Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlungen
Es gibt/gab bis jetzt immer gute Phasen und Spaß am Job und ich weis das wir uns alle auch wieder zusammenraufen und die Arbeit auf beiden Seiten wieder Spaß machen wird
Steht in der Bewertung
Nehmt euch diese Bewertung zu Herzen und verschafft euch ein Bild vom Tagesgeschäft mittels "praktikum" in der Line
3 overheads sind auch aus der Line der rest halt nicht
Für gewöhnlich macht die Arbeit bei Dinwerk Spaß, man muss halt nur seinen Job richtig machen und sich an das halten, was der Arbeitsvertrag vorschreibt. Dennoch gibt es immer mal wieder Herausforderungen in einem Unternehmen; wie dann reagiert wird, ist die andere Sache. Aktuell ist die Kollektivstrafe die gewählte Methode des Arbeitgebers, und das empfinde ich als absolut falsch. Es gibt durchaus Mitarbeiter, die ihren Job ernst meinen, und diese werden mitbestraft, weil es für den Oberhead die einfachste Option ist, anstatt sich einzeln mit den Mitarbeitern (schwarze Schafe) zu befassen? Ich weiß es nicht und bin auch nicht damit einverstanden. Ich kann die Sicht des Arbeitgebers dennoch verstehen, denn wenn sich Mitarbeiter bewusst gegen die Anweisung entscheiden, müssen Konsequenzen aufgezeigt werden, aber nicht auf Kosten der Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen. Ansonsten ist Dinwerk immer ein super Arbeitgeber gewesen wenn nicht der beste den ich je hatte. Ich hoffe 2026 genau dort wieder anknüpfen zu können
Durch die schwarzen Schafe im Internet wird das Image bewusst versucht kaputt zu machen und das Internet als Medium für Konfliktlösung zu nutzen ist falsch. Aber man darf nicht außer Acht lassen das es auf beiden Seiten in den letzten Wochen zu Fehlern gekommen ist...
2026 kann ein gutes Jahr für Dinwerk werden. Alle zusammen müssen es nur wollen
Wenn was ist kann immer eine Lösung gefunden werden die für beide Seiten passt. Es klappt nicht immer alles aber man kann sich immer auf eine faire Entscheidung verlassen.
Mehr Grundgehalt geht immer. Gerade für langjährige Mitarbeiter.
Aber es gibt viele Möglichkeiten sich das Gehalt zu verbessern und durch Mehrarbeit geht die lohnabrechnung auch in die Höhe. Geld wächst halt nicht auf Bäumen.
2 geführte Telkos in der Woche in der es um alles geht außer der Arbeit. Eine gute Idee und machen immer spaß! Sehr gute Idee
Auch gut
Dazu ist in dieser Bewertung schon viel gesagt...
Der Frust ist durch die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter verständlich, es aber an allen auszulassen Falsch.
Es gibt Mitarbeiter die aufgrund der Home office Situation einfach das Arbeiten verlernt haben... Arbeitet einfach wieder intensiver mit denen zusammen... und ehrlicherweise ist es von Vorteil sich selbst ein Bild von dem zu machen was das Tagesgeschäft ist. Vielleicht ist dann auch das Verständnis größer wenn in der Beschwerde nicht immer Vertrieb gemacht wird.
PC wird gestellt und bei Problemen mit dem Internet wird immer eine Lösung gesucht. 100 % Homeoffice und solide Arbeitsutensilien. An der Informationsweitergabe kann noch gearbeitet werden, da sie oft sehr unübersichtlich ist und Nachrichten schnell untergehen. Jedoch kann und soll man sich stets selbst auf dem Laufenden halten. Dafür gibt es Systeme und Meldungen, die der Auftraggeber zur Verfügung stellt.
Ein Zwei teiliges Schwert...
Auf der einen Seite wird beidseitiger Respekt groß geschrieben und auch gelebt, Auf der anderen Seite ist man patzig, herablassend oder im ego verletzt...
Ich sag mal so... Man man wenn man will aber es klappt nicht immer... jedoch sind alle stets bemüht einen vernünftiges Miteinander zu pflegen.
Die ein oder andere Telko hätte man dennoch anders aufbauen können. Mit Abmahnung zu drohen ist rechtlich sogar nicht zulässig. Hier sprechen wir auch wieder von den kollektivstrafen. Mitarbeiter bekommen es ab die es einfach nicht verdient haben und sind in der Bearbeitung gehemmt weil sie Angst haben etwas zu bearbeiten.
