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DIRS21 
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TourOnline 
AG
Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

27 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Danke, aber nein danke.

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei DIRS21 TourOnline AG als UX Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Laute Werbung für gratis Wasser zum Probearbeiten. Obligatorischer Persönlichkeitstest bei digitalem Anbieter, Ergebnisse kamen nie im eigenen Postfach an. Verhältnismäßig viele Aufgaben, die vorab Zuhause & vor Ort gelöst werden mussten. Rückblickend hat man als Bewerber an der realen To-Do Liste gearbeitet und nicht an fiktiven Testaufgaben. Das Verfahren wurde extrem in die Länge gezogen, echtes Interesse war selten zu spüren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von DIRS21 by TourOnline AG

Vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess in 2024.

Schade, dass uns dieses Feedback erst jetzt erreicht. Hätten wir diese Rückmeldung bereits im Anschluss an deinen Bewerbungsprozess erhalten, hätten wir die angesprochenen Punkte deutlich früher aufgreifen können.

Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess als langwierig und wenig wertschätzend erlebt hast. Besonders den Eindruck, an realen Aufgaben statt an Testaufgaben gearbeitet zu haben entspricht nicht den Tatsachen und nehmen wir ernst.

Seit deiner Bewerbung im Jahr 2024 haben wir unseren Recruiting-Prozess weiterentwickelt und verschiedene Abläufe optimiert. Auch wenn das deine damalige Erfahrung nicht verändert, arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Für deine berufliche Zukunt wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
HR-Team

Wertschätzender und sehr professioneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DIRS21 by TourOnline AG als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Stets offene Kommunikation undwertschätzendes Verhalten.
Kennenlerntag im Vorfeld ist super, um ein Gespür zu bekommen.
Auch wenn alle viel zu tun haben, haben sich viele zukünftige Vorgesetzte und Kolleginnen/Kollegen Zeit genommen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von DIRS21 by TourOnline AG

Hallo,

vielen Dank für deine wertschätzenden Worte!

Wir freuen uns schon sehr auf die Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
HR-Team

Enttäuschender Bewerbungsprozess – Gehaltsversprechen nicht eingehalten

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DIRS21 TourOnline AG als Brand Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Brand Manager beworben und wurde letztlich zu einem Schnuppertag als Content Manager eingeladen – ohne dass dieser Wechsel im Vorfeld offen kommuniziert wurde. Bereits vorher hatten wir über die Rahmenbedingungen gesprochen, aber nach dem Probearbeitstag kam ein Angebot, das deutlich unter den marktüblichen Standards lag. Die Begründung: „Geld ist nicht das Wichtigste“.

Das Unternehmen wirbt mit Positionstiteln, die entsprechendes Fachwissen und Erfahrung voraussetzen – und dementsprechend auch ein angemessenes Gehalt. Wenn das Gehalt jedoch derart niedrig ausfällt, sollte die Stelle lieber als Marketingassistenz betitelt werden.

Auch die angebotenen Benefits wirken auf den ersten Blick attraktiv, erfordern jedoch häufig eine Eigenbeteiligung. Wären sie tatsächlich kostenlos, könnte man hierüber hinwegsehen – so ist es leider eher mehr Schein als Sein.

Fazit:
Der Bewerbungsprozess wirkte für mich weder transparent noch wertschätzend. Gehalts- und Positionszusagen sollten hier unbedingt schriftlich festgehalten werden.

Bewerbungsfragen

  • Was bringe ich in die Firma mit ein?
  • Gründe für den Wechsel, Vorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von DIRS21 by TourOnline AG

Hallo,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess nicht als transparent und wertschätzend erlebt hast.

Dabei ist uns transparente Kommunikation sehr wichtig und dies ist auch der Grund warum wir einen Schnuppertag anbieten. Hier nehmen sich unsere Kolleg*innen Zeit, die Tätigkeiten vorzustellen und Fragen zu beantworten. Nach diesem Tag kann sich unsere Einschätzung zu einem Angebot ändern, besonders wenn wir Entwicklungspotenzial sehen. Dafür stellen wir Weiterbildungsmöglichkeiten bereit. So kann jede*r fachlich wachsen und das Gehalt entsprechend entwickeln.

