Chaotisch, kein Konzept oder Richtung zu erkennen in die sich das Unternehmen entwickelt, war mal grundsolide
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Autobahn gelegen, gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte und Veränderungen werden angestoßen, allerdings werden dies selten zu Ende geführt. Dadurch überall nur halbfertige Strukturen und Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Die one man show beenden und in Betracht ziehen das die eigenen Mitarbeiter durchaus auch kompetent sind.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen gut, ansonsten viel Chaos, keine Struktur
Kommunikation
Beste Quelle für Informationen ist der Flurfunk und die Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander, nur noch deshalb funktioniert das Unternehmen.
Work-Life-Balance
35h Woche, zunehmend nimmt man die Probleme aber mit nach Hause.
Es wird erwartet das man auch nach Feierabend erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch einen Vorgesetzen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
schon, macht aber keinen Spaß mehr darauf hinzuarbeiten weil ganz einfach gar nichts mehr rund läuft.
Gleichberechtigung
Die meisten Abteilungsleiter sind männlich. Auch ansonsten ist die Frauenquote überschaubar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind froh wenn es vorbei ist. Bekommen ganz klar den Eindruck vermittelt das ihre Leistungen nichts wert sind.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, im Sommer ist es aber kaum möglich effektiv und konzentriert zu arbeiten. Keine Klimaanlage. Teilweise sehr laut, Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nutzung erneuerbarer Energien, Umweltabo der Stadtwerke, kein Jobrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich, die sonst angebotenen Benefits bekommt man inzwischen bei jedem Arbeitgeber.
Image
Hat sich zum negativen entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gerne genehmigt, Karriereaussichten sind gut, wenn man keinen Wert darauf legt eine eigene Meinung zu haben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir bedauern sehr, dass Ihre Wahrnehmung unseres Unternehmens insgesamt so negativ ist, obwohl Sie durchaus sehr positive Aspekte erwähnt haben.
Wie es scheint, sind die Veränderungen, die wir angestoßen haben auf den ersten Blick für einige Mitarbeiter wenig spektakulär, dennoch ist die Nutzung von Ökostrom, E-Ladesäulen und die Zahlung eines Corona-Bonuses in der aktuellen Situation nicht selbstverständlich.
Vielleicht wäre ein vertrauliches Vier-Augen-Gespräch eine Chance, um Ihnen einen Überblick über unsere Firmenphilosophie und geplante Projekte bzw. Entwicklungen, z.B. in Bezug auf Umweltschutz und Karrierechancen zu geben.
Wir wünschen uns, dass es zu einem persönlichen Austausch kommt und Sie danach wieder mehr Freude an Ihrer spannenden Arbeit empfinden. Es besteht auch die Möglichkeit die „Tell us“-Funktion unserer Website zu nutzen.
Ihre DIOSNA-Personalabteilung