Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIRS21 by TourOnline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird seit Jahren bemängelt und immer wieder kritisiert, doch es ändert sich nichts - Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden abgewertet, es wird getan als würde man was ändern wollen, aber keiner hat das Bedürfnis wirklich etwas zu ändern. Es gibt mal 1x pro Jahr größere UN-Updates und eine "Fragerunde an die Geschäftsleitung", aber Themen die Team-übergreifend kommuniziert werden fehlt es an Organisation. Es finden kaum sinnvolle, Team-übergreifende Meetings statt.
Mangelnde Kommunikation wird damit begründet, dass "das HBDI (Persönlichkeitsprofil) halt so ist" - ein Persönlichkeitstest ist keine Begründung, sich nicht zu bessern.
Es ist immer Team-gegen-Team und man wird da einfach mitgezogen. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt besser.
Versprechungen werden nicht eingehalten und es zeigen sich wenig Bemühungen, auf die Wünsche des MA einzugehen.
Man kommt gern zur Arbeit und grundsätzlich ist auch eine gute Atmosphäre untereinander.