73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/Esslingen) und Leipzig leben wir mit knapp 50 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder und entwickeln unsere Lösungen kontinuierlich weiter.
Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme für die Hotellerie in D-A-CH. Wir kennen den Markt und sprechen die Sprache unserer Kunden.
Als inhabergeführtes Unternehmen ohne Fremdkapital ist uns unser Ziel, klassische Werte wie Verantwortung, Vertrauen und Loyalität auch in der schnellen globalen Welt der Online-Services zu erhalten. Ein gesundes organisches Wachstum, eine authentische Teamkultur und inspirierende Arbeitsumgebung sind die Grundlage, auf der wir uns dafür immer wieder neu erfinden können.
Deine Zukunftsperspektive bei uns im Team
Ausbildung, Studium und Festanstellung – wir bieten Dir viele Möglichkeiten, wie Du an Deiner ganz persönlichen Karriere bei uns im Team arbeiten und Dich mit uns gemeinsam entwickeln kannst.
Mehr Infos findest Du in unserem Jobportal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir bieten Dir:
"Für mich ist die Besonderheit bei TourOnline zu arbeiten, dass keine Woche der anderen gleicht. Man hat immer unterschiedliche Aufgaben und kann so sein Wissen im Bereich Onlinebuchungs- und Channelmanagementsystem erweitern. Zu dem werden die Mitarbeiter und ihre Ideen ernst genommen und bei Sinnhaftigkeit auch umgesetzt. Jeder hat die gleiche Stimme im Unternehmen, ob jetzt Chef oder Auszubildender. So macht das Arbeiten miteinander auch sehr viel Spaß."
(Zitat von Sina aus dem TourOnline Vertrieb)
Die Aufgabengebiete bei DIRS21 sind abhängig in welcher Abteilung man sich befindet. Trotz allem haben wir DIRSler alle das selbe Ziel und die selben Werte:
Um weiterhin am Ball zu bleiben, brauchen wir engagierte Kollegen, die um die Ecke denken können und unsere Kunden mitbegeistern. Aktuell haben wir folgende Positionen im Team zu besetzen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIRS21 by TourOnline AG.
Leipzig (Südvorstadt)
Fockestr. 6
04275 Leipzig
Wernau
Borsigstr. 26
73249 Wernau
Das jeder Mitarbeiter sich einbringen darf und keine Scheu haben muss Ideen in den Raum zu werfen.
Hands on!
Mir gefällt das flexible arbeiten und der Umgang untereinander sehr.
Jedes Anliegen, auch wenn es Privat ist, wird ernst genommen
Aktionen zusammen, Events zur Förderung der Gruppendynamik
Work environment and flexible working hours
Teamübergreifende Kommunikation sorgt regelmäßig für schlechte Stimmung.
Bis jetzt noch nichts gefunden und hoffe dass es dabei bleibt.
Nichts. Die Firma tut alles, um dem Mitarbeiter Vertrauen und Wertschätzung entgegen zu bringen und bietet sehr viele Zusatzleistungen, welche man selten bis gar nicht bei anderen Arbeitgebern findet.
Teilweise die Kommunikation was geschäftliches angeht
Da habe ich lange überlegt und mir ist nichts eingefallen.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams könnte besser sein
Transparente Gehälter.
Da fällt mir spontan nichts ein.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist verbesserungswürdig.
Öfter und schnelleres Feedback wäre super!
Der am besten bewertete Faktor von DIRS21 by TourOnline ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird sehr viel dafür getan, dass sich jeder wohl fühlt. So genannte Feel Good Manager sind in den Büros dafür zuständig, dass es an nichts mangelt.
Sehr gutes Verhältnis zu allen Kollegen
Ich kann nur immer wieder erwähnen, dass die Arbeitsatmosphäre absolut toll ist. Es werden regelmäßig “aktiv Zeiten” (Fußball spielen, Bowling, Go Kart fahren) auch außerhalb der Arbeitszeiten angeboten, um den Zusammenhalt und das Klima im Team zu fördern
In den beiden Standorten Wernau und Leipzig herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Ich würde diese als locker und gleichzeitig professionell beschreiben. Durch "Desksharing" kann der Arbeitsplatz jeden Tag neu gewählt werden. Das bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag und man lernt die Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennen.
Angenehm, tolle Kollegen und Paten. Man kann alles ansprechen und es ist sehr harmonisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRS21 by TourOnline ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird besser
Die Kommunikation und Organisation muss besser werden, aber daran arbeiten wir jetzt.
das kann noch verbessert werden wie in jeden Umternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf jeden Fall möglich.
Die Förderung ist auf jeden Fall vorhanden
Anhand von Firmeninternen Beispielen, hat man durchaus die Chance später in der Karriereleiter aufzusteigen.
Auf Förderungsmöglichkeiten wird großen Wert gelegt. Wer die entsprechende Leistung zeigt, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
der Arbeitgeber unterstützt auch Weiterbildungen, wenn diese zum Unternehmen passen.
Man hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und versucht zu fördern.
