Nach Einsatzende kam die Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auch ein Arbeitnehmer 50+ eine Chance auf eine (wenn auch befristete) Anstellung bekommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass bei Einsatzende - und wenn kein Folgeeinsatz in Sicht ist - der Arbeitnehmer sofort gekündigt wird. Da ist die Floskel "unbefristet" nur Makulatur!
Arbeitsatmosphäre
Im Entleih-Unternehmen super - intern bei DIS kann ich nichts dazu sagen.
Kommunikation
Kommunikation ging fast immer per Mail und Mobilphone - war okay.
Kollegenzusammenhalt
Die internen (DIS AG) KollegInnen habe ich nur telefonisch kontaktiert. Hier war man jedoch stets sehr nett und freundlich.
Die "externen" (Ausleih-) KollegInnen waren echt der Hammer! Sowas von lieb, froh mich zu haben - und dermaßen enttäuscht, dass mein Einsatz aus internen Gründen nicht verlängert werden konnte.
Work-Life-Balance
Letztendlich sehr gut - da ich den gesamten August quasi auf "Urlaub" geschickt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin sah ich genau 1x - am Tag der Unterschrift unter den Vertrag.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe (Technische Dokumentation) hat mir riesigen Spaß gemacht - und ich habe, trotz der doch sehr kurzen Einsatzzeit, viel für die Entleih-Firma bewegen können. Das hat mich sehr stolz gemacht. :)
Gleichberechtigung
Benachteiligungen konnte ich nicht feststellen - hatte hierbei bei der DIS AG auch wenig Einblick.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin 50+ - und wurde trotzdem als Leiharbeiterin eingestellt. Allerdings wurde mir gekündigt, nachdem der Entleiher mich nicht weiter einsetzen konnte. DAS finde ich echt nicht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nur für das Entleih-Unternehmen sprechen: IT war okay, die Räume mehr als verbesserungswürdig. Die Klimaanlage hat mir ständige Erkältungen sowie eine "nette" Bindehautentzündung beschert... ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen - man kann sich hoffentlich auf die Werbe-Aussagen der DIS AG verlassen...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde wesentlich schlechter eingestuft als im vorherigen Unternehmen. Durch tägliche, einsatzbedingte Zuschläge (Fahrgeld und Mehrverpflegungsaufwand) kam ich zwar einigermaßen hin mit dem Gehalt - jedoch war es unterm Strich weniger als vorher.
Und was echt indiskutabel ist: Da ich zum 31.08.2014 ausgeschieden bin wurde mein Gehalt noch nicht überwiesen. Auch ein Abschlag wurde nicht gezahlt - das macht auf der Bank einen wenig guten Eindruck!
Image
Ich wurde (NACHDEM ich den Vertrag unterschrieben habe) gewarnt, dass nach Einsatz-Ende - wenn es zu keinem zeitnahmen Folgeeinsatz kommt - die Kündigung erfolgen wird. Und es war auch so. Deshalb: Daumen runter!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es keine.