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Gehalt

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597 DIS Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei DIS verdienen kannst.

    Gehälter bei DIS AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Recruiter:inDüsseldorf38.700 €
    Buchhalter:inDüsseldorf36.400 €
    Sales Manager:inDüsseldorf46.300 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rDüsseldorf32.700 €
    Sachbearbeiter:inDüsseldorf33.300 €
    Sachbearbeiter:in PersonalDüsseldorf34.500 €
    Einkäufer:inDüsseldorf46.900 €
    Filialleiter:inDüsseldorf66.100 €
    Lagerist:inDüsseldorf28.100 €
    HR-Manager:inDüsseldorf39.800 €
    Office Administrator:inDüsseldorf30.800 €
    Vertriebsmitarbeiter:inDüsseldorf39.700 €
    Elektriker:inDüsseldorf35.600 €
    Logistiker:inDüsseldorf29.500 €
    Vertriebsassistent:inDüsseldorf37.400 €
    Executive AssistantDüsseldorf45.800 €
    Qualitätsmanager:inDüsseldorf37.900 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstDüsseldorf36.500 €
    Controller:inDüsseldorf53.300 €
    Einkaufsassistent:inDüsseldorf33.600 €
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    Basierend auf 597 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei DIS AG zwischen 18.800 € für die Position „Praktikant:in“ und 66.100 € für die Position „Filialleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    ....könnte mehr sein....

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Zeitarbeiter/in

    Ausbeuterbetrieb

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist ein Witz. Externe Mitarbeiter, welche vermittelt werden verdienen teilweise für dieselbe Tätigkeit doppelt so viel wie interne. Keine Gehaltsanpassung hinsichtlich Inflation, steigen Gas und Strom Preisen, etc. Keine Inflationsprämie oder anderes. Dem Unternehmen ist es egal, während Provisions-getriebene Bereiche on top verdienen, werden die nicht Provisions-beteiligten Bereiche vergessen. Entgegenkommen mit 13 auf 12 Gehälter wechseln, was die Höhe des eigentlichen Gehalts unverändert lässt. Das ist doch ein Witz!!!

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Zeitarbeiter/in

    Branchenüblich, nicht rein nach Zeitarbeitertarif

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Gehälter sind fair und es gibt in allen Positionen Entwicklungsmöglichkeiten

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist in Ordnung, sofern man weiß was einem zusteht.

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