Dipl.-Ing. 

H. 

Horstmann 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie im Bewerbungsprozess keine persönliche Rückmeldung erhalten haben und Ihre Erfahrungen nicht unseren Standards entsprochen haben.

Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und prüfen derzeit, wie wir unsere Kommunikation mit Bewerbern verbessern und den Prozess transparenter gestalten können. Ziel ist es, dass alle Bewerber*innen zeitnah und individuell informiert werden.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren.

Viele Grüße
Ihr Horstmann HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie eine so negative Erfahrung mit unserem Bewerbermanagement gemacht haben. Ihre Kritik ist berechtigt und wir nehmen sie sehr ernst.
Wir entschuldigen uns dafür, dass Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben und bei Ihrer Nachfrage keine klaren Informationen bekommen konnten. Das entspricht nicht unseren Standards und Ihren berechtigten Erwartungen.

Ihr Feedback hat bereits zu konkreten Verbesserungen geführt: Wir haben unsere Prozesse überarbeitet und technische Lösungen implementiert, die automatische Eingangsbestätigungen und eine transparentere Kommunikation gewährleisten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diese Schwächen hinzuweisen. Solches Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Sie unsere Kommunikation als unprofessionell empfunden haben. Jeder Bewerber verdient eine respektvolle und zeitnahe Behandlung - das ist unser Anspruch.
Falls Sie den Eindruck hatten, dass Ihre Fragen unhöflich beantwortet wurden oder die Rückmeldung zu unserer Bewerbung zu lange gedauert hat, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und Prozesse zu verbessern, damit alle Bewerber eine positive Erfahrung mit uns machen.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsverfahren gemacht haben. Transparenz und Offenheit sind wichtige Werte für uns als Familienunternehmen, und es ist bedauerlich, dass Sie diese nicht erfahren haben.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden unsere Prozesse überprüfen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns zu verbessern und unseren Ansprüchen gerecht zu werden.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es tut uns sehr leid, dass Ihr Interviewerlebnis nicht den Standards entsprach, die wir an unsere Gespräche stellen.

Wir nehmen insbesondere Ihre Punkte zur Gesprächsführung – das einseitige Fragenschema ohne ausreichende Informationen über die Position – sowie zur langen Wartezeit von 5 Monaten sehr ernst. Solche Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch, Bewerber*innen wertschätzend, transparent und gut informiert zu begegnen.

Ihr Feedback hilft uns, unsere Interviewprozesse zu überarbeiten, die Kommunikation zu beschleunigen und sicherzustellen, dass künftige Kandidat*innen ein ausgewogeneres und respektvolles Gespräch erleben.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Ihr Horstmann HR-Team