Wertschätzung sieht anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehen Potential im einzelnen, schöne Büros - die liebsten Feel-Good Manager!
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Kommunikation, mehr auf jeden Mitarbeiter einzeln eingehen. Mehr Mitarbeiter für weniger Stress und glücklichere Mitarbeiter anstellen.
Wertschätzung leben, Vorgesetzte hinterfragen und/ oder weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt es leider kaum, die Büros sind jedoch sehr schön eingerichtet und auch die Feel-Good Manager mehr als richtig an Ihrer Stelle. Trotzdem lautes Umfeld und dauerhafter Stress aller Beschäftigten.
Work-Life-Balance
Wenn man bei DIRS arbeitet kann man sich entweder für DIRS entscheiden oder für ein Leben. In Kombination schwer möglich auch wenn Flexibilität geschworen wird. Ja, die Arbeitszeitmodelle sind mehr als gut und bieten Freiraum. Der Druck der Arbeit nimmt den doch sofort wieder.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten wenn man Motivation zeigt! Es werden keine Türen verschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängeln - Gebrüder Heidelberg geben Ihr bestes Nachhaltig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Extrem Team abhängig. Auf der einen Seite steht "hey wir helfen uns, sind füreinander da - stehen ein" auf der anderen Seite ist es nur eine Ellenbogen-Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Easy, egal welches Alter, Geschlecht Herkunft o.ä. man hat. Es zählt am Ende einfach die Leistung, das Ergebnis.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten hat absolut nichts mit Führungsqualitäten zu tun. Bevorzugt werden die Menschen mit denen man auf privater Ebene am besten klar kommt. Keine Struktur und Organisation.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist leider nicht das was Sie sein sollte, gefühlt wird alles in den Raucherpausen besprochen... Von Vorgesetzten wartet man lange auf Informationen.
Gleichberechtigung
Das macht DIRS Top - Diversität, Akzeptanz und Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, jeden Tag wird man vor neue Herausforderungen gestellt und hat die Möglichkeiten sich aktiv weiterzuentwickeln und besser zu werden.