Leider ein Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gut organisierten Betriebsfeiern.... das wars leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterwertschätzung fehlt komplett...
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Teamleitung und die Abteilungsleitung austauschen. Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken und vor ernsten Problemen die Augen nicht verschließen. Vielleicht kündigen dann nicht mehr so viele...
Arbeitsatmosphäre
man wird ziemlich in ruhe gelassen und kann sehr selbstständig arbeiten, leider wird man aber auch bei Problemen alleine gelassen. Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe. Vertrauliche Informationen werden an ausgewählte Kollegen weitergetragen. Null vertrauenswürdig. Es fehlt bei allen Teamleiterinnen und bei der Abteilungsleiterin die Kompetenz ein Team zu führen. Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Monats, egal wie!!! Es werden vor allen Problemen die Augen verschlossen und diese nicht ernst genommen. Die Atmosphäre ist schrecklich
Kommunikation
Ein Meeting wurde schon lange nicht mehr gehalten, und wenn ist es total unorganisiert und nicht wirklich informativ. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, wie gesagt, gewisse Mitarbeiter erhalten Informationen, und davon viel zu viele die nur die Führungsebene wissen sollte!
Die Kommunikation mit den zu betreuenden Niederlassungen kann super laufen wenn man mit der Niederlassungen Glück hat, hat man allerdings kein Glück, wird es sehr ungemütlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle mehr oder weniger in Ordnung. Es gibt überall Kollegen die Einzelkämpfer sind. Der Zusammenhalt ist aber eher nur im eigenen Büro. Die Unruhe stiften die Vorgesetzten da sie nach zweierlei Maß messen.
Work-Life-Balance
Während der Abrechnung müssen Überstunden gemacht werden, das wäre in Ordnung wenn man diese auch offiziell aufschreiben dürfte. Leider fallen auch außerhalb der Abrechnung viele Überstunden an, gerade bei Vertretung in Krankheitsfällen oder bei Urlaubsvertretung, da muss man für zwei arbeiten, auch bei einem monatelangen Ausfall.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unfähig in allen Bereichen !!!!
Angeblich hat man flexible Arbeitszeiten und trotzdem wird morgens kontrolliert wann wer kommt...
Manche Kollegen werden über skype kontrolliert ( Dauer Abwesenheit)
Wichtige Fragen werden einfach vergessen zu beantworten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist am Anfang noch sehr abwechslungsreich und interessant. Nach wenigen Monaten kommt allerdings schnell die Routine und es wird einfach nur noch stressig und anstrengend.
Gleichberechtigung
Die direkten Vorgesetzten sind alle weiblich. Die Kolleginnen die aus der Elterzeit wiederkommen, werden wieder schnell an ihre Arbeit herangeführt. Leider aber such nicht immer wie in den Gesprächen zuvor vereinbart.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die ältere Kollegin an...
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist modern und die Büros sind ganz okay eingerichtet. Einzelne Büros sind zusammen gewürfelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verschwendet, alles mögliche muss sinnlos ausgedruckt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz in Ordnung, es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld und einen jährlichen Bonus. Allerdings nur für die internen Mitarbeiter. Die Mitarbeiter über die eigene Zeitarbeit bekomnen abweichende Leistungen, dafür haben diese ein offizielles Überstundenkonto und dürfen diese auch abfeiern oder sogar ausgezahlt bekommen.
Leider ist die Gehaltsspanne zwischen den Kollegen sehr sehr unterschiedlich (bis 1.500€ unterschied für die gleiche Leistung).
Image
Die DIS AG hat als Zeitarbeitsfirma noch einen relativ guten Ruf. Aber es ist und bleibt eine Zeitarbeitsfirma....
Karriere/Weiterbildung
Man sollte denken in einem dilch großen Unternehmen kann man sich sehr gut weiterbilden und sogar die Karriereleiter hochsteigen... in der Abteilung Dienstleistungscenter allerdings nicht.