Solider Arbeitgeber ohne wirkliche Benefits für Angestellte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel investiert und Horstmann ist ein sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Überstunden - werden bei 20 gekappt;
Keine offizielle Homeoffice Regelung;
Zu wenig Personal - einige Kollegen müssen dies ausgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Als Unternehmen im Energiesektor mehr auf E-Autos setzen;
Es sollen Mitarbeitergespräche als Jahresgespräch eingeführt werden; Gesundes Essen ermöglichen - eine kleine Kantine lohnt sich langsam;
Bonus an Leistung knüpfen und nicht pauschal;
In Teambuilding investieren
Image
Horstmann ist nur in Fachkreisen bekannt. Hier jedoch als innovativer Player auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden und es dürfen 4 Gleittage genommen werden. Sonst 40 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter in der Entwicklung ermöglicht. Aufgrund der Größe erweist sich ein Aufstieg als schwierig bzw. unmöglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt an IGM angelehnt. 40 Stunden werden jedoch wie 35 bezahlt. Es gibt keine VWL oder Zuschüsse für die BAV. Insgesamt jedoch durch den zusätzlichen Bonus angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Jedoch ist der Lärmpegel extrem hoch und konzentriertes Arbeiten wird erschwert - Stichwort Großraumbüro.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich.