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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dipl. Ing. H. Horstmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Man kann jederzeit Kollegen/innen fragen und bekommt immer Unterstützung.
Durch Gleitzeitmodell geht keine Überstunde verloren. Top auch die Möglichkeit, Gleitzeit auszugleichen.
Kommunikation und Absprache auf Augenhöhe
Vielfältiges Arbeitsumfeld, speziell im Zeiten der Energiewende.
Urlaub kann problemlos spontan genommen werden.
Home Office offiziell bis zu 2 Tage pro Woche, muss jedoch mit dem Vorgesetzten geklärt werden ob es in der jeweiligen Position möglich ist.
Kernarbeitszeit 09:00-15:30.
Gleitzeit 06:00-18:30
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt viele Mitarbeiterveranstaltungen auch sportlicher Natur.