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Bewertung

Düsseldorf und weitere
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Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DIS-AG Frankfurt/ Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern wirft ein extrem schlechtes Licht auf den AG, nicht weiter zu empfehlen wenn man sich in Umfeld mit Wertschätzung sucht

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte darauf Schulen, wie man mit Mitarbeitenden umzugehen hat, die Grundregeln eines Austrittsprozess nahelegen, Wertschätzung der Mitarbeiter erklären, professionellen Umgang in Konfliktsituationen nahebringen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung

Work-Life-Balance

Man hat Homeoffice zum Teil, Arbeitszeiten sind lang 9 bis 18 Uhr

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Lärm, modernes Büro

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, wobei die DIS AG sich sehr überwinden muss ein faires Gehalt auszusprechen

Gleichberechtigung

Wenn man seine Wünsche äußert kann das schnell nach hinten los gehen

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in verschiedenen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Umgangs mit Mitarbeitenden sehr ernst. Ihre Erfahrung, dass das Äußern von Wünschen negative Konsequenzen haben kann, entspricht nicht unseren Ansprüchen an eine offene und respektvolle Arbeitskultur.

Positiv vermerken wir, dass Sie die Arbeitsbedingungen mit dem modernen Büro als akzeptabel bewerten und auch Gehalt sowie Sozialleistungen als durchschnittlich einschätzen. Gleichzeitig verstehen wir Ihre Anmerkungen zur Gehaltsgestaltung.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zur Schulung von Führungskräften, zum professionellen Umgang in Konfliktsituationen und zur Wertschätzung von Mitarbeitenden sind wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung. Wir sind bestrebt, aus diesem Feedback zu lernen und unsere Führungskultur kontinuierlich zu verbessern.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch suchen möchten, können Sie sich gerne an feedback@adeccogroup.com wenden.

Viele Grüße
Ihr Team der DIS AG

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.