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DIRS21 
by 
TourOnline 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Alles ok, bis nicht mehr alles ok ist ;)

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIRS21 by TourOnline AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gern zur Arbeit und grundsätzlich ist auch eine gute Atmosphäre untereinander.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu bemängeln, kann nicht besser sein.

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Benefits sind gut, das Gehalt ist unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist immer Team-gegen-Team und man wird da einfach mitgezogen. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt besser.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten und es zeigen sich wenig Bemühungen, auf die Wünsche des MA einzugehen.

Kommunikation

Kommunikation wird seit Jahren bemängelt und immer wieder kritisiert, doch es ändert sich nichts - Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden abgewertet, es wird getan als würde man was ändern wollen, aber keiner hat das Bedürfnis wirklich etwas zu ändern. Es gibt mal 1x pro Jahr größere UN-Updates und eine "Fragerunde an die Geschäftsleitung", aber Themen die Team-übergreifend kommuniziert werden fehlt es an Organisation. Es finden kaum sinnvolle, Team-übergreifende Meetings statt.
Mangelnde Kommunikation wird damit begründet, dass "das HBDI (Persönlichkeitsprofil) halt so ist" - ein Persönlichkeitstest ist keine Begründung, sich nicht zu bessern.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue und coole Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von DIRS21 by TourOnline AG

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team positiv wahrgenommen werden. Das ist uns wichtig.
Auch dass die Work-Life-Balance und die abwechslungsreichen, coolen Aufgaben so gut ankommen, freut uns besonders.

Danke auch für die Rückmeldungen zu Kommunikation und Führungsverhalten. Anregungen aus dem Team nehmen wir mit. Und auch wenn sich nicht jede Veränderung sofort umsetzen lässt wir arbeiten daran, (teamübergreifenden) Austausch zu verbessern.

Zusagen sollten eingehalten werden. Auch bemühen wir uns, dass auf Wünsche verlässlich eingegangen wird , das ist unser Anspruch an Führung.

Bei konkreten Anliegen sprich uns gerne direkt an. Lass uns gemeinsam dranbleiben, damit es durchgängig ok ist :-) dein Feedback hilft uns dabei.

Viele Grüße
Dein HR Team

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