DIOSNA 

Dierks 

& 

Söhne 

GmbH

Unternehmenskultur

Diktatorisch

Führungspositionen völlig falsch besetzt, sehr hohe Fluktuation dadurch keine Konsistenz in den Entscheidungen.
Leute kommen, Leute gehen ... man merkt sich nicht mal mehr die Namen, junge motivierte Aspiranten werden schnell auf den Boden der Tatsachen geholt. Es dauert nicht lange bis diese wieder gehen.
Es wird viel auf das Allheilmittel Werkstudenten gesetzt mit welchem Ziel wohl?

In den Abteilungen mäßig gut, im gesamten Unternehmen mangelhaft, da hilft auch keine Betriebsversammlung oder ähnliches wenn die tägliche Basiskommunikation schon kläglich dahin siecht und man sich überlegen muss ob und wie man bestimmte Kollegen überhaupt ansprechen darf.

In den Abteilungen gut, jede Abteilung verfolgt ihr Ziel.
Im gesamten Unternehmen fehlt es an Zusammenhalt, klassisches Abteilungsdenken wird gelebt, so wird das nichts.

Gleitzeit und Tarifvertrag, Home-Office möglich wird aber nur geduldet und man fühlt sich einer Rechenschaft schuldig.

Es gibt nur einen der das SAGEN hat, der Rest des Führungspersonal völlig falsch besetzt durch hohe Fluktuation.