Dinwerk kann wenn Dinwerk will...
Ich erhoffe mir einfach das impulsive telkos der Vergangenheit angehören und es in Zukunft nurnoch die Leute trifft die es verdient haben...
Da alle im Kollektiv gleich behandelt werden, ist hier ein guter Punkt
Nimmt man seinen Job ernst, hat man einen Abwechslungsreichen Job der nicht nur spaß macht sondern auch interessant ist.
Mega coole Leute und top Vorgesetzte
Sehr gut hier
Mega gut. Hier ist jeder gut aufgehoben egal woher man kommt, wie man drauf ist oder oder oder... super Kollegen <3
Sehr respektvoll
Hier können sich andere Vorgesetzten aus anderen Unternehmen eine Scheibe von abschneiden! Die besten Vorgesetzten Die ich je hatte
Home Office
Ehrlich, professionell und respektvoll
Egal ob männlich oder weiblich
Alt oder jung
Jeder bekommt hier eine Chance
Vielseitiges Themengebiet man lernt immer was dazu und es macht richtig spaß
Die Menschen im Unternehmen, der Zusammenhalt und der Spirit
Kurz und Knapp: nichts
Nichts an euch selbst ändern, bleibt wie ihr seit.
Wie eine große Familie
Freue mich über jeden Tag
Komme sehr gut mit den Arbeitszeiten klar
Man kann hier viel lernen und mit Ehrgeiz auch erreichen
Gute Provi und immer pünktliche Gehaltsauszahlungen
Jeder ist für jeden da und man arbeitet als Team, klar gibt es einige die sich nicht leiden können, aber selbst da bleibt man freundlich untereinander.
Fair und angepasst
Egal was ist, man kann immer über alles reden und die Vorgesetzten versuchen immer eine Lösung zu finden
Homeoffice was will man mehr
Die Teamleiter sind immer Ansprechbar, hatte bisher nie das Gefühl, alleine da zu stehen
Fair und angepasst
Die Aufgabe ist sehr interessant und auch fordernd, dafür ist nicht jeder Tag einfach nur gleich und langweilig
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt und angenehm gewesen, was den Arbeitsalltag echt schön machte. Obwohl es locker zugeht, wird trotzdem immer professionell gearbeitet, sodass alles schnell und zuverlässig erledigt wird. Das Team ist freundlich und offen, aber auch respektvoll, was die Zusammenarbeit echt angenehm machte.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich gut gestaltet. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, sodass jeder eine passende Lösung finden kann. Besonders die 4-Tage-Woche ist super cool, weil man dadurch mehr Freizeit hat und das Leben noch mehr genießen kann. Das sorgt für eine angenehme Balance zwischen Arbeit und Privatleben!
Gehalt immer Pünktlich und gute Provision
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich großartig. Die erfahrenen Kollegen sind immer da, wenn mal Unterstützung gebraucht wird, und helfen gerne weiter. Es ist schön zu sehen, dass jeder herzlich und mit Freude aufgenommen wird, sodass man sich im Team wirklich wohlfühlt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Super!
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich lobenswert. Die Chefs sind stets offen für Gespräche und nehmen sich Zeit, um auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Sie sind fair, unterstützend und motivieren das Team, das Beste zu geben. Das schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Home office, alles wird einem vor Arbeitsbeginn zugeschickt. die Schulung wird mit dem eigenen Pc gemacht. Sehr gut
Es gibt eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Täglich finden Meetings statt, bei denen alle ihre Meinungen und Anliegen frei äußern können. Das sorgt dafür, dass alle immer auf dem gleichen Stand sind und sich gut verstanden fühlen.
Hier wird jeder gleich berechtigt
Man lerntständig was Neues über Energieprodukte und Dienstleistungen, was die Arbeit echt interessant hält.
Ich schätze besonders die angenehme
Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene, lösungsorientierte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Familienfreundlichkeit und flexible Lösungen – gerade für Eltern – werden großgeschrieben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das Homeoffice gut organisiert und Zusatzleistungen wie Provisionen, Gewinnspiele und überpünktliche Gehaltszahlungen sorgen für zusätzliche Motivation. Besonders positiv finde ich, dass viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen und Weiterbildung aktiv gefördert wird. Vielfalt, Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang – auch generationenübergreifend – machen das Arbeitsumfeld rundum stimmig.
