Rette sich, wer kann. ... den Ratschlag hätte ich meinem früheren Ich geben sollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Keine Kommunikation und kein Informationsfluss von oben nach unten.
Keine Strategie erkennbar.
Hochgradig altmodisch (z.B. keine Tablets im Vertrieb)
Viel Eigenbrödlerei in den Abteilungen.
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut.
Viele alte Hasen, die sich nicht auf Neues einlassen. ("Das war schon immer so...")
...
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerwechsel!
Es ist bei DIOSNA wie in einer Diktatur. Alles läuft nach der Nase des Geschäftsführers. Dabei können sich seine Meinungen täglich ändern. Die Führungsebene darunter besteht nur aus Marionetten ohne eigene Meinung.
Stark verbesserungswürdig ist der Informationsfluss. Man erfährt wichtige Sachen nur zwischen Tür und Angel.
Das Unternehmen braucht dringend frischen Wind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Aus Ihrem Feedback entnehmen wir Kritikpunkte insbesondere in Bezug auf die Kommunikation im Unternehmen.
Wir arbeiten daran, die Kommunikationsflüsse stetig zu verbessern. Viele Informationen sind dauerhaft im Intranet oder auf dem digitalen schwarzen Brett bereitgestellt. Weiterhin kommunizieren wir wichtige Nachrichten per E-Mail-Newsletter und durch Aushänge. Auch versuchen wir neue Themen in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen zu kommunizieren.
Wir möchten auch Ihnen gerne einen persönlichen offenen Austausch anbieten, um Ihre Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen.
Alternativ können Sie Ihre Vorschläge auch anonym über die „Tell us“-Funktion unserer Website mitteilen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihre DIOSNA-Personalabteilung