DIRS21 

by 

TourOnline 

AG

Gehalt

Die angebotenen Benefits sind gut, das Gehalt ist unter dem Durchschnitt.

Benefits sind super, dass Gehalt ist allerdings vergleichsweise sehr gering, ebenso wie die Urlaubstage. Hier geht definitiv mehr. Es gibt Leistungsbezogene Boni, die Leistungsziele sind aber oft nur zu erreichen, wenn man dafür andere Themen vernachlässigt. Darunter leidet langfristig die Serviceleistung des Gesamten Unternehmens. Das ganze ist also etwas zu kurz gedacht. Und auch die wirklich regelmäßigen Updatefehler etc. machen die Zielerreichung für die Mitarbeiter schwer.

Unterdurchschnittliches Gehalt, weniger Urlaub als branchenüblich, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einige Benefits, die aber halt auch nur was bringen, wenn sie genutzt werden können.

Das Gehalt ist insgesamt gut, und auch die Benefits sind attraktiv (z. B. Handy-Leasing, bKV, Swapfiets). Ich vermute jedoch, dass einen Gehaltsunterschied zwischen den Standorten gibt (West vs. Ost). Zudem wurde mir im Bewerbungsgespräch ein Bonussystem zugesagt, an dem ich jedoch erst nach 1,5 Jahren teilnehmen konnte.

Natürlich kann Gehalt immer besser sein – das ist wohl überall so. Aber was man hier bekommt, ist eine faire Vergütung, ergänzt durch echte Flexibilität und ein hohes Maß an Vertrauen. Und das ist unbezahlbar.

Zum eh schon unterdurchschnittlichen Gehalt im Branchenvergleich kommen noch Punkte wie fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld dazu. Hier gibt es auch keine Updates von der GL. Auch wurde während Corona oder in der aktuellen Lage keine Anpassung oder ähnliches an den Gehältern vorgenommen.