Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungWerteorientiertes Familienunternehmen, Gratis Getränke, super Image, starke Produkte
Chef arbeitet engagiert mit!
Auf Augenhöhe und vor allem die HR ist immer für einen da und unterstützt
Die Wertschätzung, die hier jedem entgegen gebracht wird
Es gibt viele Möglichkeiten, etwas zu bewegen. Viele Leistungen sind nicht selbstverständlich für den Mittelstand.
Das wäre jammern auf extrem hohem Niveau und nicht gerecht
Der Standort könnte besser sein,
Keine transparente Entscheidungsfindung.
Umgang mit Überstunden - werden bei 20 gekappt;
Keine offizielle Homeoffice Regelung;
Zu wenig Personal - einige Kollegen müssen dies ausgleichen.
Wenig Urlaub. Gleitzeit in engen Grenzen.
Wurde nachgebessert! ab 2021: 30 Urlaubstage pro Jahr.
Weitere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.
Einführen von Home-Office für Studenten.
Mehr Weiterbildung für die Mitarbeiter
Moderner im Bereich Sozialleistungen werden (Thema Corporate Benefits)
Mehr interne Karrieremöglichkeiten
Individuelle Förderung - was brauchen/wollen Mitarbeiter.
Perspektive schaffen - Gehalt, Bildung, Aufstieg.
Projekte strukturierter angehen.
Der am besten bewertete Faktor von Dipl. Ing. H. Horstmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied im Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Vorbildlich
Alle Kollegen werden gleich behandelt, ich habe nie Mobbing oder Rassismus erlebt.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dipl. Ing. H. Horstmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und Karriere sind eher begrenzt. Eine Übernahme nach dem Studium ist leider nicht garantiert.
Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, häufig inhouse in fachübergreifenden Gruppen.
Kaum individuelle Entwicklungs und Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter in der Entwicklung ermöglicht. Aufgrund der Größe erweist sich ein Aufstieg als schwierig bzw. unmöglich.
