ein roter Ballon, der schnell platzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- PKW + Parkplatz
- gute Veranstaltungen
- gute Trainer
- Bereichsleitung über mehre Standorte ist menschlich/fachlich stark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Qualität verwässert in den kommenden Jahren.
- Ähnlich wie bei Versicherungen, Finanzdienstleistern wird hier Laune oben gehalten.
- LinkedIn Beiträge aus der ChatGPT-Hoelle
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Parteiensystem - eine Partei gegen die andere, manche Kollegen sind in Ordnung und andere wiederum nicht.
Image
20 - 30 jährige schlafen in roter Bettwäsche
Work-Life-Balance
Es gibt Absprachen, die eingehalten werden - mit Kindern schwierig, trotz Absprache. Home-Office wird als ausnutzen gewertet und kontrolliert (FK macht mehr HO und findet wöchentlich neue Ausreden nicht ins Büro kommen zu müssen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr gut, Vertriebstrainer spielen 1. Liga.
Gehalt/Benefits
Bonus, wenn man den erreicht, geht klar
Kollegenzusammenhalt
nur in der "Partei" ... ansonsten toxisch und das Wort "Gönnen" existiert untereinander nicht (Auch wenn so getan wird, aber die Realität sieht anders aus). Lieblinge und devote Kollegen werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
direkte FK - Katastrophe. Wie in jeder Firma = in der 1. Position einen guten Job gemacht, aber mit Sprung zur FK überfordert und sicherlich kein Vorbild. Arbeitsleistung low, aber fordern fordern.
Arbeitsbedingungen
fehlt an nichts
Kommunikation
unterdurchschnittlich, aber es gibt eine obere FK, der wirklich Fähig ist
Gleichberechtigung
als Frau passt das schon
Interessante Aufgaben
In einem für die DIS nicht-erschlossenen Markt ist es ein Fulltime Call Center Job - klassisch Vertrieb halt.