DIOSNA 

Dierks 

& 

Söhne 

GmbH

Gehalt

Auf dem Papier gilt der Tarifvertrag wird aber nicht richtig angewendet, falsche Eingruppierung der Mitarbeiter und vertragliche Leistungszulagen werden nicht bezahlt. Entgeltverhandlungen werden auf die lange Bank geschoben oder ausgesessen.

Das Unternehmen versucht derzeit, auch hierdurch Einsparungen zu erzielen.

faires Gehalt zur Leistung

Könnte schlechter sein, könnte aber auch besser für dass was man im Service macht. Es ist nicht fair das Leute im Büro das gleiche bekommen wie die Servicetechniker.

Wer da meckert, hat noch nicht viele Arbeitgeber gehabt - der Lohn ist auf einem sehr hohen Niveau, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen (Corona-Bonus), Veranstaltungen (Sommerfest, Tag der offenen Tür, Weihnachtsfeier, ist zwar wegen Corona ausgefallen, wird aber sicher irgendwann wieder stattfinden). Für mich einer der Gründe zu bleiben, neben dem sehr sicheren Job aufgrund eines wirtschaftlich glänzend darstehenden Unternehmens.

Tarif, wenn man denn da eingruppiert wird. Wird gerne umgangen.