Diese Punkte sind keine grundsätzlichen Mängel, sondern eher vereinzelte Störungen in einem insgesamt sehr positiven Arbeitsumfeld.
1.Es gibt vereinzelt „schwarze Schafe“, die statt ehrlicher Leistung lieber Aufmerksamkeit durch Gerüchte oder Unwahrheiten suchen – was das Betriebsklima unnötig belastet.
2.Auch wenn die Vorgesetzten offen und bemüht sind, kommt es hin und wieder zu kleinen Missverständnissen. Diese werden zwar meist schnell geklärt, könnten aber mit klareren Strukturen vermieden werden.
3.Einige Kolleginnen und Kollegen zeigen wenig Verständnis für Grenzen in der Informationsweitergabe, was zu Unruhe und unnötigen Spannungen führen kann.
1.Schulungen oder Workshops zum Thema „Kommunikation und Umgang im Team“ könnten helfen, das Bewusstsein für respektvolles Miteinander zu stärken – gerade in Hinblick auf die angesprochenen negativen Einzelfälle (z. B. Lügen oder Frustverhalten).
2.Die finanziellen Anreize sind toll, aber zusätzliche Formen der Anerkennung (z. B. „Mitarbeiter des Monats“, kleine Team-Events oder Dankeskarten) könnten das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken und die Motivation breiter fördern.
3.Die Möglichkeit, aufzusteigen, ist vorhanden – super! Noch besser wäre es, wenn Mitarbeitende frühzeitig wissen, wie man dahin kommt. Ein transparenter Entwicklungsplan oder interne „Karrierepfade“ könnten helfen, Potenziale gezielter zu fördern.
Hier herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf menschlicher Ebene.
Der Zusammenhalt im Team, der respektvolle Umgang und die offene Kommunikation sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne hier arbeitet
Dinwerk genießt ein sehr gutes Image, das auf Zuverlässigkeit, Qualität und einer starken Arbeitsmoral basiert. Die meisten Mitarbeitenden identifizieren sich mit diesen Werten und tragen täglich dazu bei, das Unternehmen positiv zu repräsentieren. Leider gibt es immer wieder einige wenige „schwarze Schafe“, die unter Arbeitsmoral etwas anderes verstehen und durch das Verbreiten von Unwahrheiten das harmonische Miteinander stören. Dennoch bleibt Dinwerk ein Arbeitgeber, der für Ehrlichkeit und Einsatzbereitschaft steht und diesen positiven Ruf mit viel Engagement pflegt.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt – besonders Familien profitieren davon. Eltern finden hier viel Verständnis und Flexibilität, um zum Wohl ihrer Kinder schnell Lösungen zu finden, sei es bei kurzfristigen Betreuungslücken oder familiären Notfällen. Diese Haltung schafft Vertrauen und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet und werden aktiv gefördert. Besonders beeindruckend ist, dass alle Führungskräfte selbst aus den eigenen Reihen stammen – ein klarer Beweis dafür, dass Entwicklung und Aufstieg hier wirklich gelebt werden. Dieses Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung motiviert alle Mitarbeitenden und stärkt langfristig das gesamte Team. Träumchen
Die pünktliche Zahlung des Gehalts ist hier selbstverständlich und schafft finanzielle Sicherheit. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Möglichkeiten, das Einkommen durch Provisionen zu steigern. Besonders motivierend sind die fast wöchentlichen Gewinnspiele, die zusätzliche Chancen bieten, das Gehalt aufzubessern und Freistunden zu bekommen. Nach Absprache kann man auch Mehrarbeit leisten, die sehr gerne gesehen wird und selbstverständlich direkt mit dem nächsten Gehalt ausgezahlt wird. So wird Leistung anerkannt und belohnt– das macht die Arbeit noch lohnenswerter.
