60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Skaylink GmbH Vorstellungsgespräche
Skaylink
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vorstellungsgespräch war sehr entspannt und direkt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Cybersicherheit Bewerber beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekter Bewerbungsprozess: schnell, sympathisch und kompetent. 10/10!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Werkstudent:in Emloyer Branding beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, war alles super :)
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Pure frechheit und Unverschämt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Skaylink GmbH als Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Gesprächspartner A eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Dann ein Tag vorm Gespräch den Termin gecancelt bekommen weil Gesprächspartner B krank wurde, man würde sich nochmal mit mir in Verbindung setzen Zwecks neuen Termin. Nun erhielt ich die Absage und das man sich anders entschieden habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr guter und flüssiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in München als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Kommunikation, wenn man sich für einen Kandidaten entschieden hat. Z.B. Mails oder Nachrichten dazu wie es weitergeht, bis wann welcher Schritt erfolgt und diese Schritte dann auch beherzigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JentschTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als sehr gut und flüssig erlebt hast.
Dein konstruktives Feedback ist äußerst wertvoll. Wir nehmen deine Anregungen ernst und werden sicherstellen, dass unsere Kommunikation in Zukunft noch transparenter und zeitnaher erfolgt. Es ist uns wichtig, dass du stets über die nächsten Schritte informiert bist und einen klaren Überblick darüber hast, wie es im Bewerbungsprozess weitergeht.
Falls du weitere Fragen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich jederzeit bei uns zu melden.
Viele Grüße,
Stephan
Freundlich, kompetent und super schnell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung und Interessen
- Projektvorstellung
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Super Prozess und sympathische Gesprächsteilnehmer
Bewerber/inHat sich bei Skaylink GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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Nichts - war alles super!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JentschTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung.
Wir sind sehr froh, dich für Skaylink gewonnen zu haben.
Viele Grüße,
Stephan
Extrem angenehmes und prägendes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid
Bewerbungsfragen
- Freundlich, aufmerksam, zuvorkommend, hilfsbereit
- Gelernter Hotelfachmann und nun seit vielen Jahren im Office Management
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JentschTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung.
Wir sind sehr froh, dich für Skaylink gewonnen zu haben.
Viele Grüße,
Stephan
Standard Absage per Mail
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in München als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch habe ich eigentlich als sehr angenehm empfunden.
Allerdings kam dann drei Tage später eine Standardabsage per E-Mail. Ich habe daher keine weiteren Infos für den Grund erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JentschTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r Kandidat*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du das Gespräch als angenehm empfunden hast. Deine ehrliche Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gerne auf deine Anmerkung bezüglich der Standardabsage eingehen.
Es tut uns leid, dass du nach dem Gespräch eine Standardabsage per E-Mail erhalten hast, ohne weitere Informationen zum Grund deiner Ablehnung. Wir verstehen, dass du mehr Klarheit gewünscht hättest, und wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess so transparent und informativ wie möglich zu gestalten.
Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass Bewerber angemessene Rückmeldungen zu ihren Bewerbungen erhalten.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass du uns in Zukunft erneut eine Chance gibst, sich von unserer besten Seite zu zeigen.
Viele Grüße
Stephan
Ghosting vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war anfangs toll - schnelle Rückmeldungen, übersichtliche Prozessschritte, angenehme Gespräche. Als ich im finalen Gespräch eine mündliche Zusage bekommen habe („wir schicken dir spätestens in zwei Tagen unser Angebot“), war ich überglücklich. Daher war ich richtig verwirrt, als auch eine Woche später kein Angebot kam. Auf meine Nachfrage kam ebenso keine Antwort. Ich verstehe es voll und ganz, wenn sich das Team auch weitere Kandidat:innen anschauen möchte, dies soll aber vernünftig ohne falsche Versprechen und anschließendem Ghosting kommuniziert werden. Ein Monat später nach meinem letzten Gespräch habe ich immer noch kein bisschen Feedback zum Stand meiner Bewerbung bekommen, geschweige vom versprochenen Angebot.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersCircle Lead Talent Acquisition
Hallo liebe*r Kandidat*in,
es tut mir wirklich leid, dass du keine Rückmeldung innerhalb des besprochenen Zeitraums besprochen hast. Die genauen Gründe habe ich dir bereits bilateral dargelegt. Nichtsdestotrotz entspricht dies nicht unseren Standards, und wir werden sicherstellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir ständig bestrebt sind, unsere Bewerbererfahrungen zu verbessern.
Viele Grüße
Laura
Bewerbungsprozess der Extraklasse: Sympathische Atmosphäre, persönlicher Umgang und sehr schnelle Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Projektmanager im IT Projekt- und Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde die Möglichkeit gegeben, sich über ein Medium nach Wahl zu präsentieren und ein persönliches Projekt oder Interesse vorzustellen. Anschließend folgten gezielte Fragen zu Stärken, Schwächen und dem Interesse an Skaylink. Die Atmosphäre war durchweg positiv. Dank des äußerst freundlichen Umgangs der Gesprächsteilnehmer konnte jegliche Nervosität vor dem Vorstellungsgespräch sofort verfliegen. Absolut herausragend!
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersCircle Lead Talent Acquisition
Hallo liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten :)
Viele Grüße
Laura
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.