Leider keine Empfehlung, außer man hat keinen Respekt vor sich selbst und möchte ein wegwerfbarer Platzfüller sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance neue Unternehmen kennenzulernen sowie pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte und falsche Kommunikation (es wird mit Hoffnungen gespielt und - Falsche Infos und Tatsachen werden vermittelt, Hauptsache man befriedigt den Kunden, ob man zum Unternemen passt oder für den Job qualifiziert ist, ist letztendlich völlig egal).
- Ständig wechselnde Betreuer (spricht wohl auch für interne Probleme)
- Fließbandkultur ohne Halt, man steht oft alleine dar und Fragen werden verdrängt oder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich Wunschdenken, jedoch wäre es schön wenn es am Mitarbeiter nicht mehr gespart werden würde. Bessere Leistungen und mehr benefits auch für Leiharbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das ist vom Kunden abhängig, bei der DIS selbst ist man nur ein Produkt auf dem Laufband.
Kommunikation
Von oben herab, teilweise werden Sachen über einen Hinweg entschieden ohne vorherige Rücksprache bzw. wenn das Kind bereits im Brunnen liegt und man nichts mehr dagegen tun kann.
Kollegenzusammenhalt
Kundenabhängig - als Leiharbeiter ist man jedoch nur da um Löcher zu stopfen um dann danach systematisch (oft respektlos) wieder weggeworfen zu werden. Da trauern die zurückgeblieben Kollegen nur da sie wissen, sie müssen (wenn sie Glück haben auf Ersatz) einen neuen einarbeiten oder sind selbst bald dran.
Work-Life-Balance
Akzeptabel ist aber auch Kundenabhängig. Tägliche ÜberSTUNDEN sind in vielen Unternehmen an der Tagesordnung und werden auch erwartet (jetzt durch Personal- bzw. Fachkräftemangel sowieso).
Vorgesetztenverhalten
Meistens von oben herab.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Hängt vom Kunden ab jedoch ist man meistens mit sinnlosen und eher langweiligen, wiederholenden Aufgaben beschäftigt. Auf Verbesserungsvorschläge möchte niemand in der Tiefe eingehen und durch das ständige Sparen am Mitarbeiter ist man oft kreuz und quer für andere belanglose Dinge zuständig.
Gleichberechtigung
Erfahrungsgemäß selektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine guten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich jedoch meistens noch akzeptabel. Mir viel bei Kunden jedoch oft veraltetes Equipment auf, einfach nicht mehr zeitgemäß und überhaupt nicht attraktiv für junge Leute. Da braucht man sich nicht wundern, wenn sich keiner bewirbt bzw. schnell wieder das Weite sucht. Im Mittelalter möchte niemand mehr arbeiten darüber hinaus tötet das jeden effizient denkenden Geist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, der Punkt ist glaube ich fast überall eher Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel und pünktlich immerhin.
Image
Leider selten etwas gutes von anderen Leiharbeitern und Ex-Kollegen gehört. Daher wohl nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat wird man dort übernommen wo es einem gefällt und kann damit langfristig etwas anfangen. Das ist der Idealfall. Meistens jedoch wollen die Unternehmen keine festen MA und ersetzen diese systematisch ganz egal ob man viel leistet oder nicht. Es geht nicht um die Qualität der Arbeit sondern darum, Mitarbeiter auszunutzen ohne sich an diese binden zu müssen. So werden Chancen auf eine stabile Karriere deutlich erschwert da es um jeweilige Unternehmensprofite geht und niemals um den Mitarbeiter der als Wegwerfprodukt dient.