Dinwerk zeichnet sich durch ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein aus. Nachhaltigkeit wird nicht nur als Ziel, sondern als gelebte Verantwortung verstanden. Ob durch ressourcenschonende Maßnahmen, soziale Projekte oder ein faires Miteinander – hier wird aktiv daran gearbeitet, eine positive Wirkung für Gesellschaft und Umwelt zu erzielen. Dieses Engagement macht den Betrieb nicht nur zukunftsfähig, sondern auch zu einem Arbeitgeber, auf den man stolz sein kann.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine große Stärke hier. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander unkompliziert weiter und geht respektvoll miteinander um. Dieses vertrauensvolle Miteinander schafft ein echtes Wir-Gefühl und macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird geschätzt, ihr Wissen gern genutzt – und sie sind fester, wichtiger Bestandteil des Teams. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert hervorragend und stärkt das Miteinander. Hier zählt nicht das Alter, sondern die Persönlichkeit und der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Betrieb ist geprägt von Offenheit und Lösungsorientierung. Zwar kommt es – wie überall – gelegentlich zu kleinen Kommunikationsschwierigkeiten, doch diese werden in der Regel schnell und unkompliziert in einem kurzen Gespräch geklärt. Unsere Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind ehrlich bemüht, Missverständnisse aus der Welt zu schaffen. Immerhin sind auch sie nur Menschen – und genau das macht sie nahbar und authentisch.
Die Arbeitsumgebung im Homeoffice ist optimal gestaltet. Mit der nötigen technischen Ausstattung welche gestellt werden und klaren Strukturen gelingt das Arbeiten von zu Hause aus reibungslos. Dabei bleibt der Kontakt zum Team stets bestehen – digital vernetzt und gut organisiert. Die Flexibilität fördert die Konzentration und schafft Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance, ohne dabei den Teamgeist zu verlieren.
Die Kommunikation in unserem Betrieb ist offen und von ehrlichen Bemühen geprägt, transparent zu sein – insbesondere seitens der Vorgesetzten. Informationen werden klar und nachvollziehbar weitergegeben, und Fragen finden stets ein offenes Ohr. Leider gibt es vereinzelt Mitarbeitende, die übertriebene Neugier zeigen, sich nicht mit dem gegebenen Maß an Information zufriedengeben und daraus Frust entwickeln. In Einzelfällen führt das sogar dazu, dass Unwahrheiten verbreitet werden, was dem positiven Miteinander nicht gerecht wird. Umso wichtiger ist es, den Fokus auf die vielen Kolleginnen und Kollegen zu richten, die zum respektvollen und konstruktiven Austausch beitragen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensmodell zählt hier vor allem der Mensch und das, was er oder sie einbringt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern die Zusammenarbeit und machen das Arbeitsumfeld offener, toleranter und zukunftsorientiert. Das schafft Raum für echte Chancengleichheit – und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Jeder Tag bringt neue Anliegen, bei denen man Kunden aktiv unterstützen und passende Lösungen finden kann. Ob Vertragsfragen, Tarifberatung oder technische Anliegen – man ist mittendrin im Geschehen und trägt täglich dazu bei, den Service für unsere Kundinnen und Kunden spürbar besser zu machen. Die direkte Kommunikation macht die Arbeit lebendig, herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend.
Arbeitszeiten, Kommunikation mit der Vorgesetzten, die Arbeit in der Beschwerde.
Da du nach dem Morgen Meeting alleine bist, schaffst du dir die selbst.
Arbeite im Teilzeitmodell mit einer 4 Tage Woche im Home Office. Besser geht es kaum.
Gibt leider keine Möglichkeit Weiterbildungen zu machen. Allerdings ist bei dem Dienstleister die Beschwerde auch schon eine Fachabteilung.
Ja, wenn man mal einen schwierigen Fall hat und kein Vorgesetzter anwesend ist, helfen die langjährigen Mitarbeiter dir mal unter die Arme.
Ist eigentlich egal wie lange du da bist, wirst immer gleich behandelt.
Wenn es möglich wäre, würde ich diesem Unternehmen zehn Sterne geben. Die teils negativen Bewertungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Jeder Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar und offen für konstruktive Gespräche, insbesondere wenn es um die Lösung von Problemen geht. Wer bereit ist, eigenes Fehlverhalten zu reflektieren, Verbesserungsvorschläge anzunehmen und diese auch konsequent umzusetzen, wird hier eindeutig gefördert. Natürlich kann es zu Missverständnissen kommen, wenn Eigeninitiative und Engagement fehlen – das ist in jedem professionellen Umfeld nachvollziehbar. Sämtliche Entscheidungen, die ich miterlebt habe, waren für mich durchweg schlüssig und wären von mir ebenso getroffen worden. Aus diesem Grund spreche ich dem Overhead-Team ein ausdrückliches Lob aus
Habe nie Probleme mit einem Vorgesetzten zu sprechen. Man bekommt binnen 5 Minuten eine Antwort. Kommunikation mit dem Team wie gut man ist bzw was verbessert werden muss im Team wird auch immer angesprochen.