Unsere Benefits sind vielfältig: von komplett kostenfreien Leistungen wie betrieblicher Krankenversicherung, Teilnahme an Gesundheitsleistungen wie Massagen oder Check-ups, Getränken oder besonderen (sportlichen) Events bis hin zu Angeboten mit fairer Eigenbeteiligung wie zum Beispiel Job-Bike, Altersvorsorge oder Firmenwagen. Besonders stolz sind wir auf unser Benefit im Rahmen des flexiblen Arbeitszeitmodells, das maximale Freiheit bei Arbeitsort und -zeit ermöglicht – damit sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen können.

Schade, dass es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in Zukunft noch einmal.

Beste Grüße
HR-Team

Strukturiert, verbindlich und sehr gut organisiert.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DIRS21 TourOnline AG beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Scrum Werte gefallen dir am meisten. Warum Scrum/agile Umgebung?
  • Persönlicher Bezug zur Hotellerie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von DIRS21 by TourOnline AG

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir.

Bis ganz bald,
dein HR Team

Top organisiert und sehr freundliche Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DIRS21 by TourOnline AG als Personalreferent für Training und Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher nicht bekannt

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Gründe für Wechsel bzw Neueinstieg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeidelbergHead of Human Resources

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns schon auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

rund um einblickreicher und persönlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DIRS21 by TourOnline AG als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo ich mich nach dem Studium sehe
  • Fragen zur Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HeidelbergHead of Human Resources

Vielen Dank für deine Nachricht.

Unser Bewerbungsprozess ist gut, aber wir wollen noch besser werden.
Somit meine herzliche Einladung, deine Ideen einzubringen.

Denn durch Ideen können wir uns positiv Weiterentwickeln :-)

Viele Grüße
Dein HR-Team

Ein Bewerbungsprozess, der sehr menschlich und wertschätzend abläuft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIRS21 by TourOnline AG als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur beruflichen Vergangenheit und zu den Hobbies
  • Was mir an einer Arbeitsstelle wichtig ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, wenn du dich wohl gefühlt hast und hoffen, dir macht auch der Job bei uns viel Spaß.

Schönes "anderes" Konzept

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIRS21 TourOnline AG als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Es wurde eine offene Frage zu meiner Person gestellt, diese sollte aber (und das viel mir positiv auf) sich nicht auf die Arbeit, sondern auf mich als private Person beziehen. Zusätzlich wurden reguläre Bewerbungsfragen zur Person gestellt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey! Schön, dass du dich bei uns im Bewerbungsprozess wohl gefühlt hast, auch wenn du nun bei einem anderen Arbeitgeber tätig bist. Wir wünschen dir viel Erfolg :-)

Rundum überzeugender Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIRS21 by TourOnline AG als Praktikant e-commerce beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen, Atmosphäre und Kultur beibehalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Berufliche Herkunft, Persönliches Umfeld.
  • Viele Stationen
  • Erfahrungen im zukünftigen Berufsfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dieses Unternehmen legt Wert auf die Persönlichkeit!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIRS21 by TourOnline AG als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde bei mir im Vorfeld ein kleines Geheimnis um das Gehalt gemacht. Es wäre schön gewesen, hier direkt eine Antwort zu bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Bei DIRS21 zählt die Persönlichkeit!
  • Hier ist es sehr wichtig, dass man auch als Mensch ins Team passt und nicht nur fachlich glänzt. Das bringt im Bewerbungsgespräch auch ein gewisses Interesse und eine Wertschätzung mit sich.
  • Legt man selbst Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein familiäres Miteinander, dann sollten auch persönliche Fragen kein Problem darstellen.
  • Die Gesprächspartner nehmen sich viel Zeit, möglichst viel über den Bewerber zu erfahren, was der ein oder andere vielleicht als lästig oder unangebracht empfindet. Für mich war das völlig in Ordnung. Vielleicht spielt hier eben auch gegenseitige Sympathie eine Rolle.
  • Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass stetiges Weiterentwickeln hier gefordert und gefördert wird. Fachlich ist es bei DIRS21 wichtig, nicht stehen zu bleiben. Dementsprechend gibt es im Bewerbungsgespräch auch Fragen zur Zukunftsplanung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

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