Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Wohlfühlklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparente Entscheidungsfindung.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Förderung - was brauchen/wollen Mitarbeiter.
Perspektive schaffen - Gehalt, Bildung, Aufstieg.
Projekte strukturierter angehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos spontan genommen werden.
Home Office offiziell bis zu 2 Tage pro Woche, muss jedoch mit dem Vorgesetzten geklärt werden ob es in der jeweiligen Position möglich ist.
Kernarbeitszeit 09:00-15:30.
Gleitzeit 06:00-18:30
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten die ich näher kenne sind Mensch geblieben.
Gehen häufig im Tagesgeschäft unter und können sich nur begrenzt um Anliegen und Entwicklung von Mitarbeitern kümmern.
Interessante Aufgaben
Wenig eigene Einflussmöglichkeiten auf Prozesse.
Dadurch viel monotone arbeiten welche automatisiert werden könnten.
Technisch interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt, ich habe nie Mobbing oder Rassismus erlebt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung modern, wenn man etwas nachvollziehbar benötigt bekommt man es auch.
Leider kaum höhenverstellbare Schreibtische. Werden aber nach und nach ausgebaut.
Im Neubau Großraumbüros, im Altbau kleinere Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Obstkorb, Wasser, Kaffee kostenlos.
Angelehnt an IG Metall NRW - Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen werden mitgemacht.
30Tage Urlaub + 4 Gleitzeittage pro Jahr.
40h Woche.
Immer wieder gibt es kleine Unterstützungen wie: Kleidung mit Firmenlogo, während Pandemie Tests und Masken sowie Impfungen wurden früh für interessierte angeboten und besorgt, Tankgutscheine als Inflationsausgleich, tolle Firmenfeiern
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, häufig inhouse in fachübergreifenden Gruppen.
Kaum individuelle Entwicklungs und Karrieremöglichkeiten.