Gehalt immer pünktlich. Wenn du deine Abrechnungsrelevanten Ziele erreichst sowie deine Vertriebsziele erreichst, hast du weit über den Mindestlohn.
Joa, ist Beschwerde. Telefonieren macht auf jedenfall mehr Spaß als in langweiligen Kundencentern.
Unangenehm.
Bitte besonders die negativen Bewertungen durchlesen, da die positiven meist meiner Meinung nach Fake sind.
Ich selbst kann mich erinnern, dass mitgeteilt wurde, dass wir als Mitarbeiter doch bitte eine gute Bewertung schreiben sollen.
Nur Telefonie.
Meine Meinung: Respektvoller Umgang war seitens der Geschäftsführung selten gegeben. Egal ob jung oder alt.
Ich finde, dass der Begriff „unmöglich“ es ganz gut trifft.
Wer gerne mit Bauchschmerzen arbeitet und schon Angst hat krank zu werden.
Je nach dem welchen Anspruch man hat.
Telefonieren, Call-Center.
Alle sind sehr entspannt und freundlich
Ist gut
Durch das Home-Office und die freie Pausen Einteilung sehr gut
Aufstiegsmöglichleiten gibt es
Durch die Provision lassen sich hier bei guter Arbeit hohe Summen erzielen
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Der Zusammenhalt vor allem unter den neueren Kollegen mit den Vorgesetzten ist sehr gut
Hier wird ebenfalls nicht unterschieden
Haben immer ein offenes Ohr und sind Fair
Sehr Fair
Man wird immer über alles rechtzeitig Informiert
In allen belangen gegeben
Der Job ist durch die Beschwerde Abteilung sehr vielfältig und Abwechslungsreich
Fairness jeden gegenüber
Pünktliche Lohnzahlungen
Zuverlässigkeit
Nichts
Öfter mal Events machen
Offene und gute Kommunikation, wünsche mir aber, dass auf einige Punkte zum Verständnis intensiver eingegangen wird.
Aus meiner Sicht sehr gut
Ich weiß immer wie ich zu Arbeiten habe, daher kann ich mir mein Work-Life-Balance gut einplanen
Absolute Möglichkeiten in den Overhead zu kommen, dass ist mein Ziel
Planbares Grundgehalt und mehr durch Provision möglich
Nichts schlechtes aufgefallen
Ist ein lustiger Haufen im positiven Sinne
Wie mit allen anderen auch und wenn die „älteren“ einen Punkt nicht direkt verstehen, dann wird dieser nochmal erklärt.
Der eine so, der andere so, aber im ganzen sehr Fair.
Ich hab alles was ich brauche und in qualitativer Ausführung
Es herrscht eine gute Kommunikation und wenn mir eine Info fehlt, dann frage ich meine Ansprechpartner
Für alle besteht die gleiche Chance
Ist schon sehr Anspruchsvoll aber Hilfe ist immer gegeben
Pünktlich Lohnauszahlung, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und die offene Kommunikation
Nichts, mir macht es Spaß hier.
Ruhig mal etwas konsequenter mit Mitarbeitern sein, die die Arbeit nicht ernst nehmen.
Es gibt mal gute und mal schlechtere Tage wie überall anders auch, aber das Positive überwiegt deutlich.
Bekomme nichts negatives mit, weil mich negative Themen langweilen. Ich konzentriere mich lieber auf das Positive, daher ist das Image aus meiner Sicht sehr Positiv.
Feste planbare Arbeitszeiten aber ich helfe auch gerne wo ich kann und schaue nicht nur auf die Uhr.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, daher plane ich bereits meine nächsten Ziele im Unternehmen.
Wenn man sich integriert sehr gut und das tue ich, daher habe ich sehr viel Spaß mit meinen Kollegen. Ich bin aber auch jemand der keine Lust auf negative Menschen hat, da halte ich mich lieber fern, weil die bringen einen nicht voran.
Top
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Wenn ich mit meinen Vorgesetzten respektvoll umgehe, dann bekomme ich den Respekt natürlich auch zurück.
Homeoffice mit neuester Technik
Offen und ehrlich so wie man es erwartet
Fester Stundenlohn mit der Möglichkeit auf Provision bei entsprechender Leistung
Alle haben die gleiche Chance
Man hat immer unterschiedliche Fälle, daher wird es nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.