27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werteorientiertes Familienunternehmen, Gratis Getränke, super Image, starke Produkte
Chef arbeitet engagiert mit!
nichts.
Mehr Weiterbildung für die Mitarbeiter
Weitere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.
Einführen von Home-Office für Studenten.
Angenehme und offene Atmosphäre, man fühlt sich schnell integriert, stets respektvolles Miteinander und man kann eigene Ideen einbringen.
In der Branche bekannt. Horstmann hat ein gutes Ansehen und steht für Qualität sowie Verlässlichkeit. Auch nach außen wird ein professioneller Eindruck vermittelt.
Es kann jederzeit Urlaub genommen werden. Jedoch ist für Studenten leider kein Home-Office möglich. Sonst können die Arbeitszeiten flexibel an die Uni (z.B. an Vorlesungszeiten oder Klausuren) angepasst werden.
Die Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und Karriere sind eher begrenzt. Eine Übernahme nach dem Studium ist leider nicht garantiert.
Guter Stundenlohn für Studenten - nach Bachelorabschluss ungefragte Erhöhung. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Habe nichts negatives gesehen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen.
Es gibt keinen Unterschied im Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Alle Vorgesetzten mit denen ich Kontakt habe, haben stets ein offenes Ohr, sind jederzeit ansprechbar und unterstützen einen bei fachlichen und persönlichen Themen.
Moderne, klimatisierte Büroräume, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee/Tee) und Obst. Zusätzliche Benefits wie Tankgutscheine sowie tolle Firmenfeiern.
Kurze Wege, offene Kommunikation und jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Informationen werden transparent weitergegeben.
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man erhält die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Mit zunehmender Erfahrung wird man schrittweise auch in anspruchsvollere Fachaufgaben eingeführt.
Auf Augenhöhe und vor allem die HR ist immer für einen da und unterstützt
Der Standort könnte besser sein,
Mehr interne Karrieremöglichkeiten
Ein großes Team mit viel Spaß
100%
Hier unterstützt jeder jeden
Vorbildlich
Jeder bekommt das, was er oder sie benötigt
Die Wertschätzung, die hier jedem entgegen gebracht wird
Das wäre jammern auf extrem hohem Niveau und nicht gerecht
Moderner im Bereich Sozialleistungen werden (Thema Corporate Benefits)
entspannt, freundlich, locker
Auf jeden Fall gegeben
Karriere bedingt, Weiterbildung ist gewünscht
Gehalt ist sehr gut, bei den Sozialleistungen ist noch Luft
Welches Unternehmen kann da 5 Sterne erreichen
Man kann sich verlassen
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Fast sehr modern
ehrlich, produktiv und fair
Es wird nicht langweilig
Es gibt viele Möglichkeiten, etwas zu bewegen. Viele Leistungen sind nicht selbstverständlich für den Mittelstand.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt viele Mitarbeiterveranstaltungen auch sportlicher Natur.
Durch Gleitzeitmodell geht keine Überstunde verloren. Top auch die Möglichkeit, Gleitzeit auszugleichen.
Individuelle Fördermöglichkeiten durch Weiterbildungen. Entwicklungsoptionen innerhalb des Unternehmens gegeben. Unterstützung von Werkstudenten/innen, Absolventen/innen.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Man kann jederzeit Kollegen/innen fragen und bekommt immer Unterstützung.
Kommunikation und Absprache auf Augenhöhe
Es gibt frisches Obst, Wasser, Kaffee, angenehme Pausenräume, Grillmöglichkeiten, Tischtennis, Kickertisch etc. Büros werden von der Ausstattung nach und nach erneuert.
Vielfältiges Arbeitsumfeld, speziell im Zeiten der Energiewende.
Respektvoller Umgang.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Wohlfühlklima.
Keine transparente Entscheidungsfindung.
Individuelle Förderung - was brauchen/wollen Mitarbeiter.
Perspektive schaffen - Gehalt, Bildung, Aufstieg.
Projekte strukturierter angehen.
Urlaub kann problemlos spontan genommen werden.
Home Office offiziell bis zu 2 Tage pro Woche, muss jedoch mit dem Vorgesetzten geklärt werden ob es in der jeweiligen Position möglich ist.
Kernarbeitszeit 09:00-15:30.
Gleitzeit 06:00-18:30
Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, häufig inhouse in fachübergreifenden Gruppen.
Kaum individuelle Entwicklungs und Karrieremöglichkeiten.
Obstkorb, Wasser, Kaffee kostenlos.
Angelehnt an IG Metall NRW - Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen werden mitgemacht.
30Tage Urlaub + 4 Gleitzeittage pro Jahr.
40h Woche.
Immer wieder gibt es kleine Unterstützungen wie: Kleidung mit Firmenlogo, während Pandemie Tests und Masken sowie Impfungen wurden früh für interessierte angeboten und besorgt, Tankgutscheine als Inflationsausgleich, tolle Firmenfeiern
Alle Kollegen werden gleich behandelt, ich habe nie Mobbing oder Rassismus erlebt.
Alle Vorgesetzten die ich näher kenne sind Mensch geblieben.
Gehen häufig im Tagesgeschäft unter und können sich nur begrenzt um Anliegen und Entwicklung von Mitarbeitern kümmern.
Ausstattung modern, wenn man etwas nachvollziehbar benötigt bekommt man es auch.
Leider kaum höhenverstellbare Schreibtische. Werden aber nach und nach ausgebaut.
Im Neubau Großraumbüros, im Altbau kleinere Büros.
Wenig eigene Einflussmöglichkeiten auf Prozesse.
Dadurch viel monotone arbeiten welche automatisiert werden könnten.
Technisch interessante Aufgaben.
Betrieb läuft wie ein Schweizer Uhrwerk! Chef ist sehr engagiert und geht fleißig voran.
Wenig Urlaub. Gleitzeit in engen Grenzen.
Wurde nachgebessert! ab 2021: 30 Urlaubstage pro Jahr.
Bessere (großzügigere) Gleitzeit. Überstunden in ganzen Tagen abfeiern.
Ein wirkliches herzliches Klima, welches von Vertrauen geprägt ist.
Gerade heraus, ehrlich und direkt. Klare Anweisungen, Erläuterungen und vor allem wertschätzend.
Es wird viel investiert und Horstmann ist ein sicherer Arbeitgeber.
Umgang mit Überstunden - werden bei 20 gekappt;
Keine offizielle Homeoffice Regelung;
Zu wenig Personal - einige Kollegen müssen dies ausgleichen.
Als Unternehmen im Energiesektor mehr auf E-Autos setzen;
Es sollen Mitarbeitergespräche als Jahresgespräch eingeführt werden; Gesundes Essen ermöglichen - eine kleine Kantine lohnt sich langsam;
Bonus an Leistung knüpfen und nicht pauschal;
In Teambuilding investieren
Horstmann ist nur in Fachkreisen bekannt. Hier jedoch als innovativer Player auf dem Markt.
Gleitzeit ist vorhanden und es dürfen 4 Gleittage genommen werden. Sonst 40 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstage.
Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter in der Entwicklung ermöglicht. Aufgrund der Größe erweist sich ein Aufstieg als schwierig bzw. unmöglich.
Gehalt an IGM angelehnt. 40 Stunden werden jedoch wie 35 bezahlt. Es gibt keine VWL oder Zuschüsse für die BAV. Insgesamt jedoch durch den zusätzlichen Bonus angemessen.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Jedoch ist der Lärmpegel extrem hoch und konzentriertes Arbeiten wird erschwert - Stichwort Großraumbüro.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Viele Aufgaben wiederholen sich.
So verdient kununu Geld.