzt diese um wenn sie Sinnvoll sind.
Bewertung lesen
Es wird zugehört und gemeinsam versucht die besten Ergebnisse zu erzielen
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Das es ein bunter Mix war.
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Die Homeoffice Optionen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehört hier nicht rein.
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Kurz und knapp: Nichts!
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Manchmal zu viel Geduld mit unzuverlässige Kollegen
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Man findet immer was, wenn man will. Aber lasst euch nicht von schlechten Bewertungen blenden.
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Kann nichts kritisieren
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Work-Life-Balance und die Karrieremöglichkeiten, so wie diese beschrieben wurden, waren gut. Allerdings sollte der Arbeitgeber das Gehalt überprüfen und sicherstellen, dass es wettbewerbsfähig ist, um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten.
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Wenn was ist kann man immer sofort reden daher aktuell kein Verbesserungsvorschlag
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Diese werden von mir direkt angesprochen, daher habe ich derzeit keine.
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Mir fällt nix ein, aber noch mehr Geld geht immer ;-)
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Noch mehr Benefits
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DINWERK ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Respektvoller Umgang Aller
5
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Alle sind gleichberechtigt egal ob Frau oder Mann
5
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Alle gleich gut
5
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Es ist schön einen Arbeitgeber zu haben, der allen Menschen eine Chance gibt auch wenn der beruflichen Hintergrund ein ganz anderer ist.
5
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Völlige Gleichberechtigung gibt es nirgendwo, aber es wird versucht, Aufgaben gerecht zu verteilen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DINWERK ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Leider ist das Image nicht gut, da die meisten Arbeitnehmer einfach ein falsches Bild haben. Ich lese hier viele egoistische und subjektive Bewertungen, die mich erschrecken.
Das ist immer noch ein Arbeitsplatz und keine Kirmes.
3
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Kann ich noch nicht ganz beurteilen.
Ich denke aber jede Branche hat Vor und Nachteile
3
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Durch Ausgeschiedene Mitarveiter die lieber meckern als Lösungen zu finden und ein paar Umstrukturierugen hat das Image gelitten. Entspricht aber nicht der aktuellen Realität.
3
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Das Image ist furchtbar, vor allem durch die ganzen Namensänderungen. Fast alle Mitarbeiter reden schlecht über die Arbeitsverhältnisse.
1
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Viele sind unzufrieden
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Vorgesetzten kommen aus den eigenen Reihen.
Aktuell vergrößert sich die Firma und wenn ein neuer Posten zur Weiterbildung frei wird, bewerb ich mich
5
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Wenn man will, dann kann man sich in unterschiedlichen Bereichen weiterentwickeln
5
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Aufstieg möglich, denn Führungspositionen werden intern besetzt.
4
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Will mich hoch arbeiten, die Chancen sind da
4
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Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen statt externe Trainer zu beauftragen, alle wachsen miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DINWERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DINWERK besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden DINWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DINWERK als eher modern.
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